安徽省大茂村党总支书记姚顺武：乡村振兴要人才先行（代表委员访谈录）

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文| 中国经济周刊-经济网 记者 徐豪

政府工作报告指出，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。我们要坚持走中国特色社会主义乡村振兴道路，加快实现农业农村现代化。“这就需要培养人才，建立完善乡镇与村干部队伍‘双向流通互动’工作机制，加快培养建设懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’乡村干部队伍。” 全国人大代表、安徽省黄山市歙县深渡镇大茂村党总支书记姚顺武对中国经济周刊-经济网记者表示。

全国人大代表、安徽省黄山市歙县深渡镇大茂村党总支书记姚顺武

2002年，时年33岁的姚顺武被推选为村党支部书记，当时大茂村可谓一穷二白。如今在姚顺武的带领下，2015年大茂村常住居民可支配收入18009元，村集体经济经营性收入146.38万元，成为全县集体经济强村。作为全国人大代表，他结合自己17年的基层工作经历，在乡村干部队伍建设方面提出了建议。

姚顺武表示，要实现乡村振兴，除了人才的引进和培养，加强农村干部队伍建设也必不可少。“提倡乡镇年轻党员领导干部兼任贫困村、后进村、美丽乡村所在村第一书记。这样有利于乡镇领导加强对重点、难点、亮点村的熟悉掌握，有利于在实践中锤炼提升乡镇领导的组织能力、发展能力。”

姚顺武说，要加强乡镇年轻优秀干部到村实践锻炼工作。注重从新分配的乡镇公务员、站所干部中选派优秀人才到村任职，原则上乡镇年轻干部新提任乡镇科级领导干部，有挂任村党组织（第一）书记或主任助理经历的优先考虑。“一方面，从一个区县来讲，每年招考的大学生村官，往往不能满足一些山区县的村需求，数量上需大于供；另外，一方面，一些刚分配的年轻乡镇干部、站所干部也需要迅速在一线工作中尽快熟悉、掌握农村工作方式方法，更好服务农村发展。”

此外，姚顺武认为，要加快建立健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度，进一步拓宽乡镇干部来源渠道。“目前从基层实践来看，这项工作的探索、推行或实行的力度还不大，应加大力度，加快建立完善村书记队伍向上流通机制，完善激励关怀机制。”姚武顺说。