采那：创业公司最需要什么样的人 | iCourt

如果你才华横溢、不甘平庸

如果你期待每天跳着舞上班

如果你喜欢和一群天才共创事业

欢迎投递简历至：[e-mail]

你将成为

年薪25万起的iCourt未来合伙人

成为最了解法律实务教育、律所管理发展

法律大数据和人工智能应用的产品经理

作者：采那（iCourt首席产品官）

微信号：iCourtna

最近一直在忙招聘，很多人问我：一个CEO真的要花这么多时间在招聘上吗？我的答案非常肯定：当然，因为人是我们的唯一资产。对于创业公司，人才决定生死，所以愿意给人才开出更高的价格，更快的晋升，对人才的要求也更高。那创业公司最需要什么样的人呢？

有时代感的人

少文老师说：“很多人活在当代，却没有时代感。要做只有这个时代才能去做，前辈没有机会做，后辈来不及做的事业。”

我在90年代上大学的时候，去了外企的师兄师姐是大家最羡慕的人，因为他们能有最高的工资和最好的工作环境。我研究生毕业的时候，绝大部分人都会参加公务员考试，只要能进国家机关，不太可能选其他职业。当时我的父母告诉我，找什么工作不重要，但一定要拿一个北京户口。

今年初，一位清华毕业生放弃了红圈律所的offer加入了我们。如果换作毕业时的我，放弃一个很多法学院学生梦寐以求的职位，加入一家刚创业三年的公司，做一个法律行业全新的事业，一定会很纠结。他说：我不想复制父辈的经验，不想现在就看到十年后的样子，在这个法律行业变革的大时代，我想深度参与其中。

他刚来的第一个月就一个人开创了一个新项目——法伯乐，帮助了很多法科学子找到心仪的工作，帮助了很多iCourt校友找到未来合伙人。如今他是我们律师智能工作系统——阿尔法的移动端产品经理，越来越多的律师会因为他的产品极大地提高工作效率，甚至改变工作方式。

创业公司最需要的就是这种不安分的人，他们有着独立的思想，他们勇于开拓无人区，他们享受最难的从0到1，他们想做这个时代能留下名字的人。

发着光的人

稻盛和夫将人分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人；第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。

我几乎每天都在面试候选人，很多人我用几分钟就可以Pass，有一次HR问我：为什么这么快能做出决定，不担心遗漏人才吗？我说：不会，他一开口就能知道是不是“自燃型”的人，再聊了几分钟，就能知道是不是“可燃型”的人，这么快Pass的一定是“不燃型”的人，也就是绝对不适合创业公司的人。

我们创业第一年的时候，第一位加入我们的律师叫张萌，她个子小小的，人黑黑的，但我见她第一面时，就感受到眼前的这个人带着光芒，很迷人。她说：本来我想成为一名出庭大律师，但现在我想成就更多出庭大律师，这个挑战更大，也更有价值。

这位发着光的小萌萌常常爆发出惊人的能量，她能一个人同时运营好几场课程，也能一个人同时服务好多家律所。老师们告诉我：只要萌萌在的课堂，所有人都精神焕发；校友们告诉我：萌萌是我们的远程CEO，每天推动着我们把律所做得更好。接到再大的挑战，她也会欣然接受；遇到再大的困难，她会说：“杀”不死我的，只会使我更强大。

创业公司最需要的就是这种闪闪发光的人，他们极度自信，他们充满激情，他们从不放弃，他们总在一路狂奔。

跳着舞上班的人

自从开始创业，很多人问我如何平衡工作与生活，需要平衡是因为把两者割裂开来，所以很多人说工作是为了更好的生活，当把工作当做手段时，会渴望下班渴望休假。而在创业公司，因为工作本身就是更好的生活，所以会渴望工作。

今年我们招了一批经验丰富的IT工程师，他们中很多人原来在知名的大公司，拿着丰厚的薪水，上着朝九晚五的班。为什么愿意辞职来一家创业公司，很多人给我的答案是：成就感。

有一位工作了十年的程序员说：在这里，可以每天看到产品的快速推进，把最新的技术马上应用到一个全新的行业，而且这个行业是法律，我觉得自己在为这个社会的法治做贡献，每天敲的代码都变得更有意义。

创业公司最需要的也许是别人眼中的疯子，但是创业者心目中的英雄，他们跳着舞上班，他们的每一天都全力以赴，他们只恨时间太少，不能做更多。

如果你是一个有时代感、发着光、渴望每天跳着舞上班的人，欢迎加入我们。请将简历投向以下邮箱：，每一封邮件和简历我都会亲自阅读，为了不错过和你的初见，也许我们能成为合伙人，一起开创一份美好的事业，改变法律这个行业。

iCourt 与众不同的法学院

了解iCourt长按二维码联系诺诺多

本文经授权转载，来源于微信公众号“ 海坛特哥”（haitanlegal）。

法秀为法律人带来有价值有温度的阅读，与主编君交流，请添加微信号：icourtyyc；投稿邮箱：[e-mail]