逐梦新时代 岗位建新功 | 宝武一届五次职代会侧记

邂逅 · 2025 期 · 5464 篇

晴空万里，微风和煦。1月14日，宝武一届五次职代会在金色炉台·宝武钢铁会博中心举行。笑容、阳光、自信镌刻在职工代表们的脸上，力量、豪情、憧憬洋溢在整个会场。一波一波的掌声里，代表们为宝武2021年的亮丽成绩单而自豪，为稳中求进、践行新发展理念创新局，为战略升级、实现高质量发展而满怀期盼，更为砥砺奋进的宝武人鼓与呼。

承载着广大职工的重托，与会代表们积极建言。他们纷纷表示，宝武党委书记、董事长陈德荣在宝武党委一届六次全委（扩大）会暨2022年干部大会、纪委一届六次全委（扩大）会上的工作报告高瞻远瞩、意义深远，指明了前进的方向。宝武总经理、党委副书记胡望明的职代会工作报告重点突出、目标清晰、措施明确。“我们一定要立足岗位创佳绩，上下同心作贡献，为建设世界一流伟大企业而不懈奋斗！”

立足岗位 创造价值

“有幸现场参加职代会，倍感荣幸和自豪！‘亿万千百十，五四三二一’的远景目标，激励我们焕发一往无前的奋斗精神，为实现全年经营任务而奉献！”

宝钢股份营销中心（宝钢国际）工会主任管理师郑超笑容灿烂：“2021年宝武的不凡业绩令我深感自豪。展望2022年，我信心满满、劲头十足。我要在工会各项重点工作设计和落实中，始终保持、增强工会组织的政治性、先进性、群众性。” 新年伊始，郑超早早进入忙碌的工作状态，一张张规划图、项目表、任务书满含心血。他深刻认识到，工会工作就是要充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结动员广大职工围绕中心、服务中心、凝聚人心，持续改善和提升工会服务在职工群众中的获得感与幸福感。今年，郑超决定在突出重点、狠抓落实、善作善成上下功夫。“我要通过我的工作，让企业与职工共同发展不再是一句口号，早日做到技高‘钱’丰、气定神‘闲’、‘趣’意盎然！”

“职代会工作报告令我深受鼓舞，也深感肩头的使命与责任。我要继续带领团队，坚守岗位，创新不止。”

宝钢股份炼铁厂高级操作、杨斌创新工作室主持杨斌带领伙伴们在创新路上奋力奔跑着。2019年12月30日，宝钢股份炼铁厂原烧创新工作室成立了，这个15人的团队，仅花了一年时间便创下佳绩，晋升为宝钢股份公司级创新工作室。2021年，杨斌带领大伙儿继续创新，踏踏实实解决现场难题，写下不俗业绩：上报合理化建议数173项、总结合理化建议成果161项；专利受理2项、技术秘密认定14项；炼铁厂先进操作法1项、自主管理3项；此外，1项成果被推荐参加中质协发表赛，3项成果在第33届上海市优秀发明选拔赛获奖，2项成果在第25届全国发明展览会获奖。

展望2022年，杨斌踌躇满志。他表示，创新工作室将紧紧围绕炼铁相关的生产操作、设备维护、降本增效、安全环保等中心任务，关注业界前沿尤其是智能化、自动化、无人化等智慧制造技术，与世界一流水准对标，总结、提炼拥有自主知识产权、引领炼铁发展的创新成果，在解决现场难题中发挥作用，在打通物流堵点中再立新功。此外，还将充分发挥创新工作室的孵化器作用，做好创新“传帮带”工作，孵化创新型人才，调动创新小组积极性、主动性、创造性，营造创新氛围，多途径、多形式、多层次孵化创新人才。

扎根现场 自我提升

“为宝武在2021年取得的成绩双手点赞！2021年注定是不平凡的一年，我们欢庆中国共产党成立100周年，我们的超亿吨宝武经营业绩创历史最优，顺利实现‘十四五’良好开局。”

宝武重工宝钢铸造铸造车间作业长钱云峰激情洋溢：“作为来自基层一线的职工，2022年我将立足现场，积极主动地将各项要求落在实处，更合理地安排加工工序，深入现场了解加工情况，及时发现并改进问题，与身边同事多沟通、多协作，努力将工作完成得更出色。”在现场干久了，钱云峰充分意识到学习的重要性。“随着产品的不断更新，我们必须积极主动学习新技术、新工艺，了解新产品的技术难点及解决方案，并且在试生产中多参与、多学习，努力提升职业素养和技术业务能力。”

作为一名新党员，钱云峰无比自豪：“我要以高标准来要求自己，不忘初心，牢记使命，努力自我提升，以坚持不懈的奋斗为企业创造价值。”

“宝武在2021年取得了灿烂的业绩。职代会报告明确了我们的努力方向，也为我们鼓足了干劲，我们都大有可为！”

宝信软件营销本部第八党总支书记余东辉心潮澎湃、情绪激昂：“新的一年里，围绕宝信软件年度重点工作、围绕‘一总部多基地’的开花结果、围绕‘数智化’转型的推进落实，我们要加速奔跑、积极作为！”作为一名基层党总支书记，余东辉胸怀使命、肩负责任，带领大伙儿不断提升价值创造能力。他表示，要坚持学懂、弄通、悟透、做实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持党的领导，坚持依靠职工、为了职工；要积极落实党建围绕经营，统一思想，带领党员干部群众共同前进。

余东辉的另一个身份是宝信软件职工创新协会会长。近年来，余东辉带领“陈良创新工作室”和“王东红创新工作室”，在“万台机器人”“国产PLC”项目中，积极解决“卡脖子”难题，为实现“三跨融合”智慧制造贡献创新力量。“我们将努力创新，以优异成绩迎接党的二十大顺利召开！”说到这里，余东辉目光坚定、笑声爽朗。

强企有我 勇对挑战

“2021年对于每一位宝武人而言，是具有挑战、又充满成就感的一年。”

宝地资产物业事业部高级副总裁谭亚晴的语气欢欣而有力：“职代会工作报告全面回顾了2021年全体宝武人的光荣业绩，也展望了2022年宝武的战略布局与业务发展。我们听后为之振奋，并感到无上荣耀。报告展现了宝武强国重企的担当作为，彰显了职工与企业共同发展的价值追求，我们将共同努力，书写宝武高质量发展的新篇章。”

2021年，宝地资产经历了整合、融合、化合，先后整合、托管宝地吴淞和宝地山西。谭亚晴所在的物业事业部，也加快了原宝地资产下属宝地仲量、宝钢发展置业分公司、宝地吴淞园区服务中心的合署运作，进一步优化人员结构，增强专业化能力，提升体系运作效能，有力支撑了宝地资产成为全国第一的产业空间构建者与服务商的奋斗目标。作为宝地资产物业人，2022年，谭亚晴将以成为“优秀的园区物业及设备管理服务商”为目标，建立高标准物业服务体系，提供高品质园区服务，配套高水平设备设施管理，围绕经营创新、成本改善、市场拓展等重点，追求极致人事效率提升、极致运营成本改善，努力践行“同一个宝武，同一个宝地，同一个家园”理念，发扬诚信、开放的精神，助推宝武“星辰大海、伟大征程”。

“职代会工作报告主题明确、重点突出、务实精简地总结了2021年重点工作完成情况，宝武取得的骄人业绩让我们深受鼓舞。”

宝武环科宝钢建材技术专家康明十分激动。作为长期致力于冶金渣环保利用的一线科技人员，康明表示，2022年将在提高冶金渣高值化利用和推进冶金渣碳核减方面不断夯实基础、持续创新。在高值化方面，以“钢渣三年价值提升计划”为抓手，加快技术研发和产业化落地进程，为冶金渣利用提质提效，形成系列化技术体系。在落实“双碳”方面，推进“冶金渣粉替代水泥、钢渣固碳”的碳核减双路径研究，通过调研分析冶金渣粉在“碳中和”“碳交易”中的优势，寻求碳减排项目，促进固废综合利用产品的减碳营销工作。

康明说得最多的词当属“双碳”：“2022年，我和我的团队将力争在钢铁行业和建材行业这两大国家减碳重点行业的交汇点上，以先进技术为支点，持续开展冶金渣高值化和低碳减排工作，为早日实现宝武‘双碳’目标作出应有贡献。”

使命在肩 未来可期

“听了胡望明总经理作的职代会工作报告，我倍感振奋，特别是对资源业的新目标、新要求、新展望，让我这个‘资源人’深感责任重大。”

宝武资源武钢资源集团乌龙泉矿业公司采矿分公司矿车班班长敖建国说到2021年业绩话语滔滔：宝武“一基五元”协同共进，高质量完成全年经营目标，问鼎世界第一大钢企，跻身世界500强前百强，踏上超亿吨的新征程。乌龙泉矿业深入贯彻落实绿色环保、智慧制造要求，新建了零排放、零污染、智能化的矿石加工环保与资源综合利用新产线，全力打造绿色智慧矿山，迈上了绿色智慧发展新赛道。作为基层职工，我感到无比骄傲和自豪。

2022年，作为一名钳工高级技师、基层设备点检员，敖建国将全身心投入新产线的运维，加强新产线设备的点检、巡检和维护，确保设备甲级维护率达100%、完好率达100%、运作率达100%，确保新产线投产即达产。作为一名共产党员，他将大力倡导“同一宝武、同一个梦想”理念，团结带领工友，立足岗位保安全、降成本、创佳绩，以实际行动为宝武建成世界一流伟大企业贡献力量，喜迎党的二十大胜利召开。

“心潮澎湃！对宝武未来充满希望！”

宝钢金属南京宝日钢丝制品有限公司生产部部长高岩作为职工代表，在宝钢股份梅钢公司视频参会。他深有感触地说：“2021年，在党的百年华诞，我们实现了第一个百年奋斗目标。宝武干部职工以钢铁报国矢志不渝的情怀，把思想统一到干事创业上，把精力集中到改革创新上，把功夫下到狠抓落实上，围绕公司愿景、使命和战略目标，在战略上抢占制高点，在战术上跑出加速度，在策略上找准突破口，继续坚定信心、奋发前行！”

认真听完报告后，高岩写下了思考笔记。他说，报告细致分析了宝武目前存在的问题和未来的计划，为大家指明了方向。2022年，他将立足岗位，坚持问题导向、价值创造，围绕“全面对标找差、极致降本、创建世界一流”，加快智慧制造落实，持续推进现场改善、工艺技术创新及“三治四化”，科学推进“双碳”工作，为实现宝钢金属“成为全球镁产业引领者”的愿景作出贡献。

我们定将

不负使命，戮力同心

踏上新征程

逐梦新时代

拥抱星辰大海

奋进伟大征程

编辑：洛沫公子

摄影：张勇、施琮

视频：陈亮、谷风

出品：宝武融媒体中心