省人力资源和社会保障厅今天召开发布会,出台了《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法(试行)》,在我省工作的国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和自由职业优秀专业技术人才,可不受学历、资历、论文等条件限制申报破格晋升高级职称,并不受所在单位岗位结构比例限制直接聘用兑现相应工资待遇。
咱省这些领域可破格晋高级职称!不受学历、资历、论文限制!看看有没有你!
哪些人可直接晋升正高级职称?
获得国家科学技术奖的主要完成人(前3人)以及取得本行业、本专业突破性重大创新成果的优秀专业技术人才,可直接晋升正高级专业技术职称,不受岗位结构比例限制直接聘用。
哪些人可破格晋升高级职称?
根据国家现行职称系列,共划分自然科学研究、哲学社会科学研究、经济(经营管理)、工业生产、农业(畜牧)生产、教育教学、医疗卫生、文化艺术、新闻出版广电、体育等十个领域(行业),对优秀专业技术人才可不受学历、资历、论文等条件限制,中级及以下职称人员可破格晋升副高级职称,副高级职称人员可破格晋升正高级职称,不受所在单位岗位结构比例限制予以聘用。
农村基层一线也可破格晋升
按照“定向评价、定向使用”的职称管理模式,对长期扎根农村基层一线工作,累计从事本领域(行业、专业)专业技术工作满30年,为当地经济、社会发展作出重要贡献业绩,获得市(地)以上奖励,在当地得到业内普遍认可的优秀专业技术人才,也可按程序申报破格晋升“基层”高级职称。
破格晋升高级职称申报程序
按照“个人申请、专家推荐、组织审核、专家评审、备案聘用”的程序申报,突出发挥同行专家的评价作用,对申报人的职业品德、专业水平、工作能力和业绩成果做客观评价;推荐单位和各级主管部门严格把关、集体研究推荐意见,并在一定范围内的公示接受社会监督,确保真正优秀的专业技术人才脱颖而出。
这些岗位最缺人
专业技术人才占近六成
省人力资源和社会保障厅今天召开发布会,正式发布了《黑龙江省重点产业(行业)急需紧缺人才目录(2017-2018年)》,涵盖11个重点产业(行业),62个重点发展领域,共计500条人才需求条目,每一条目都详尽给出岗位类型、具体岗位、岗位职责、专业要求、任职资格与能力要求、重点需求地区、紧缺程度等内容。《目录》将为吸引人才、高校调整专业和课程设置提供参考。
紧缺岗位类型分布
《目录》中岗位类型按照经营管理人才、专业技术人才及技能人才三种类型进行划分。
经营管理人才 17%
专业技术人才 56%
技能人才 27%
各地都缺啥样人才?
哈市需求人才覆盖了我省重点发展的11个行业;
齐齐哈尔市重点需求绿色食品、装备制造业、新一代信息技术、现代生物、现代服务行业人才;
七台河重点需求林产品、社会事业、煤化石化、现代服务业四个行业的人才;
大兴安岭重点需求林产品、绿色食品、煤化石化、现代服务业四个行业的人才。
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编辑/孙博 责编/张杨 签发/肖劲彪
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真是好消息,为职称改革点个zan!