阿里被判向京东赔偿10亿；要求销毁 ChatGPT，微软和 OpenAI被起诉；阿里云大调整：混合云部分团队裁员30%｜Q资讯
12 月 29 日，北京市高级人民法院对京东诉浙江天猫网络有限公司、浙江天猫技术有限公司、阿里巴巴集团控股有限公司“二选一”案做出一审判决，认定其滥用市场支配地位实施“二选一”的垄断行为成立，对京东造成严重损害，并判决向京东赔偿 10 亿元。
据公开报道，2013 年，京东曾公开表态商家被阿里巴巴强迫“二选一”。2015 年，因“二选一”政策引发商家广泛不满，京东向国家工商总局实名举报阿里巴巴。2017 年，京东向北京市高级人民法院正式起诉阿里巴巴“二选一”；2019 年，最高人民法院作出终审裁定，驳回阿里关于“管辖权异议”的请求，认定北京市高级人民法院对此案负责。
12 月 28 日，小米举行了小米汽车技术发布会，雷军针对智能驾驶、智能座驾、超级电机、电池以及一体化压铸五大核心技术进行了详细的讲解。
此前行业内曾传言小米汽车首款车起售价 14.9 万元。雷军在讲解产品时表示，同等性能和配置的产品售价都在 40 万元以上，“不要再讲 9.9 万了，不可能的，也不要再讲 14.9 万，我们还是要尊重科技。”
截至 2023 年二季度，小米汽车相关研发人员已接近 3000 人。近期，雷军在接受媒体采访时表示，小米第一辆车整体投入了 3400 名工程师，整个研发投入超过了 100 亿。
12 月 27 日晚，京东集团宣布，2024 年 1 月 1 日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近 100%，2024 年初京东零售全员将平均加薪不低于 20%。
综合媒体报道，这次调整逻辑主要是将京东零售所有线上业务人员的原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中，享受 4 倍月薪固定年终奖，调整后年度固定薪酬涨幅接近 100%。此外，业务 Boss 单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点，可获得上不封顶的业绩激励。提点方案将在 2024 年 1 月由各事业部公布。
浮动绩效变为固定工资也算是落袋为安，变相提高了员工的基础待遇。这不是京东近两年来第一次调整薪资。去年 11 月 22 日，京东创始人刘强东在给全体员工的邮件中表示，要对员工和高管待遇推行“一升一降”措施。提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自 2023 年 1 月 1 日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低 10%-20% 不等，职位越高降得越多。
美东时间 12 月 27 日，纽约时报以版权问题为由起诉微软和 OpenAI，主要因为这两家公司未经授权而使用《纽约时报》所发表的作品来培训其 AI 技术。《纽约时报》也成为了第一家起诉这些 AI 公司的美国大型媒体机构。
《纽约时报》在起诉书中称，其所发表的数百万篇文章被 OpenAI 和微软用来训练其自动聊天机器人，而这些机器人现在又作为可靠信息的来源，与《纽约时报》相竞争。递交法院的文件显示，纽约时报寻求让微软和 OpenAI 承担“数十亿美元的法定损害赔偿和实际损失”。
《纽约时报》还敦促 OpenAI 和微软销毁任何使用《纽约时报》版权材料的聊天机器人模型和训练数据。
据人民日报消息，杭州上城区网警近日破获一起重大勒索病毒案件，犯罪团伙成员均有网络安防相关资质，且在实施犯罪过程中借助 ChatGPT 进行程序优化。
11 月 20 日，上城网警接到辖区某公司报案称，该公司名下相关服务器遭勒索病毒攻击，导致公司所有系统无法正常运行，对方勒索 2 万 USDT（泰达币）。警方随即组建技术攻坚团队开展侦查。专案组对被攻击服务器进行细致勘验、提取木马程序进行分析和对嫌疑人勒索使用的虚拟币地址进行多维度研判，成功锁定 2 名犯罪嫌疑人。
11 月 30 日，专案组在内蒙古自治区呼和浩特市成功抓获韩某、祁某，并于次日在北京抓获 2 名同案犯罪嫌疑人李某、郝某。至此，该团伙 4 名犯罪嫌疑人全部落网。
该团伙 4 人均有网络安防相关资质，且有供职大型网络科技公司经历。他们对分工负责编写勒索病毒版本、借助 ChatGPT 进行程序优化、开展漏洞扫描、渗透获取权限、植入勒索病毒、实施敲诈勒索的犯罪事实供认不讳。
据媒体报道，从华为内部人士处了解到，除手机鸿蒙之外，PC 端的鸿蒙操作系统已经接近完成。此前华为被曝出 2024 年发布鸿蒙 PC 端系统，而鸿蒙更加独立、走向更多终端也意味着华为手机的稳定基本盘和加速回归。
此前报道，曾担任华为终端 BG 软件部总裁、华为消费者业务 AI 与智慧全场景业务部总裁的王成录博士在被问及明年是否有 PC 端鸿蒙系统时回复了一个“有”字，也就是说，最快明年就可以在市面上看到鸿蒙 PC。
据晚点报道，阿里云正在裁减为政企客户定制行业解决方案的项目制业务，并在 IoT（物联网）业务线砍掉硬件集成业务并缩减相关人员。混合云事业部部分团队裁员比例达到 30%。IoT 硬件集成业务裁员比例超 50%，该部门剩下的人员将被打散并至其他业务。
同时，阿里云正扩大公共云事业部和 AI 部门的招聘。阿里云招聘官网目前在招岗位约 500 个，人数超 1500 人。
通过调整，阿里云希望抓住新机会，重回快速增长轨道，调整后公共云成为战略重点。在三季度的财报电话会上，阿里巴巴集团 CEO 和阿里云智能集团 CEO 吴泳铭说，阿里云的战略定位是：“AI 驱动、公共云优先。”
据报道，谷歌联合创始人谢尔盖·布林（Sergey Brin）出现在谷歌最新大招 Gemini 大模型的核心贡献者名单中。
今年布林已 50 岁，坐拥千亿身家还在第一线奋战，这事在𝕏上一经发布，即刻引来大量关注。有 Gemini 开发人员回应这个消息时说，“这个名单是随机排列的，实际上他每天跟我们待在一起，经常结对编程。”
Sergey Brin 显然是该项目的实际编码人员，网友感叹：“无论身价多少，工程师本质上就是工程师，没有什么可以削弱这一点。”
“文心一言用户规模突破 1 亿。”12 月 28 日，百度首席技术官、深度学习技术及应用国家工程研究中心主任王海峰在第十届 WAVE SUMMIT 深度学习开发者大会上宣布。自 8 月 31 日获准开放对公众提供服务以来，文心一言的用户提问量一路上扬，基本与文心大模型的效果提升同步。越来越多的用户在信任和使用文心一言。
OpenAI 最近发布了一份提示词工程指南。该指南列出了六种策略，旨在从 GPT 模型获得更好的响应，并着重关注 GPT-4 的示例。
该指南的六个高级策略包括：撰写清晰的说明、提供参考文本、将复杂任务分解为更简单的子任务、给模型时间“思考”、使用外部工具以及系统性地测试变更。每个策略都被细分为一组具体可行的策略，并附有示例提示词。许多策略都基于 LLM（语言模型）研究的结果，例如链式思维提示词或递归摘要。
其他几个 LLM 提供商也都有提供提示词工程技巧。Microsoft Azure 将访问 GPT 模型作为一种服务，他们提供了与 OpenAI 类似的技巧清单。他们的指南还提供了有关设置模型参数（例如温度和 top_p）的技巧，这些参数控制模型输出生成的随机性。谷歌的 Gemini API 文档包含了几种提示词设计策略，以及有关设置 top_p 和温度值的建议。
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