强度小，有双休，在社区医院工作是种怎样的体验？
本人双非中医临床硕士，毕业一年半，在三线城市的三级医院工作过一段时间，现在辗转来到一线城市的社区医院。
常有人问我，为什么选择社区，今天来介绍一下我在社区医院的所见。
以下分享并不全面，仅仅是个人经历而已，不代表所有社区情况，如有其他情况，欢迎留言区讨论。
2021 年 8 月，我辞职后来到了一线城市找工作，之前在大医院感觉工作强度超出了承受能力。
正巧有同学在一线城市的社区感觉工作强度小，休息时间充裕，建议我们试一试，我萌生了去社区医院工作的打算。
关于社区医院
首先，社区医院承担公共卫生和基本医疗服务，重点是基层诊疗工作。
在应聘之前一定要问好是做公卫还是医生，这是两条完全不同的路径。
公卫主要负责慢性病管理、学校卫生、职业卫生、公共场所卫生、营养卫生，眼病防治，性病防治，传染病防控，虫媒寄生虫等防治，各类传染病及慢性病的检测与防控，职业建康体检和预防性健康体检等工作。
全科医生一般是以门诊形式处理常见病、多发病。
有的临床同学没有问清楚，匆匆入职，慢慢发现虽然工资尚可，但自己所做的工作和预想的不一样而辞职，白白浪费了自己宝贵的应届资格。
我们社区门诊分为两大块，一部分是医务系：中医全科、名中医工作室、针灸科、康复科、全科、口腔科、耳鼻喉科；第二部分预防保健系包括：公卫、计免、健康管理、儿保、孕保。
工作情况
以医生为例，门诊日常见到的以临床常见病、多发病、慢性病为主，就诊人群以老龄人口居多，很多爷爷奶奶经常来开长期服用的降压药、降糖药等。
急重症极少见到，社区不设立急诊，但可以转诊去上级医院就诊，相对于大医院来说，很难见到急重和复杂病情。
另外，疫情期间社区医生要参与防疫工作。
社区工作总结起来就是，工作强度小，准时下班（4 点半），不值夜班（有病房的除外，但是多数社区还没开展病房），有双休，高学历人才有编制和补贴。
劣势是患者量少，患者源较固定，见不到复杂病情，提升空间相对小。
随着改革的进程，社区也在不断发展，尤其是一线城市，相对完备。
招聘情况及工资待遇
随着改革的进程，社区也在不断发展，尤其是一线城市，相对完备。
现以上海为例，根据我了解的先总结以下四个方面：
1、发展中医。
比如请专家坐诊，师带徒，开展中医适宜技术。现在部分一线城市社区医院对中医医生的应聘要求：中医全科，学历要求是研究生，并有规培证书（部分地区要本地规培证）。
2、家庭医生。
由于目前还不是家医，暂不了解，欢迎懂的朋友留言区补充。
3、开设病房。
主要以老年护理为主，老人平均年龄 80 岁，大多卧床，主要以照护为主，践行着「有时治愈，常常帮助，总是安慰」的原则。
4、医联体的发展。
首先，社区直接对接上级医院，每周都有专家来社区坐诊，方便就近问诊。
其次，如心电图，X 线检查等辅助检查，做完之后电脑直接上传到上级医院，医生处理后上传结果回来，提高了整体的诊疗水平。
工资待遇问题要根据不同城市不同区域来划分，以上海为例，没升主治前，近郊地区，有学历补贴，租房补贴，年终奖励，节日补贴，一年 12-15w。
硕士人才引进给 10w，但要签 10 年的合同。
不同地区人才引进补贴波动较大，越是偏远的地方补贴相对更好，如果竞聘为家庭医生，还会更多。
温饱问题可以解决，但是买房和落户可能相对困难。
近几年深圳也在大量招社康医生，待遇不错，有补贴。
写在最后
每个人都有不同的志向和未来规划，要根据自己的情况来选择适合自己的道路。
成功的路永远不只有一条，去哪里都能实现自身价值，寻找你自己才是最重要的。
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题图 | 视觉中国
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