深圳面向全球招伯乐啦！市场化选聘！市场化薪酬！

深圳

一座充满魅力、动力、活力和创新力的国际化创新型城市，正在抢抓粤港澳大湾区和深圳先行示范区“双区驱动”重大历史机遇，深入实施创新驱动发展战略，全力打造国际人才高地，朝着建设中国特色社会主义先行示范区的方向前行，努力创建社会主义现代化强国的城市范例。

开放之城

深圳，向世界展示中国改革开放成就的重要窗口，粤港澳大湾区的核心引擎，海上丝绸之路的重要枢纽，全球最大的海陆空口岸城市，商事主体数和创业密度保持全国第一。

创新之城

PCT国际专利申请量多年居全国城市首位，国家级高新科技企业超1.4万家，重点实验室、研究中心、创新载体超1800家，27家深圳企业上榜中国500强，7家世界500强企业，诞生出华为、腾讯、大疆、比亚迪、柔宇科技等中国乃至全球顶尖的高科技企业。

宜居之城

拥有千座公园的国家森林城市，获得联合国人居奖，2019全球十大最佳旅游城市，全球全民阅读典范城市，拥有“设计之都”、“图书馆之城”、“爱心之城”等美誉，连续五次获评“全国文明城市”。

包容之城

坚持人才优先发展战略，以更具竞争力的制度体系引才，以重大科研平台聚才，以市场化导向用才，设立深圳人才日、深圳企业家日，向海内外各类人才敞开怀抱。“深爱人才、圳等您来”，目前全市各类人才总量近600万人。

深圳人才集团

深圳市人才集团有限公司（简称：深圳人才集团），属于深圳市管全资国有综合型人力资源服务企业，是深圳行业领军企业和知名品牌，列深圳企业500强第145位。自深圳人才集团转型升级以来，已成为深圳城市HR和深圳打造国际人才高地的重要抓手。现面向全球市场化公开选聘深圳人才集团经营班子。

选聘职位

⭐ 总经理1名

⭐ 副总经理3名

分管战略运营、高端猎聘、人力资源外包各1名

基本要求

1.拥护中国共产党的领导，具备良好政治素养和职业操守；

2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；

3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；

4.具备大学本科及以上学历；

5.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。

总经理岗位职责及任职要求

1.岗位职责

（1）对董事会负责，执行董事会决议，按时、全面完成公司的经营目标任务；

（2）落实公司中长期发展规划，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜；

（3）全面负责公司日常经营管理工作，推进公司发展和投资并购相关工作，对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责；

（4）公司章程及董事会授予的其它职权。

2.任职资格

（1）担任全国知名人力资源机构高管，或全球知名人力资源机构大区域高管，或全国大型企业人力资源工作分管领导，有2年以上副总经理及以上职位任职经历；

（2）具有10年以上人力资源相关管理工作经验，企业经营管理能力强；

（3）年龄50周岁以下（年龄计算截止到2020年5月31日）；

（4）条件特别优秀者，年龄和任职年限要求可适当放宽；

（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。

副总经理岗位职责及任职要求

1.岗位职责

（1）落实经营班子工作部署，参与制定年度经营计划和预算方案，拟定分管业务的年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施，确保业务稳步增长；

（2）对分管的部门及子公司进行直接指导、管理，督促并推动管理创新，完成各项工作任务；

（3）监督各项规章制度的制定及执行，完成总经理交办的其他工作。

2.任职资格

（1）担任全国大型企业人力资源工作分管领导或部门负责人，或全国知名人力资源机构中层正职以上职务，或全球知名人力资源机构大区域中层正职，有2年以上职位任职经历；

（2）具有7年以上人力资源相关管理工作经验，企业经营管理能力较强；

（3）年龄45周岁以下（年龄计算截止到2020年5月31日）；

（4）条件特别优秀者，年龄和任职年限要求可适当放宽；

（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。

选聘程序

1.报名时间：

2020年5月6日-2020年6月6日

2.具体流程（详见公告）：

线上报名—资格审查—素质评价—确定考察对象—组织考察和协商薪酬—确定拟聘任人选—任前公示—聘任

3.纪律要求：相关工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者的信息保密；应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

4.咨询专线：

18829916175/13510197208

咨询时间：

工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30

5.监督专线：

0755-88134295

选聘公告及报名表下载

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资料来源：深圳发布

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