我是14年国内某211高校电气工程专业毕业，考本校研究生落榜，去了位于家乡长春的小型私有企业，主要是设计和升级公司原有的小功率DC-DC电源，拓扑主要包括反激、Buck、Boost，其中反激电路应用最多，电源主要应用在地铁和高铁车厢照明用的LED上，没准你现在每天上班做的地铁车厢LED驱动就是我做的。

在这家企业工作算下来正好两年，现在回想起来虽然自己也学到了很多专业知识和职场规则，但是我离职的主要原因就是公司规章制度的不规范和企业缺乏一些诚信。

举几个具体事例吧。我刚入职的时候HR说实习期三到六个月，但是实际上所有实习生全是六个月转正，三个月只是一个噱头，工资也没有入职时承诺的那么高。

制度的不规范还体现在生产和研发上，因为我是搞电源的，电力电子专业的学生可能知道，电阻、电容、各种芯片的种类繁多，我们在大学实验室乱摆乱放还情有可原，但是在这家公司居然也没有一个标准的摆放流程和元器件入库时的命名规则，这就导致无论生产还是我们做研发焊样板的效率都很低，主要是浪费在库房管理员查找元器件上了。

新元器件的入库都是我们搞研发的自己建编码，自己来命名，这个问题还是我要离职的时候，我和我们新上任的电子组组长编了一个文件同一了命名才解决的。

每个新入职的员工都会跟一位师傅做事，我记得我师傅让我做的第一件事就是读懂TI一款叫TPS92314芯片的数据手册，然后给她讲，我一开始以为这是对我的考验，后来发现她居然也不会。

慢慢我就明白了大家可能有实践水平，但是理论水平绝对不是很高，很多电路原理都不太懂，拓扑和电路都是抄来抄去，知其然而不知其所以然，虽然也想搞懂原理，但是面对一大堆公式和平时繁忙的工作，都没有去深究。

总之种种原因吧，在第二年的时候我萌生了考研的想法，白天工作，晚上复习，感觉还是很充实的，庆幸的是我当时住在吉林大学附近，每天都去教室自习，有一个良好的学习氛围，我觉得这是我能考上的一个很大因素。

虽然找的第一份工作不怎么理想，但是也让我受益匪浅。首先让我对开关电源产生了浓厚的兴趣，当书本上的波形在示波器上完美展现的时候，真的是绝美的体验。

其次明白想要走的更远，一定要多读书，多积累理论知识，还要学会做人。最后就是勤奋的重要性，大多数事情我都是亲力亲为，自己焊样品，调试，做实验、测试，最后我对示波器、电源、电子负载等设备的了解程度超出了比我工作多年的同事。

2016年8月，办了离职，两周后重新踏上了求学的路。

有一天偶尔在学校研究生院的网站上看到了一个外企招聘实习生的信息，仔细阅读后发现有一个项目和自己的研究方向相关，而且打听了一下之前去实习过的师兄师姐，评价都不错，那还等什么？赶紧发简历，准备面试。

第一天发简历，第二天上午就电话面试，效率相当高，面试官根据我介绍的工作经历和研究方向问的非常详细，包括电路用的驱动芯片，Y电容型号、耐压值，电磁兼容是怎么考虑的等等，多亏我简历写的比较真实，基本回答的差不多，所以顺利通过面试去实习。刚来到公司给我的感觉就是高大上呀，果然大上海的外资企业还是甩了我们长春的小企业几条街呀。

首先是公司规章制度的培训和实验室安全条例讲解，这在我工作的时候都没有，下午就是企业导师讲解一下项目和分配任务，先让我做统计一下1200V MOSFET各个厂家的规格参数，估计是让我预热一下。

大家对私企的第一印象可能是工作比较轻松愉悦，我想说的是我实习的这个部门可能就是外企里面的代表，感觉这里就是上班族的天堂，标准的早九晚五，晚上下班还可以提前去公司的健身房锻炼，每天下午还有糕点，茶水间里茶和咖啡都是不限量供应，微波炉、冰箱一应俱全。

偶尔可能要和美国同事开电话会议加个班，周六周日他们从不加班，为什么这么说呢，因为我周末来加班的时候从来没看见过他们。公司内部的培训也很多，每个人都可以网上报名。部门内部也经常会组织一些活动和给员工过生日。

下面说说我工作的感受吧，我实习的这个项目主要就是用新器件做一个大功率的逆变器，我主要是分析每种拓扑的损耗，以此来评估效率和为散热器的设计提供依据。

这家企业给我最深刻的印象就是工作流程的标准和正规，工作氛围也很好，大家经常交流，没有中国企业的那种严格的上下级关系。在这实习的一段时间，我体会到了为什么进口产品质量要好一些，更加耐用，虽然现在我们在很多方面已经有所赶超，但是他们考虑问题的严谨和工匠精神真的值得我们学习。

要说缺点，我认为就是这个公司人员的流动性比较大，还有就是我个人并不喜欢太轻松的工作氛围。

还有几个月就又是毕业季了，我也面临着重新找工作，希望通过我以上的工作经历分享能给大家带来一些收获。

找工作的时候可能每个人心里都会列出几个条件，比如工作性质、发展前景、地域、薪酬等，然后对这几个条件的优先级也会有个定位。但是我认为第一份工作更应注重的是专业知识的积累和良好习惯的养成，当然勤奋与好的道德品质永远是最重要的。

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