在红色精神根脉中凝聚宝武发展之魂——写在“宝武精神”正式发布之际

邂逅 · 2038 期 · 5516 篇

1月14日，宝武党委一届六次全委（扩大）会上，调整后的宝武价值观和全新的企业精神正式发布。陈德荣党委书记、董事长在大会报告中明确指出，要秉持“诚信、创新、绿色、共享”的公司价值观，大力弘扬“钢铁报国、开放融合、严格苛求、铸就强大”的企业精神，坚守初心使命，汇聚磅礴力量，打造强国重企，进一步促进思想政治工作和企业文化建设贯通、企业文化建设和公司治理联动，充分释放企业文化的强大凝聚力影响力竞争力。

十六字“宝武精神”官宣后，引发了全体宝武干部员工的热议。大家一致认为，这必将为宝武开创新的伟大征程引航定向。那么，为什么要在当下旗帜鲜明地提出“宝武精神”？它精神源头来自哪里？又蕴涵着怎样的深远意义呢？

时代呼唤 时势使然

“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，是我国转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，对国资央企的高质量发展提出了全新的要求。面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，宝武始终坚持立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展；也始终在深入思考，如何进一步体现国资央企的忠诚担当、中流砥柱，成为党和国家最可信赖的依靠力量。

2021年10月，在宝武第十二期决策人研修上，陈德荣明确提出公司使命愿景升级方案。在今年1月14日举行的宝武一届六次全委（扩大）会上，宝武的使命愿景正式迭代升级。这是公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记对宝武的重要指示批示精神，把握公司改革创新发展重要历史机遇，完整、准确、全面地贯彻新发展理念，努力创建世界一流伟大企业的关键举措。战略的迭代升级，亟需强大的精神支撑和价值牵引。

宝武旗下各个企业虽然诞生于不同的历史方位和有着各自的发展脉络，但是这些为钢铁而生、因钢铁而名的企业都为国家挺起钢铁脊梁都作出了彪炳史册的贡献，都流淌着谋求国家富强、民族振兴的同一种精神血脉。2020年，宝武成功实现亿吨规模，跨入“超亿吨”发展新阶段，开启了创建世界一流伟大企业的新征程。要实现让通过联合重组融为“同一个宝武”的各个企业，成为拥有同一个使命愿景和美好未来的命运共同体的目标，亟需一个强大统一的精神动力引擎，从而以“同一种精神力量”凝聚人心、促进融合。

承前启后 继往开来

2021年是伟大的中国共产党成立100周年。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上提出的伟大建党精神，为宝武的企业精神赋予了精神源头。总结提炼和发扬“宝武精神”，是宝武弘扬伟大建党精神、传承红色基因的具体行动，也是宝武面向未来，高举创建世界一流伟大企业精神旗帜的生动实践。

在贯穿全年的党史学习教育中，宝武人越来越清醒地体会到，是党的领导始终为钢铁工业领航定向。在中国共产党的坚强领导下，走过半个多世纪依然羸弱的中国近现代钢铁工业开始了从仰人鼻息到扬眉吐气的奋斗历程。从积贫积弱到登顶世界之巅，中国钢铁人一路走来，风雨兼程，始终饱含着钢铁报国的初心使命和家国情怀，始终浸润着自强不息、坚韧不拔的精神血脉和优良传统。纵观钢铁发展史、宝武发展史，就是中国共产党领导下的民族自强、国家富强的奋斗史。通过党史学习教育，宝武人更加坚信，只有在党的领导下，中国钢铁工业才能真正发展壮大，宝武人才能真正阔步前行在为国家富强、人民幸福做出更大贡献的康庄大道上！2020年，宝武举行了“钢铁荣耀 铸梦百年”宣传教育系列活动，全方位地回顾了130年的发展史。通过系列活动，广大干部员工更加明确了“我们从哪里来”“我们走过了一条怎样的路”“我们要往哪里去”，“宝武精神”的内涵及表述逐渐清晰。2020年，习近平总书记先后考察调研宝武太钢集团和马钢集团，对宝武提出了由大而强的殷切希望。2021年，习近平总书记又对宝武碳达峰碳中和工作做出重要批示。如何在“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念指引下，加快创建世界一流伟大企业，为中华民族的伟大复兴贡献钢铁力量，已经成为全体宝武人承前启后、继往开来的共同课题。宝武，比任何时候都需要一个强大统一的“精神引擎”。宝武企业精神，由此呼之欲出！

上下同欲 寻根铸魂

“钢铁报国、开放融合、严格苛求、铸就强大”，16字“宝武精神”从酝酿到正式提出，从文字的推敲到句式的确定，从起句的选定到衔接的逻辑，其本身就是一个深学细悟、集思广益、凝聚共识、求得最大公约数的过程。

早在2019年底的一次务虚会上，集团公司主要领导就明确提出，要对宝武企业文化体系建设进行深入思考和升级，进一步体现国资央企的使命担当。2020年，项目正式启动。工作专班深入开展调查、访谈和研讨，组织力量重点研究原宝钢、原武钢及马钢、太钢等成员企业的文化积淀、发展历程及精神传承，挖掘共性价值和共同基因。期间，又不断听取各方意见建议。先后形成了32字、24字和16字的三个“宝武精神”方案。集团公司领导多次强调，“宝武精神”的提出，必须要建立在达成最大共识的基础上。在广泛征求集团公司治理部、办公室等职能部门和各二级党委意见建议的基础上，集团公司助理以上领导多次组织专题研讨会，对“宝武精神”中的高频词字斟句酌，反复打磨。尤其是针对各业务板块和各二级子公司提出的不同意见和建议，逐一分析解释和反馈说明。经过多轮由上而下、再由下而上的深入沟通和充分交流后，集团公司上下进一步统一了思想，凝聚了共识，最终确定了16字方案。

“显本色、易传承、高认同、强导向”，16字“宝武精神”既是宝武共同血脉和记忆的传承，映射了宝武成功背后的精神密码；又是对宝武未来发展的精神感召和价值牵引，观照了宝武矢志不渝的初心使命。“钢铁报国”开宗明义，是宝武最核心的精神特质和文化基因，彰显了公司作为党领导下的国有骨干央企当好“中流砥柱”的忠诚担当；“开放融合” 是宝武及高质量钢铁生态圈发展壮大的成功路径及背后蕴含的文化力量；“严格苛求”是宝武文化基因中的瑰宝，是宝武人一贯坚持并且在未来需要不断加强的职业素养，是宝武基业长青的重要保障；“铸就强大”既体现钢铁特色，又有“中流砥柱”的厚重感，进一步凸显了宝武人始终牢记习近平总书记“老大”变“强大”的重要指示，报效国家和为人民服务的忠诚担当。

短短16字，经过了一轮又一轮的斟酌和打磨。一位工作专班的同志感慨地表示，公司领导高度重视企业文化与公司治理的融合互补，几乎每次推进会都亲自参加，并鼓励大家畅所欲言、集思广益。在讨论过程中，不乏观点的碰撞和思想的交融。这一气呵成、豁然贯通、逻辑严密、气势磅礴的16字实在来之不易！

不忘初心，培根铸魂；漫漫征途，灯塔如炬。“宝武精神”不仅展现了宝武人130多年来坚守的价值取向和不同历史时期的精神坐标，揭示了宝武发展壮大的红色基因和成为世界一流伟大企业的文化底气，也必将滋养宝武伟大事业的永续发展、凝聚起全体宝武人干事创业的精神纽带，在建设世界一流伟大企业的星辰大海中踔厉奋发、笃行不怠！

编辑：洛沫公子

摄影：张勇、施琮、刘继鸣、资料库

制图：徐晨杰

出品：宝武融媒体中心