以文化融合为先导实现管理融合！宝武文化与管理融合轮训班在昆钢公司开班

邂逅 · 1696 期 · 3753 篇

为凝聚文化共识、促进管理协同，加快昆钢公司全面融入中国宝武的步伐，3月18日下午，宝武文化与管理融合轮训班在昆钢公司开班并将组织为期3天18学时的集中轮训。

此次轮训由中国宝武党委宣传部、企业文化部、人力资源部、党校、管理学院精心策划和组织，组成了专业讲师团队赴昆钢公司开展“送教上门”服务，设置了宝武文化、宝武简史、宝武管理精要和宝武基层优秀实践等课程，力求完整展示中国宝武概况、历史进程、目标追求、价值准则和管理特色，全方位阐释中国宝武以行业引领者的姿态共建高质量钢铁生态圈的战略导向，着重介绍中国宝武基层管理追求极致专业化的先进经验，有利于昆钢公司及所属管理人员迅速跟上整合融合的节奏和力度，从而更好地发挥工作主动性、积极性和创造性。

开班式上，昆钢公司党委书记、董事长杜陆军表示，此次轮训充分体现了中国宝武对昆钢公司企业文化和管理融合工作的高度重视，体现了中国宝武党委和陈德荣书记、董事长对昆钢公司干部队伍建设的关心。轮训内容丰富，具有很强的理论性、实践性和针对性，对于昆钢公司统一思想、衔接管理、融入宝武文化具有重要意义。他要求参训人员：一是要认识到位、高度重视，把这次轮训作为提升素质、融入宝武的实际行动，从思想上真正重视起来；二是要严格纪律、认真学习，严格遵守培训纪律要求，认真完成学习任务；三是要深入思考、学以致用，紧密结合实际，把学习与实践结合起来，不断提高自身素质和实际工作能力。

中国宝武党委宣传部、企业文化部副部长、党校副校长、管理学院副院长田钢指出，联合重组根本在于重组各方形成利益共同体、命运共同体和价值共同体，这就必须要以文化融合为先导实现战略融合和管理融合。希望参训人员通过本次培训对中国宝武的文化、历史、战略与管理形成基本的了解，提高在国家战略和宝武战略全局下思考和行动的自觉性，推动文化认知和管理语言的一致，培育“同一个宝武”的认同感、归属感，增强行业信心、企业信心、职业信心，提振为中国宝武创建世界一流伟大企业而奋斗的精气神。

开班式后，田钢带来了精彩的第一课——《学习宝武文化，践行宝武文化》，声情并茂地阐述了宝武愿景、使命、价值观等核心文化理念，全面深入地介绍了中国宝武的昨天和今天，提出了“增强‘三个信心’，做宝武文化的践行者”倡议，迎来了阵阵掌声……学员们表示，课程立意高、内容实、形式新，引人入胜、发人深省，不仅有助于大家融入中国宝武，更从“精气神”上为大家注入了为中国宝武“成为全球钢铁业引领者”贡献昆钢力量的奋斗动力！

编辑：傅宇

摄影：李照峰

出品：中国宝武融媒体中心