点燃海外学者归国热情！全球网络视频招聘会成功举办
在快速发展的中国，高等教育发展也是日新月异。能亲身见证一所大学的成长，这不仅是份工作，更是在参与书写和创造历史。这样一种成就感，相信也会成为吸引海外人才归来的动力。所以，还在等什么？走，回国去！
想回来找机会，但一时抽不开身怎么办？网络视频招聘不失为完美的解决方案。2019年4月3日，由中国教育发展战略学会人才发展专委会、中国教育在线·学术桥联合举办的第26届全球网络视频招聘会正是为高校与人才所搭建的一个“面对面”的沟通平台，网络消弭了时空距离。
据介绍，本次招聘会吸引了300余位全球各知名高校的学者参与，面试总次数超过2000人次，很多学者更是克服几小时的时差，一直等待着这个与国内高校面对面交流的机会。
国内引才热潮高涨，海外学者期盼归国
参加本次视频招聘会的学者大多就读或者毕业于剑桥大学、哈佛大学、曼彻斯特大学、新加坡南洋理工大学、澳大利亚卧龙岗大学、奥克兰大学、新加坡国立大学、首尔大学、东京大学等知名高校，留学国别覆盖了欧美、日、澳、韩、新加坡等主要学术国家，所有学者均具备博士学位，95%参会学者的年龄都在40岁以下，其中30-35岁之间的占比超过40%。与会学者所涉学科及研究领域广泛，大多是国家急需的基础研究领域的理工科专业。
在本次视频招聘会间隙，学术桥小编采访了几位学者。在法国尼斯大学就读信息与传播专业的韩博士，参加了本次招聘会，跟兰州理工大学等高校进行了交流，感觉不错。据她介绍，她身边有很多同学回国发展，报效祖国。虽人远在海外，但也真切的感受到了国内求贤若渴的引才热潮。韩雪博士表示大多数人才都能意识到祖国目前与未来的发展离不开基础与高等教育的发展，因此也希望自己能为此贡献一份力量。
来自莫斯科国立大学金融专业的李博士则表示，近几年国内引才热潮高涨，不仅反映了国内对海外人才的需求，同时也是对留学生们提出了新的要求，如何将学到的知识同国内对接，如何适应国内的学术环境，这将是一个无法回避的问题。
对于此次全球网络视频招聘会，学者们都表示机会难得，网络视频的沟通方式，便利了远在海外的学者与心仪高校之间的沟通，也期待未来学术桥提供更多这样的机会。
▲海外人才面试中
值得一提的是，此次网络视频招聘会还吸引不少外籍学者的关注。来自伊朗的Akbar博士，在面试中向负责老师表示，自己特别喜欢中国，希望能入职中国高校，如果面试成功，他可以即刻来到中国。
高校高度重视招聘工作 人事处和院系领导共同招聘
▲兰州理工大学视频招聘会现场：在线交流
▲中南大学视频招聘会现场：在线交流
▲温州大学视频招聘会现场
同样受益匪浅的则是参与此次全球网络视频招聘会的高校，据了解，东北大学、暨南大学、兰州理工大学 、深圳北理莫斯科大学 、江苏师范大学、哈尔滨工程大学、西南大学、中南大学、上海外国语大学、华东理工大学、西北大学、温州大学、宁波大学、上海师范大学、上海工程技术大学、江西理工大学、南京信息工程大学、蚌埠医学院等近二十所高校参加了此次招聘会，不少高校更是人事处、各院系等主要领导坐镇，他们纷纷对此次的人才质量以及招聘会效果点赞。
高校领导：要让人才“安家乐业”
▲兰州理工大学副校长曾华辉接受中国教育在线·学术桥远程采访
兰州理工大学对于此次全球网络招聘会极为重视，副校长、人事处、各院系领导全程参会，老师们更是全程无间断的来面对应接不暇的学者。
兰州理工大学副校长曾华辉在接受学术桥采访时表示，网络视频招聘会是中国高校引才的一个很好的途径，他也希望能够通过学术桥提供更多的引才途径和方法帮助他们引入一批拥有海外留学或是工作经历的学者。据曾华辉副校长介绍，兰州理工大学每年计划引进博士100名左右，是甘肃省，省属高校引进名额最多的高校。曾华辉副校长表示，兰州理工大学对引进人才在生活、经费、科研平台等方面提供全方位支持。首先是“安家乐业”，在“硬件上”，所有引进博士都能以市场价1/4的价格，分到90平米以上的全新现房；其次是在“软件”上，学校建立了完整的人才引进培养体系，6年内，学校可以给优秀的人才提供134万科研经费，并且西部地区还有地区基金和青年基金，可以保障人才安心做学问；另外学校所有一级学科、博士点学科都有省部级以上的科研平台。同时，曾华辉副校长表示，兰州理工大学支持青年学术人才自己组建团队，独立发展。
据了解，面试中，学者更多关注于高校的科研发展平台及待遇等问题，参会的各大高校也详尽的为学者做解答。此次招聘会促成多位学者与高校达成初步意向，部分高校更是直接邀请意向人才参加接下来与学术桥合作的高校论坛活动，如上海外国语大学、哈尔滨工程大学、江西理工大学等。
若您错过了本场招聘会也不用遗憾，最近的一场全球网络视频招聘会将6月2日举行（www.edu.cn/cv ）。学术桥作为海内外高层次人才服务平台，每年都会组织多场高校论坛、全球网络视频招聘会及海内外现场招聘会，海外学者和高校可登录活动官网了解。
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