中国宝武深入推进“总部机关化”问题专项整改

邂逅 · 1225 期 · 2091 篇

11月27日下午，中国宝武总经理、党委副书记胡望明参加了由国务院国资委企业改革局主办的中央企业总部机关化问题专项整改工作视频培训暨第三期国企改革讲堂。

为深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，落实中央巡视整改有关要求，切实解决中央企业“总部机关化”问题，加快推进市场化改革，进一步整治形式主义、官僚主义，国务院国资委党委决定在中央企业开展“总部机关化”问题专项整改工作。本次培训旨在推广中央企业总部改革经验，抓紧推动各项整改举措落实落地。

培训会上，中国华能董事、总经理、党组副书记邓建玲就《大力推进“总部机关化”问题整治，促进中国华能高质量发展》，建设科技集团总经理、党委副书记文兵就《从“事物管理”迈向“价值创造”——建设科技集团总部改革探索》分别作了专题讲座。

中国宝武成立以来，按照国有资本投资公司试点要求，总部建设从“管资产”向“管资本”转变，建设价值创造与战略管控相结合的国有资本投资公司总部。按照“职责清晰、精简高效、运行专业”的要求，加快建立分业经营、分级管理的管控架构，明确出资企业关系，建立授权清单。通过派出董事、监事对子公司重大决策进行管控，通过职能专业条线对子公司日常管理进行指导和监督，不干预子公司日常经营管理。

国务院国资委《关于中央企业开展“总部机关化”问题专项整改工作的通知》下发后，中国宝武第一时间召开书记办公会，对通知要求及相关视频会议精神进行传达和学习，明确主管领导，建立推进组织体系，成立了以党委书记、董事长陈德荣和总经理、党委副书记胡望明为双组长的专项整改工作领导小组。中国宝武开展“总部机关化”问题专项整改工作紧扣集团总部运行现状，突出问题导向，坚持市场化改革方向，将总部建设与国有资本投资公司试点及新一轮战略规划实施相结合，进一步增强集团公司竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

中国宝武党委要求集团公司上下把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，充分认识到解决“总部机关化”问题是深入贯彻落实党中央决策部署、进一步整治形式主义官僚主义的重要内容，是推动企业市场化改革、建立市场化体制机制重要举措，是坚持党的领导、完善公司治理结构、建设中国特色现代国有企业制度的重要抓手。集团总部干部职工进一步增强责任感和使命感，把专项整改工作作为当前一项重要的政治任务，从根本上解决总部行政化机关化问题。

编辑：吧噗

摄影：施琮

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