厦门网友：村里小学老师退休金5K+，但延迟退休公布后，想拿这笔钱更难了？
退休生活是不少打工人梦寐以求的生活状态，翘脚在家就能有钱拿的日子可太爽了，但在前不久，一则延迟退休的消息让不少打工人早日拿上退休金的希望破灭。
还有鱼友表示，自己村里小学老师退休金有5K+，如果延迟退休，这钱什么时候才能拿到？还得在教师岗位再发光发热好多年啊！
很多人好奇，这个延迟退休到底是如何定义的？具体怎么调整？下面我们一起来研究一下。
小步调整：
每年延迟几个月或每几个月延迟1个月
人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚：小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。
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可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。
对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。
弹性实施：
个人会有自主选择提前退休的空间
金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。
这是延迟退休改革最大、最重要的特征。
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客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。
延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。
分类推进：不同群体、不同性别
将继续保持退休年龄差异
金维刚：延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。
我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。
对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。
统筹兼顾：
配套政策和保障措施需协同推进
金维刚：延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。
一方面，过去一些与退休年龄相关的政策，要随着延迟退休进行相应调整；另一方面，延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。
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比如如何通过更有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业？如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业？如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度，开发适合大龄劳动者的岗位？还有修订相关法律法规等等。
只有统筹兼顾，配套措施到位，才能确保延迟退休改革平稳落地、顺利实施。
消息一出，网友沸腾
养老照顾小孩双重负担
政策一出，网友看后众说纷纭，有人觉得延迟退休会增加各种负担。
也有不少人希望自己能自主选择▼
还有网友求助：35岁+的求职怎么办？▼
不到三十就想退休了果然很90后▼
那延迟退休对厦门打工人，有哪些影响？
我们假定2022年出台、2025年落地实施，那以下四个群体将受影响。
1.到2025年，小于等于60岁男性
(1965年以及以后出生的男性)
2.到2025年，小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)
3.到2025年，小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)
4.90后年轻人(1990年以及以后出生的人)
看完之后小鱼君心凉了半截，该来的都会来的……
另外，网上根据延迟退休的大体政策推测出了这份退休时间表，虽然官方没有正式通报，但大家可以参考一下。
男性职工退休对照表▼
图源：网络，时间以2020年为准
女性职工退休对照表▼图源：网络，时间以2020年为准
对此你怎么看？你的退休年龄会延迟吗？欢迎大家来评论区留言告诉小鱼君呐~
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