全国双创周中国宝武分会场启动
邂逅 · 632 期 · 987 篇
9月15日下午，2017全国双创周中国宝武分会场启动仪式暨“员工创新活动日”在“互联宝地·上海互联网+产业园”举行。这片土地曾是有着近80年历史的上钢二厂，如今通过空间优化改造、产业转型升级，成为中国宝武第一个初步建成的双创园区，也是上海市科创中心的重要承载区之一。
中国宝武总经理、党委副书记陈德荣，副总经理胡望明、张锦刚，工会主席傅连春，总经理助理王建跃；上海市总工会副主席、著名全国劳模李斌，上海市总工会职工技协主任张刚，新日铁住金专家近松幸士郎等领导和嘉宾出席仪式。中国宝武岗位创新骨干，集团公司各部门、各子公司的代表等200多人共同见证了激动人心的一刻。
创新创业是中国宝武的基因。短片《创新创业 宝武基因》反映了中国宝武积极响应“大众创业、万众创新”国家战略，在探索双创模式、培育双创文化方面的行动和努力。
今年6月，国务院发布第二批国家双创示范基地名单，中国宝武名列其中。中国宝武已经确定了双创示范基地的建设目标和行动方案，根据现场发布的双创示范基地工作方案，中国宝武提出以创新创业驱动转型升级，依托和整合集团技术、产业资源，着力建设1个钢铁众研平台、N个专业化平台和1个双创服务平台，形成具有中国宝武特色的“1+N+1”双创示范平台，实现产业链竞争力整体提升。
陈德荣在致辞中指出
▼
中国宝武实施创新驱动战略，是促进自身转型升级的需要，是推进供给侧结构性改革，做强做大钢铁主业的需要，是中央企业发挥辐射带动作用，履行社会责任的需要。发挥国企禀赋资源优势，加上“双创”的市场化机制，将在未来为中国宝武赢得更大的发展空间。
中国宝武始终紧扣国家重大战略需求，积极推进集群式产学研用合作，构建产业链技术联盟和创新体系，实现由技术跟随向技术引领的转变。持续推进“中国制造2025”，构建集智能装备、智能工厂、智能互联于一体的智能制造体系，建设成“智慧制造的城市钢厂”。
适时按照“互联网+钢铁”的发展定位，重构钢厂到最终用户之间的钢铁服务生态体系。不断推动转型区域的升级改造，为社会培育开放式、专业化的众创空间。积极尝试以资本为纽带，逐步建立利益共享机制，在体制机制上大胆突破创新。聚焦钢铁主业，双创促升级。聚集内外资源，壮大新动能。
下一步，中国宝武将不断推进体制机制创新，激发创新活力，积极探索新技术、新产业、新平台、新模式、新机制，形成多层次、开放式的创新创业生态圈，发挥央企示范引领作用，成为钢铁业引领者。
同时，发展“互联网+钢铁”新业态，打造钢铁服务共享生态圈；发挥辐射引领作用，共享央企资源，带动社会双创；促进大中小企业融通发展，建设具有宝武特色的双创示范基地。
最后，陈德荣宣布全国双创周中国宝武分会场活动正式启动。
双创周期间，中国宝武分会场安排了丰富多彩的主题活动。
作为中国宝武分会场的首个主题活动——员工创新活动日，是“双创周”宝武分会场系列活动的重要组成部分，也是中国宝武广大一线蓝领创新骨干们的盛大节日。中国宝武“员工创新活动日”今年的主题是“匠心·技能 创新·发展”，通过创新成果展示、最佳实践交流、表彰激励先进，进一步弘扬工匠精神，营造创新氛围，全面提高职工队伍素质，进一步提升企业核心竞争力。
在接下来的活动中，宝钢股份热轧厂高级技师、技能专家、王军创新工作室带头人王军，宝钢股份冷轧厂高级技师、技能专家、王康健创新工作室带头人王康健，武钢集团工技集团高级工程师、副枪自动炼钢技术团队负责人高振鹰，宝钢股份武钢有限焦化厂高级技师、龚九宏创新工作室带头人龚九宏，宝钢股份硅钢部高级技师、宋俊创新工作室带头人宋俊等五位一线创新骨干分别上台讲述了他们立足岗位解决生产实际问题，为企业发展作出贡献的同时，自己最终走上岗位成才道路的故事。在他们身上，人们看到的是中国宝武工匠不畏艰难、勇于实践、不断创新、精益求精的工匠精神。
在签约结对环节，王军、王康健分别与青年徒弟签定了师徒协议；龚九宏创新工作室、宋俊创新工作室分别与宝钢股份炼铁厂韩明明创新工作室、宝武环科宝磁公司冯炜创新工作室签署结对共建协议。师徒结对是为了青年员工能够更好地传承宝武工匠高尚的职业道德、精湛的职业技能和优秀的创新实践经验。创新工作室结对共建是为了共享工作室创新成果和创新攻关实践经验，开展联合攻关、协同创新，为宝武“国家双创示范基地”建设作出更大的贡献。
岗位创新成果只有应用在生产中才能发挥更大价值。今年，集团公司科技创新部、工会、人才开发院共同开展了职工岗位创新成果推介及共享推广应用活动，首批试点创新成果推介项目，反响热烈。在活动现场，宝钢股份冷轧厂王康健与武钢有限冷轧厂应用方、宝钢工程巢平源与梅钢公司热电厂应用方分别签署成果推广应用意向书。
员工创新活动日现场同时也是优秀创新实践者荣耀的舞台。2017年度中国宝武职工创新成果在省部级以上获奖的先进个人和团体得到表彰，出席活动的领导和嘉宾为受表彰的创新工作室、创新指导志愿者、创新骨干等颁奖。
在嘉宾发言中，近松幸士郎交流了宝日汽车板在现场持续改善、岗位创新、工匠精神培育等方面的做法和经验。
近松幸士郎表示
▼
现场持续改善就是要发扬不折不挠、水滴石穿的精神。
李斌认为
▼
中国宝武双创示范基地方案很接地气，具有很强的操作性，既能满足企业发展的需要，又符合职工创业创新的要求。
“双创”活动永远是进行时，不同的阶段都会有新的目标。“双创”是提高职工素质的平台，是践行工匠精神的平台。
希望一线职工都能在这个平台上锻炼自己，提升自己，为企业发展贡献力量。
张锦刚
就中国宝武如何建设好
双创示范基地表示
▼
要凝练创新文化，做实双创示范基地。要加强高技能人才队伍建设，推动职工素质工程可持续健康发展。
要弘扬和培育工匠精神，推动企业核心竞争力持续提升。
要以双创示范基地建设为契机，充分发挥中国宝武技术创新的体系能力，以现场改善为主战场，聚焦生产现场的顽症和瓶颈，攻坚克难，不断提升一线职工的创新活力和攻关实力。
要发挥人才培养和岗位创新活动体系的联动作用，促进企业制造技术、工艺设计、产品质量、经济效益等的全面升级。
要持续通过创新志愿者结对、工作室共建共创、成果共享与移植等使基础比较薄的单元加速发展，缩小差距，实现共赢。
要加快智能型、创新型后备人才梯队的建设，进一步提升企业的核心竞争力。
编辑：木婉不轻
摄影：张勇
出品：宝武新闻中心