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华为高管涉嫌受贿被警方带走!拿几百万年薪,为啥还贪?

2017-12-27 新财富杂志

知情人士消息称,华为消费者BG大中华区执行副总裁腾鸿飞已被带走调查。华为公司相关人士12月26日上午告诉《中国经营报》记者,“原消费者业务中国区销售主管腾鸿飞日前因涉嫌非国家工作人员受贿罪,已经被公安机关采取强制措施。”至于腾鸿飞涉嫌犯罪的细节,华为方面表示,“警方正在侦查中,一切请以警方披露信息为准。”

2016年8月,任正非曾在一次内部座谈会上表示:“什么是人才,我看最典型的华为人都不是人才,钱给多了,不是人才也变成了人才。”这不禁让人对腾鸿飞的事心生感慨——拿着几百万年薪,为啥还要贪?


来源:价值线(ID:value-line)综合自:中国经营报、每日经济新闻、全天候科、腾鸿飞微博等



1、华为高管涉嫌受贿被警方带走调查


知情人士消息称,华为消费者BG大中华区执行副总裁腾鸿飞已被带走调查。华为公司相关人士12月26日上午告诉《中国经营报》记者,“原消费者业务中国区销售主管腾鸿飞日前因涉嫌非国家工作人员受贿罪,已经被公安机关采取强制措施。”至于腾鸿飞涉嫌犯罪的细节,华为方面表示,“警方正在侦查中,一切请以警方披露信息为准。”

  

记者获悉,腾鸿飞曾获得2017年华为内部管理奖项“蓝血十杰”,在华为消费者BG颇受内部高管重视。但自12月19日开始,腾鸿飞的微博和微信朋友圈已停止更新。

  


公开资料显示,腾鸿飞毕业于南京炮兵学院,最早是在诺基亚工作,陆续出任过诺基亚西区、南区的总经理,是诺基亚中国区几员大将之一。此后,腾鸿飞曾从诺基亚跳槽至三星,担任三星华南区总经理。2014年5月,腾鸿飞跳槽至华为,担任华为消费者BG主管销售工作的大中华区执行副总裁一职。而截至目前,滕鸿飞已在华为供职3年零7个月。


知情人士告诉记者,随着华为消费者业务销量及营收的急剧放大,腾鸿飞在华为消费者BG的位置和职权越发重要。


华为有三大BG(Business Group),Carrier Network BG(运营商BG)、Consumer BG(消费者BG)、Enterprise BG(企业BG),每个BG下又分很多个BU,即Business Unit,也就是经营单元。而滕鸿飞所在的消费者BG是华为今年来增长最快的业务集团,最主要的业务就是华为的手机业务。华为消费者BG的业务覆盖华为手机、平板电脑、移动宽带、家庭终端、家庭媒体终端产品和模块产品、智慧企业等解决方案服务,这里面手机是最重要的。在2016年年报中,华为消费者BG营收为1798.08亿元,增长43.6%。


华为公布的2017年前三季度智能手机销售情况显示,截至今年9月底华为手机发货量1.12亿台、同比增长19%,营收同比增长则大于30%。在全球市场上,华为手机市场份额排名第二,当时甚至已经超过苹果。


2、拿着几百万年薪,为什么还要冒险去贪腐?


华为员工薪酬高,早已声名在外。据此前媒体报道,华为的薪酬主要包括三部分:工资、股票分红和奖金;当然如若外派国外,还有外派补助+艰苦补助。另外,华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,2年升一级,海外升级速度略快,17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。在华为内部系统可公开查询到别人的最高级别是22级,23级以上则属于级别非常高的boss,在系统上查不到。


尽管难以获知腾鸿飞的具体收入情况,但考虑到“消费者BG大中华区执行副总裁”、“消费者业务中国区销售主管滕鸿飞”这样的头衔,可以推测其职级应该在21-22级。此外还有一定参考价值的是,2016年6月,一张流传于网上的华为22级员工的工资单显示,该员工2015年工资一年税前99万(税前),分红307万(税后),奖金46.5万(税后),补助46.6万(税后),上述4项目加起来,收入500万。


2016年8月,任正非曾在一次内部座谈会上表示:“什么是人才,我看最典型的华为人都不是人才,钱给多了,不是人才也变成了人才。”这不禁让人对腾鸿飞的事心生感慨——拿着几百万年薪,为什么还要冒险去贪腐?对于腾鸿飞因受贿被带走一事,一位华为内部员工也感慨,本该是前途无量的人,如今却自毁前程。


今年1月,任正非内部反腐演讲《内外合规多打粮,保驾护航赢未来》流出,任正非表示,“维持生存的根本就是不能腐败”。

任正非对反腐提出的要点如下:

一、公司不因为腐败而不发展,也不因为发展而宽容腐败。

二、监督岗位更多履行个人负责制,要敢于坚持原则,实事求是。

三、监督岗位工作要从成功走向科学化、程序化,改进方法,提高技能。

四、干部离任要审计,在任也要审计,这是对干部最大的关怀。

五、内控、监管不是阻止速度,而是让流程顺畅后速度更快。

  

最近几年,华为内部反腐一直保持高压,其中影响最大的要数2014年的反腐案。公开资料显示,2014年9月,华为企业BG经销商反腐大会通报称,华为已经查实企业内部116名员工涉嫌腐败,并追回了3.7亿元资金。2014年8月,已经查实的116名涉嫌腐败的员工当中,4名员工被移交司法处理,涉及69家经销商。

 


2014年7月,华为消费者业务CEO余承东曾经发过一封内部信件专门提及反腐。在这封内部信件的开头部分,余承东表示,“每起被查处腐败的当事员工,其人生轨迹、家庭生活完全颠覆,法办坐牢,失去自由再忏悔为时已晚。因此,这次的半年总结,我想重点和大家谈:如何自律、抵制诱惑,防腐败、反腐败,在我们实现事业梦想的道路上我不希望大家掉队。”

  

2014年之后,华为内部反腐也未停止。据华为消费者业务此前的相关通报,该部门6名前中高层领导,带了内部资料到乐视、酷派,其中包括华为一些明星产品的设计师和消费者业务的老将,如华为P6总架构师张慧敏、华为终端架构设计部部长吴彬等。这些人员目前已被警方查实并批捕。

  

业内人士在接受《中国经营报》记者采访时表示,很多企业都有内部反腐,但是由于很多是窝案,注定了这种内部反腐是运动式的、一时的,像华为这样多年来一直在内部反腐上保持高压的国内企业并不多见,这需要在企业内部打造廉洁的环境,才不至于“拔出萝卜带出泥”。


3、那些“马失前蹄”的BAT高管们 


腾鸿飞“马失前蹄”并非个案,近年来,国内多位著名企业的高管也因为贪腐受贿身陷囹圄,全天候科技对此做了盘点。

A、淘宝聚划算总经理阎利珉

2012年7月,阿里巴巴旗下淘宝聚划算原总经理阎利珉因涉嫌“非国家工作人员受贿罪”被刑事拘留。半年后,法院以受贿罪判处其有期徒刑7年。

2011年,国内团购模式盛行,阿里巴巴的聚划算也是这一领域中的佼佼者,当年,聚划算的交易额达到了101亿的规模,一度占据国内团购市场50%的市场份额。但是,在聚划算的交易额大幅度增长的同时,公司内部贪腐事件频频发生,除了“一把手”阎利珉被查,2012年阿里还将三名员工开除并移交司法部门,因为他们涉嫌在聚划算招商过程中利用职位谋取不正当利益。

如今,阎利珉已经出狱。多年的牢狱之灾并未将他打垮,今年6月,阎利珉抓住了无人货架领域的创业风口,创立了办公室自助零售企业——果小美。截至目前,成立仅半年的果小美已完成C轮融资,累计融资额超过5亿元人民币。在业务运营方面,果小美已经进入北京、上海、武汉、成都、杭州等近百个城市。阎利珉向36氪透露,目前果小美的终端点位数的月增长持续超过300%。

B、前腾讯总裁助理、阿里巴巴集团副总裁刘春宁

2015年6月,时任阿里巴巴集团副总裁刘春宁被深圳警方带走,原因是涉及在腾讯期间商业贿赂,遭腾讯举报。

刘春宁曾在腾讯工作近10年,曾担任腾讯公司总裁助理、电子商务部总经理,拍拍网负责人等职务。但2013年,作为腾讯资深高管的他跳槽“投靠”了腾讯最大的竞争对手——阿里巴巴,担任阿里巴巴集团副总裁、数字娱乐事业群总裁。

在刘春宁被警方带走后,腾讯通报称,多名在线视频相关业务员工存在贪污受贿行为,涉嫌违法。而刘春宁则在负责腾讯视频版权采购时期涉嫌商业贿赂。阿里巴巴随后也发布了公告,称刘春宁是在腾讯期间受贿,有关调查与其在阿里巴巴以及阿里影业的职位概无关系。

2016年4月,刘春宁涉嫌非国家工作人员受贿罪案在深圳南山区法院开庭。检方指控刘春宁在入职腾讯科技深圳有限公司期间,利用职务便利,在两单购买在线视频版权中收受好处费,为他人谋取利益。

除了很可能面临刑事责任,刘春宁跳槽阿里的行为还违反了腾讯公司的竞业协议。腾讯方面就竞业禁止问题对刘春宁提起民事诉讼,向其追讨在腾讯就职10年的全部股权收益,金额高达数千万元人民币。

C、腾讯络媒体拓展部和在线视频部总监岳雨

涉嫌与刘春宁一起受贿的还有腾讯络媒体拓展部和在线视频部总监岳雨,在刘春宁跳槽阿里一年之后(2014年2月),岳雨也从腾讯离职,加盟阿里巴巴。但就在当年9月,岳雨便被深圳警方控制。

2015年10月,岳雨出庭受审,检方指控她在担任腾讯网络媒体拓展部总监期间存在职务侵占行为(时任腾讯在线视频部总经理正是刘春宁),侵占公司资金达到552万元。腾讯公司通过官方微博发布《关于岳雨等人涉嫌侵占腾讯公司财产的说明》,称本案的核心是岳雨等人虚构、夸大对外合作,诱使腾讯公司与第三方公司签署合同协议,并把大量合同费转为个人所有。这些钱款去向包括购车、购房、出货、自驾游等。

2016年7月法院一审判处岳雨犯职务侵占罪,判有期徒刑七年,犯非国家工作人员受贿罪,判有期徒刑三年六个月,数罪并罚,执行有期徒刑九年。

D、百度系8位高管

贪污受贿案不仅在阿里巴巴和腾讯公司时有发生,百度更是腐败的重灾区。

2015年5月,百度一口气将8名员工被移交司法机关,他们都涉嫌贪污受贿。这些员工中包括原百度渠道部高级总监宇晖;企业市场部高级总监金治;大客户销售部副总监陈祯锋;渠道部高级经理赵志勇等集团高管,还有百糯成渝云贵大区总监王林;百糯成渝云贵大区销售主管蒋青苓、董生敏;百糯西安分公司销售王磊等地区负责人。在移送司法机关的同时,百度也将他们全部从公司开除。

除了上述涉嫌刑事犯罪的员工,百度的核心管理层近年来也受到“侵蚀”。去年11月,号称百度“太子”的李明远(时任百度副总裁)被曝出涉贪,公开消息显示,2016年11月,李明远被证实在参与公司某收购项目时,与被收购公司负责人存在巨额经济往来。随后,李明远主动认错,并向百度提出辞职。

今年3月,百度宣布,百度副总裁、百度糯米总经理曾良利用职务之便,在百度代理商融资过程中谋取私利,违反公司职业道德规范,因此被解职。

百度的文化问题已经受到了公司董事长、CEO李彦宏的重视,他在今年8月表示,“风清气正才能有战斗力”,“战略看得再对,如果没有好的执行,你仍是会输掉的”。他还提出了“正风气”的多个具体方案和执行标准。

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《新财富》2017.12

周金涛《涛动周期论》

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