练兵比武“严”中选优 队伍建设有“融”乃强

近年来，泾源县税务局坚持“终身学习、全员培训、整体提升、奋勇争先、唯旗是夺”的教育培训理念，在团员青年干部建设上以能力建设为主线，着力在“文经我手无差错、事经我手马上办”和“比学习、比效率、比质量、比服务、比贡献”上下功夫，切实提升团员青年干部综合素质，树优税务机关形象。目前，有14名青年干部积极学习考取“三师”等职业资格证书，2名青年干部获得全区税务系统2021业务大比武个人前五名，团体第一名的好成绩，1名干部被评为“最美税务人”，1名青年干部荣获“岗位学雷锋标兵”称号，1名干部被评选为了“七五普法先进个人”。

严格练兵勤学勤练，在教育培训上“融”入坚持。党旗所指就是团旗所向，局党委高度重视青年干部教育培训工作，召开专题党委会议研究审定工作方案，县局团支部统筹安排青年干部练兵比武各阶段工作，确定分类、明确练兵比武的时间表、路线图，建立了主要领导负总责、分管领导抓部署、业务部门抓落实的领导体制和工作机制，理顺日常工作与练兵比武的关系，将开展活动与各项重点工作任务有效衔接，确保青年干部职工工作、学习“两不误、两促进”。同时，引导教育青年干部职工充分认识开展练兵比武活动的重要性，切实将练兵比武活动成效转化为抓好党史学习教育、贯彻落实《意见》等重点工作任务的实际成果。

严格比武真比真练，在素质提升上“融”入青年。以税收专业本领和岗位胜任力为重点，聚焦党史学习教育、税收业务知识、党章党规党纪等重点学习内容，结合青年干部职工岗位、学历、专业等层次结构，有针对性、有侧重点的制定5类培训计划，使每名青年干部每个学时知道“学什么”“怎么学”，实现培训内容的精准落实。建立“青年夜校”“学习沙龙”“导师制”等学习模式，积极开展行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查、信息技术等新业务学习、业务互补融合性学习，通过集中学习、每周一练、每月一测，使学习更具针对性、学习效果更为高效。同时，按照在“岗位上锻炼和培养青年干部”的思路，各部门主要负责人中青年干部达到81%，切实提升了青年干部岗位胜任力，青年干部已经成为全局中层领导干部的主力军。

严格严考严练，在队伍建设上“融”出实效。把青年干部教育培训作为队伍建设的重中之重，只要青年人才“发动机”强劲起来，就可以带动全局干部的精气神高昂起来。严格落实疫情防控措施，建立“小班跟班”学习制，领导班子每晚跟班督学，分类别、分科目、分场地安排学习人员，既保证学习效率又降低了防控风险。积极探索“互联网+练兵比武”新模式，充分利用“学习兴税”、公文系统和参考资料等学习资源，打造“线上+线下”“内网+外网”“上班+业余”的学习模式，切实推动“学、测、用、评”制度机制落地生效，不断为练兵比武增添动力。同时，注重结果运用，积极鼓励青年干部职工在练兵比武活动中保持奋勇争先、昂扬向上的“精气神”，对练兵比武优胜个人在学习培训、评先选优等方面将优先考虑，掀起了学业务、练技能、勇争先的比学赶超氛围，切实激发了青年干部队伍活力。

文字来源：泾源县税务局

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编辑 |马雪娟

责编 |于亚楠

审核 |马   杰