博士找工作难？困境多出于不甘心
本文转自科学网邵征锋博客
这几天网络弥漫着“女博士找工作难”的氛围，文老师、张老师和几位正值找工作的博士老师们各抒己见，从各自的角度以实证的方法阐述了女博士找工作所存在的困境，其实男博士们估计也存在同样的困境。我非博士，也非女的，所以观点既不敢代表女博士，也不敢代表博士们，但由于硕士前工作过几年，硕士时混迹于一群博士之间，曾有博一的师兄愣是叫了我一年的师兄。所以只是个人观点，提出来大家讨论。我认为博士就业的“困境”大多出于不甘心，其原因有以下几点：
首先，博士对专业与职业选择心有不甘。博士们在读了几十年的书，临毕业却发现这么多年的专业在找工作对自己竟然是“碍手碍脚”，要想找到一个专业对口的职位得凭天时地利人和。所谓天时，刚好需要对口职位的单位有空缺，你刚好知道，你的气场与对方也吻合，两边一拍即合，就算成就了一桩美事；所谓地利，若你本身毕业时候学校就在信息比较开放的地方，平日里接触相关领域的人也比较多，少不得又增加一些机会，但网络时代，地利因素相对要弱一些；所谓人和，遇到如张海霞老师这样热心的老师，将之推荐给相应专业方向的老师只是举手之劳的事。但大多数的同学可能遇到的却往往找不到一个对口的职位，好不容易发现一个，发现还是僧多肉少，更何况现在高层次的研究越发细微，使得博士们在职业选择的时候心有不甘，放弃曾经积累多年的方向又有些舍不得，不放弃又得解决生存问题，老大不小不能再指望家里。
其次，博士对科研心有不甘。博士能毕业，至少在某一方向不说有所建树，起码也算是深入了解，但苦逼地学了二十来年，把最黄金的青春都放在这上面了，最后让说放弃就放弃，让谁也不心甘，但现实往往是工作之后虽然也还在这个行当，但再想向博士一样做科研几乎是不可能的。以高校教师为例，记得有人曾说过，中国现在招聘高校教师，往往是一流高校招国外高校博士，二流学校招一流学校博士，三流学校招二流学校博士，于是就造成，一流学校博士去二流学校曾经做过的科研再也做不了。尤其是有些实验科学，二流学校压根设最基本的设施都没有，很多在一流学校司空见惯的在二流学校却像宝贝一样得等着被“宠幸”，这让那些对科研有自信的博士感到不甘心。
再次，在生存待遇的不甘心。总以为读完博士也算是顶高层次人才了，那像一谈待遇发现更有点手艺的农名工待遇差不多，心理落差实在太多，加之博士正处于经济基础最薄弱的时候，要面临结婚成家，房子车子和孩子，有人可能会说博士有安家费，但面对数万每平方的房子只能感觉自己还任重道远，孩子和车子都得养，而博士们总是能看得长远些，知道得越多，对未来也就越不甘心。
最后，对自己的不甘心。能够坚持到博士的，除了那些本身乐在其中的，大多数人或许都是想通过博士来改变自己曾经的生活，达成预期的生活，但一旦从学校走进社会突然发现很多无谓的事情接踵而来，预期的博士的后现代生活并没有出现，出现的却是各种琐事，甚至有些人都开始怀念博士期间每天泡在实验室的简单生活。还有一个重要因素就是身边的人，从小学读到博士，周边各式行业的人都有，那些曾经远不如自己的人现在的条件都远超过自己的时候，突然发现自己应该飞得更高，走的更远，但现实却残酷得必须在落地才能觅到食，这就难免让人犹豫。在面对自己不甘心的时候总是容易想多，对自我定位失衡，也就难免在选择职业的时候出现高不成低不就尴尬局面。
找工作这事，我算比较丰富的，大学时候端过盘子、抹个地板（用拖把拖干净之后再用抹布擦干净）、送过报纸、带过家教、卖过海报，当然这些都是兼职，在中学呆过，在小学呆过，在腾讯和优酷也呆过一段时间，现在又跑到大学来，那时候年轻，无所畏惧，所以在找工作的时候更多是体验式的，没有太多的压力，但随着时间往后推移，我越发理解那些优秀的人在找工作时候的纠结和徘徊，他们可以选择的东西很多，选择多有时候未必是好事，就好像坐公交车一样，若你是前几个上车的，大多数位置都空着，但你发现你理想的那几个位置刚好被前面几个人占了，你虽然也找到了一个位置，但却心有不甘，少不得会想要是当时早一点到或许就能占了那个适合的位置，但却对剩下如此之多的位置置若罔闻。有几个小建议，提出来大家讨论。
第一，增加博士和用人单位之间的沟通交流。博士就业的问题其实不仅是博士的困境，也是用人单位的困境，招不到合适的人和找不到合适的工作一样让人不舒心，虽然都可以将就，但作为一些想要发展的单位来说，当然是能找到“气场”相符的更好。现如今找工作的和用人单位交流太少，博士不知道招人的单位想要什么样的人，用人单位也不可能从薄薄几页纸上看清一个人，所以为何有导师或同行前辈推荐的学生相对找工作满意度和成功率是高一些，这就是导师或同行前辈作为催化剂使得双方能快速发生反应。当然也得注意一点，导师和前辈不能“太好”，事事包办，容易形成学生的依赖性格，这样对学生的长远发展也不好。博士们不能等找工作才去找导师、前辈们让帮忙介绍工作，得提前让他们了解你，前辈们有机会也多多提携下后辈，让后辈们能继续现有研究的基础上再接再厉，才有长江后浪催前浪，前浪后浪共发展。
第二，注重自我认知。博士不仅要注重科研学习读书，对自我的认识了解也是非常重要的，自己的优缺点，自己的期望和未来规划，自己的底线，这些内容都不是被人能教的或者能指明的，每个人的情况都不一样，别人看到的你只是在别人的角度上看到的你，而别人给的建议往往也都是站在被人的角度上给出的。也就像有人采访王健林，如何成为首富，王健林说先要制定一个小目标，比如先赚它一个亿；比如你问一个知名科学家如何找到一个好工作，他告诉你，你认真学习，努力发一两篇nature或science，至少也要发上几篇一区的SCI，因为这些是很正常的，甚至于他们如果要去招聘就看这些，但这样的条件大多数人估计是达不到的，所以了解自己的“最近发展区”很重要，自我认知的程度决定着人对职业定位的准确度。
第三，要把握好得失心。这个世界整体是平的，但局部却并不平整，所以在得到一些东西的同时肯定要放弃一些东西，博士在选择职业时这或许是最艰难的问题，如待遇问题、未来发展问题、家属问题、生活条件问题、科研条件问题等等不可能都能如意，必然就要面临舍弃一些东西，选择你认为最重要的就好，越往后求全越不易得。
博士找工作，不管如何还是生命的一段历程，其实有时候回头想想那段“艰难”的岁月，说不得还觉得那时候人生充满的无限可能，只是工作后很多人在时间的长流中慢慢磨灭的那份抗争的心，或许正是因为那段“困境”中挣扎，其使得工作之后能“苟且偷生”。祝所有博士们都能找到顺心如意的工作！
以上仅为一时意气值言，有不当之处，望各位前辈多多包涵，批评指正！
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