两员工拒绝加班,被责令赔偿公司1.8万元!法院:这种情况须服从加班

“五一”假期你要加班吗？

听到老板说要加班

很多人都不愿意

甚至会拿起法律武器保护自己的权益

但你很可能不知道

有时候拒绝加班

也是要承担法律责任的

4月29日，江苏扬州市邗江法院发布了2019年劳动争议五起典型案例。其中就有两名员工因为太任性，拒绝加班，被责令向企业支付赔偿。王某和李某是扬州某公司的产品检验员。2018年5月，公司要求两人当天加班完成一批产品检验，否则公司就将违约，需要将支付高额赔偿。没想到，两人明知情况紧急，依然撂起了挑子。扬州市邗江法院高新区人民法庭庭长瞿森斌介绍，两人劳动合同即将到期，他们为了逼着公司续签劳动合同，在明知道公司的这批货要有他们检验后方能够出厂。在公司要求加班完成出厂检验任务的情况下，拒绝加班。

正是由于两人太过任性，导致公司违约，不得不向客户支付了12万元的违约金。随后，公司将王、李二人诉至法院，要求他们承担这笔损失。法院审理认为，王、李二人作为检验人员，明知企业生产任务紧迫，故意拒绝加班，并导致企业产生损失，应当承担相应的赔偿责任。
法院根据他们的经济收入的能力，以及造成损失的状况，酌情赔偿企业违约损失的15%，也就是18000元。
法官介绍，根据《劳动法》相关规定，劳动者与用人单位具有双向选择权，员工虽然有拒绝加班的权利，但如果企业遇到紧急生产任务，要求劳动者加班时必须服从。

瞿森斌介绍，企业可以通过安排劳动者调休等方式，要求劳动者进行加班。这种情况下，劳动者是不可以拒绝加班的，在加班的过程中，企业应当为劳动者提供相应的福利待遇。不过消息一出网友炸了锅“怎么定义紧急任务？员工有紧急事情公司赔钱吗？”

“一句'紧急任务'都会说，

那么老板都能要求员工加班”

甚至有网友表示“建议上诉，一个公司因为两个人拒绝加班而完不成检验，万一有两个人生病了，岂不是企业不能运作了”

对此你怎么看？

来源：NBTV新闻中心，责编：施寒潇，美编：葛民露，校审：张勇