放弃耶鲁大学终身教职 许田教授加盟西湖大学
本文为综合整理
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随着4月初西湖大学的正式开建，杭州三墩云谷地区正成为国内外一流创新人才的集聚地。
为更好地服务西湖大学顶尖人才团队及带动而来的海内外高端人才，西湖区从政策创新、政治引领、人才计划指导、安居保障、子女入学等多方面积极探索，提供全面精准、贴近需求的“店小二”服务。
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西湖区两亿元助力施一公团队
针对西湖大学顶尖人才团队，西湖区在人才引进政策方面积极探索，在全市范围内率先建立人才项目“一事一议”快速审核决策机制。
成功引进施一公、陈十一、潘建伟、饶毅4个顶尖人才项目，给予每个团队1亿元的资助经费，成为杭州市人才项目“一事一议”的首例成功实践。
目前，首期两亿元市区两级配套资金已拨付给西湖高等研究院。
在高层次人才计划申报方面，西湖区组织专业力量细致比对申报资格条件，筛选出西湖高研院申报人选，落实全程“一对一”跟踪对接指导，并邀请有关专家开展多次上门服务，有效提升了申报效率与质量。
2017年西湖高研院有7人入选国家“千人计划”、6人入选浙江省“千人计划”、5人入选杭州市“521”计划，其中国家“千人计划”青年项目答辩入围率和答辩通过率位居全国前列，基本接近清华大学的入选比率。这些入选专家在享受国家、省、市给予的生活补助、科研经费补助等奖励的同时，西湖区也将给予每人不少于50万元的区级配套安家补助。
为了让西湖高研院高层次人才安居有保障，西湖区在之江地区打造建筑面积6.4万平方米的西湖人才家苑，提供449套“拎包入住”精装修人才公寓，配备现代化家居设备、优质物业，为人才提供“管家式”服务。目前已为西湖高研院两批次36名人才解决了安居问题。
此外，西湖区帮助建立中共浙江西湖高等研究院党支部，协调解决高研院党员组织关系转接相关问题，多次组织开展专题党课学习等支部活动，切实加强党对人才的团结引领；多次上门问计问需，2017年成功指导西湖高研院设立浙江省博士后工作站，并为高研院人才解决子女入学问题二十余个。
西湖区通过开放创新的人才政策与服务，充分发挥西湖大学重大人才平台的牵引作用。
目前，西湖大学已完成六次学术人才全球遴选，引进1个外籍非华裔科研团队、58名全球高端人才，师资队伍建设和人才集聚规模效应进一步凸显，助推西湖大学科研发展和西湖区区域经济创新发展。
许田教授加盟西湖大学
许田教授是嘉兴人，20岁时毕业于复旦大学遗传学专业，不到30岁就获得了美国耶鲁大学的博士学位。1990-1993年在加州大学伯克利分校进行博士后研究。之后，他还担任过15年的耶鲁大学遗传系副系主任以及11年的耶鲁大学校长顾问，曾长期参与科学管理和政策制定。
他还是生长调控领域的创始人之一。许田实验室首先发现了该领域的重要调控基因和信号转导通道，为发育和疾病提供新理论和机理，为癌症和十多种罕见病诊断和二十多种药物的研发作出贡献。在国际学术领域达到一流水平 对遗传学尤其是生长调控领域作出了极为重要贡献。
近日，来自西湖大学的消息，西湖大学，又添重量级教授——著名学者许田，放弃耶鲁大学终身教职，已于今年4月3日全职加入西湖大学，成为西湖大学讲席教授。
西湖大学校长（代）施一公这样评价许教授：“10年之前，许田教授已经在国际学术领域达到一流水平，他对遗传学尤其是生长调控领域作出了极为重要的贡献。许田教授的全职加盟，是西湖大学发展历程中的重要一步。”
为了全职加入西湖大学，许田放弃了耶鲁大学终身教授、霍华德·休斯（HHMI）研究员，以及罗斯伯格儿童疾病研究所科学顾问主席、复旦大学发育生物学研究所所长等职务。
放弃这么多，将自己“清零”再回归。这次回国加入西湖大学，许教授有两个原因
ONE
想实现他心中的两个目标：教育和创新。“以前大学教育主要是来传播知识，而现在学校的功能在慢慢改变，创新变得非常重要。未来我们会把大学教育从知识传递转到创新能力的培养上来。”
TWO
他非常看好西湖大学：“作为一所刚刚成立的新型大学，西湖大学是一个很好的机会。国内出色的公立大学有很多，但一流的民办大学还只有这一所。在这里我们可以摸索新的管理方式，教育方式，以及培养创新人才的方式。教育如果要强，就需要各种各样的尝试，相互促进，相互推动。如同现在中国的经济一样，有国营企业，也有私有企业，还有个体户，多种形式互补，然后形成一个良性的大环境。”
谈及西湖大学如何实现世界一流，许田教授称，“比如说多学科的交叉，以人工智能为例，计算机学家模拟了视神经网络，但是在一些学校，计算机系在一个地方，做神经生物的在一个地方，很难进行交叉。
但西湖大学作为一个崭新的学校，能够打破所有的壁垒。因为西湖大学从一开始就设计便于不同学科之间进行交流，这样不同领域不同知识不同观点每天能够有机会碰到交流，有可能擦出火花。”
本文综合整理自: 杭州日报、都市快报
记者： 毛长久 叶怡霖 通讯员：郑楠
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