职位推送 | 安徽中医药大学2018年博士招聘公告

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招聘岗位和基本条件

（一）招聘岗位

因工作需要，我校面向全国公开招聘32名博士。

《安徽中医药大学2018年度博士进人计划》

（二）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；

2、品行良好，具有良好的团队协作精神；

3、身体健康，具备《安徽中医药大学2018年度新进博士公开招聘计划》中的招聘岗位所需条件（招聘岗位中提出年龄要求的，时间计算到本次招聘报名截止日）；

4、具有博士研究生学历及博士学位（含2018年内取得博士学位者）；

待遇

2018年新进的博士除享受国家工资待遇外，符合高层次人才条件的，依据《安徽中医药大学引进高层次人才实施办法》（安中党〔2017〕67号）（附件2），享受相应待遇。

招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取专家考核的方式择优聘用。具体步骤如下：

（一）报名

1．报名时间：即日起即可报名，截止时间为2018年6月30日。

2．报名方式

网上投递(邮件名统一命名为“姓名+应聘岗位及所在部门”)：应聘者均需将《安徽中医药大学2018年公开招聘博士报名登记表》（附件1）及个人相关简历材料电子版统一发送到邮箱：[e-mail]。

（二）考核

具体程序如下：

1、用人单位根据进人计划，收集筛选应聘者信息，结合专业需要，确定拟进行面试人员名单，报学校人事处进行审核。

2、由校领导、学术委员会成员（部分）、教学督导（部分）、相关学科专家、用人单位及人事处、教务处、科技处负责人组成专家考核组，对应聘者进行集中考核。

3、应聘者参加考核。应聘者须提交由本人撰写的国家自然科学或社会科学基金标书一份，并进行15分钟的课堂教学试讲，10分钟的现场答辩。应聘者须提供个人简历、身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件（应届毕业生应提供身份证原件并确保报到前提供相应证书，否则取消录取资格；海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书原件）。

4、确定拟聘意向人员名单。专家组对应聘者从思想政治素质、专业背景、教学科研能力、发展潜力等方面进行综合评价。考核成绩采用百分制，去掉一个最高分和最低分，按平均分从高到低排序，确定拟聘意向人员名单。若有1/3专家建议“不同意录用”，则直接淘汰。

（三）体检

人事处通知拟聘意向人员到学校指定的医院进行体检（体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的标准和规程执行，有关费用自理）。体检不合格者不予录用。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。

（四）确定拟聘人员名单

人事处根据考核及体检结果拟定拟聘人员名单，提交学校校长办公会议审议，同意后确定拟聘人员名单。

（五）公示

人事处在网上对拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

（六）签约

引进的博士在入职报到后，需与学校签订《安徽中医药大学2018年引进博士协议书》，明确工作职责、目标任务、权利和义务、违约责任等。

纪律监督

此次招聘工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，接受监察部门和社会各界监督。监督电话：[phone]。

联系方式

联系人：葛老师、高老师（0551-68129040）；蔡老师（0551-68129037）

人事处网址：http://rsc.ahtcm.edu.cn

人事处联系地址：安徽省合肥市新站区前江路1号安徽中医药大学（少荃湖校区）至精楼510室，邮编：230012，电话：[phone]。

附件：点击“阅读原文”查看

附件1：安徽中医药大学2018年公开招聘博士报名登记表

附件2：安徽中医药大学引进高层次人才实施办法(安中党〔2017〕67号)

责任编辑| 王利兵