图文|公务员必读
编辑|青春新疆
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基层公务员作为政府管理机构中的细胞,其一直以来都面临着“权小责任大”的纠结和困扰。而作为干部,其对自身的政治前途亦是深表关注,他们主要关心的是公平规范的干部选拔机制,破除成长中的“天花板”阻隔,领导的关爱和群众信任。
而作为有血有肉的主体,基层公务员也想快乐的活着,快乐的工作,只有在快乐的工作生活状态中他们才能激发出推动基层治理的信心和动力。笔者尝试以近年来的调研统计数据和访谈为支撑,描述出当前基层干部的心理感知和情感体认。
和其他人一样,基层干部都希望能快乐地工作和生活。从调查问卷的统计数据看,63.3%的受访者认为自己是快乐的。访谈发现,构筑基层干部快乐的诸多期待,可以概括为三个层面,即“政治上有前途,工作上有干头,生活上有奔头”。
作为一个政治人,基层干部对自身的政治前途深表关注,在特定的时空环境中,这并没有错。调查表明,影响它的至少有三大因素。
首先是公平规范的干部选拔机制。
其次是破除成长中的“天花板”阻隔。访谈中,不少基层干部认为,一般而言,在乡镇上,干部升迁的“天花板”是科级;在县上,“天花板”是处级;在市上,“天花板”是厅局级。
综合《廉政瞭望》杂志、青年研究
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