职位推送 | 滁州学院2019年诚聘优秀人才公告
一、学院简介
滁州学院位于皖东江淮之间，学校所在地滁州市，素有“金陵锁钥、江淮保障”之称，与江苏省南京市山水相连，山清水秀，文化底蕴浓厚，北宋欧阳修留下千古名篇《醉翁亭记》；朱元璋从这里开始创建了大明王朝；清代吴敬梓创作了开讽刺小说之先河的皇皇巨著《儒林外史》；下辖的凤阳县小岗村是中国农村改革的发源地。
学校是一所以工、管为主，工、管、文、理、经、教、农、艺八大学科门类协调发展的多科性、应用型公办本科院校，是“全国文明单位”“全国绿化模范单位”“全国创新创业典型经验高校”“全国深化创新创业教育改革示范高校”“安徽省地方应用型高水平大学建设学校”。
学校占地面积108.9万平方米，现有会峰、琅琊两个校区，校舍建筑面积48万平方米，教学仪器设备值2.6亿元，馆藏纸质图书124万册。设有17个二级学院，62个本科专业。
学校拥有省级产业创新团队1个、省级科技创新平台7个，安徽省“双一流”建设国内一流学科（B类）1个，建有实验室和实训中心19个，其中省级示范实验实训中心7个、虚拟仿真实验教学中心3个、大学生创客实验室8个；校外实习实训基地280个。2014年以来，获批省级以上质量工程项目190项，省级教学成果奖18项（其中特等奖1项、一等奖3项）。获批国家级大学生创新创业训练计划项目169项，位列全国同类院校第18位。在各类学科竞赛和创新创业类比赛中，获国家级奖130项、省级奖930项。获国家授权专利91项。获批“国家级大学生创新创业训练计划实施高校”“安徽省A级大学生创业孵化基地”。学校新增省（部）级以上科研课题230项。获批国家专利350项，其中国家发明专利54项，3项发明专利实现技术转让，取得了良好的社会效益和经济效益。
学校秉承“思变尚新、务实求真”的精神，大力弘扬“爱国荣校、尊学敬道”的优良校风，深入践行“修德、求是、博学、笃行”的校训精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面加强党委对学校工作的领导，落实立德树人根本任务，突出内涵发展，推进质量提升，努力建设成为特色鲜明的地方应用型高水平大学！
二、人才待遇
一、领军人才
学校提供校内建筑面积130㎡住房一套，或提供购房补贴60万元，用于在滁州市区购房。其它待遇一类人才具体面议，二类、三类人才具体标准如下：
1.二类人才年薪50-80万元（人民币，下同）；安家费40万元，科研启动费50-80万元。
2.三类人才年薪20-40万元；安家费25万元，科研启动费20-40万元。
二、教授（或教授级高工）
学校提供校内建筑面积110㎡住房一套，或提供购房补贴35万元，用于在滁州市区购房。工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。聘期内经考核合格，享受教授特殊岗位津贴1000元/月。另提供安家费和科研启动费等待遇，具体标准如下：
1.急需紧缺专业：安家费20万元；科研启动经费文科10万元，理工科20万元。
2.紧缺专业：安家费15万元；科研启动经费文科8万元，理工科15万元。
3.一般专业：安家费10万元；科研启动经费文科5万元，理工科10万元。
三、博士研究生
学校提供校内建筑面积100㎡住房一套，或提供购房补贴32万元，用于在滁州市区购房。工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。试用期满，经考核能够胜任和履行讲师职责，学校可直聘至讲师岗位，其中特别优秀者，在三年内可享受副教授待遇。聘期内经考核合格，享受博士特殊岗位津贴800元/月。另提供安家费和科研启动费等待遇，具体标准如下：
1.急需紧缺专业：安家费15万元；科研启动经费文科8万元，理工科15万元。
2.紧缺专业：安家费12万元；科研启动经费文科5万元，理工科10万元。
3.一般专业：安家费8万元；科研启动经费文科3万元，理工科5万元。
四、行业企业骨干人才
以在编方式聘用，工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。学历为硕士研究生的行业企业骨干人才住房、安家费和科研启动费有关标准，均参照一般专业博士研究生引进待遇。学历为博士研究生的行业企业骨干人才住房、安家费和科研启动费有关标准，按博士专业紧缺程度执行。
五、硕士研究生
符合省编办认定的滁州学院特需人才标准的硕士研究生（仅限专任教师），以在编方式聘用，工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。其他硕士研究生以人事代理方式聘用，与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇，按国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。
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责任编辑 | 周敏君