“远程办公”“隔周三休”离我们还有多远——由携程推行混合工作制想到的
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近日，携程集团宣布从3月1日起实施混合工作制度，允许员工每周有一到两天自行选择办公地点，可以在家里，也可以在度假酒店。携程方面透露，该政策将覆盖该集团全部员工，不分男女、不分岗位、不做薪资调整。消息一出，不仅携程的大多数员工拍手叫好，网友们也纷纷点赞。不少留言耐人寻味，如，“与其效率低下地‘摸鱼’，不如高效合理安排时间”“大爱。公司节约了成本，员工得到了实惠，双赢”……
其实，在携程之前，已经有不少企业在尝试对传统的工作模式进行变革。比如字节跳动，疫情期间该公司就有5万员工居家在线办公。有评论指出，后疫情时代，企业的工作生态已经发生了巨大变化，互联网、5G、人工智能、物联网等新技术催生的远程办公、移动办公等新工作方式，加速颠覆了传统办公模式。当下，人们难免将这种变革与新冠疫情联系起来，但以长远眼光来看，远程办公、混合办公、隔周三休等新型工作生态，已经不再是一种单纯对抗新冠疫情的手段，而很有可能是这场疫情催生和倒逼出来的一种管理进步。
对宝武这样的国资央企而言，工作生态的变革和优化，亦有深刻的意义。习近平总书记指出，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。宝武党委书记、董事长陈德荣说，“所谓伟大企业，是有伟大使命和情怀的企业，是行业尊敬、社会尊重、员工自豪的企业，是能够为国家富强、民族复兴、人民幸福提供支撑的企业。”显然，为广大职工群众谋福利，就是这种崇高使命的题中应有之意。钢铁报国，成为党和国家最可信赖的依靠力量，是宝武的初心和使命。这不仅体现在打造“大国重器”“镇国之宝”，创建世界一流伟大企业上，也体现在为广大职工群众谋幸福上。追溯宝武的历史，这种追求贯穿了企业发展的始终。上世纪90年代，当时的宝钢明确提出“三个一”，即“一辆车、一套房、一万美金”的员工福利目标；1992年，宝钢率先实行五天工作制，是国内大中型企业中的首例。让广大职工群众分享企业改革发展的红利，始终是宝武孜孜不倦的追求。
近年来，宝武明确提出了“有钱、有闲、有趣”的“三有”生活理念。“三有”的核心要义，是受尊重、有尊严的体面生活，让员工共享企业发展的成果。智慧制造是宝武正在大力推进的一项重点工作。其目的不仅仅是要提高效率，改变传统的作业模式，更重要的是要把基层员工从危险性高、劳动环境差、简单重复的高负荷劳动中解放出来，享受效率提升带来的红利。如今的宝武，“四个一律”成为了常态，“吃苦耐劳”的机器人随处可见。而一大批基层员工从现场操作室走进了环境优美的操控中心，衣着整洁，纤尘不染，成为了真正的“白领”，彻底颠覆了传统钢铁工人的形象。智慧制造，不仅是传统钢铁企业生产方式的转型，也是传统钢铁人工作生态的转型。这正是宝武全心全意依靠职工群众办企业，让职工群众分享技术进步带来的红利，为职工群众谋幸福的真实写照。
尽管作为传统制造业，在业态和管理架构上与新兴的互联网公司有很大的差别，但在工作方式的创新上，宝武近年来也在积极探索。2020年初的疫情期间，宝武就在集团总部试行了远程网络办公，并明确提出，“远程办公是顺应时代潮流的工作创新模式。要着眼长远，为未来常态化远程办公积累经验、打好基础。”此后不久，宝武旗下的宝武碳业以宝山基地为试点单位，实施了隔周三休的全新工作模式。从试点推进的情况来看，广大基层员工对此非常欢迎。许多员工表示，这相当于隔周一个小长假，很多双休日没法办的事情现在都解决了，感觉“爽歪歪”。与此同时，这种变革也推动了宝武碳业智慧制造、业务流程再造、一总部多基地等工作。宝武碳业劳动效率提升工作稳步推进，员工也得到了实惠。
今年，宝武已明确提出“提供钢铁及先进材料综合解决方案和产业生态圈服务的高科技企业”的公司定位和“亿万千百十、五四三二一”的远景目标。通过创新实现技术引领，是宝武高质量发展的主旋律。宝武的智慧制造在迈向2.0版本。通过智慧制造提升劳动效率，显然是实现员工“三有”的“主干道”。2月份，集团公司相关单位开始大力推进万名“宝罗”机器人上岗的工作。这将使宝武的整体劳动效率得到大幅提升，基层员工心心念念的“隔周三休”显然离大家越来越近了。
但不能否认的是，要打破传统管理模式的边界，绝非易事。“隔周三休”给管理者出了一道难题，在生产组织、人员配备、素质技能、绩效评价等方面都提出了更高的要求，是一项非常具有挑战性的工作。从目前的情况来看，“隔周三休”“居家办公”等新模式，也还都处在“破冰”阶段，没有成为常态。
让员工享受技术进步带来的红利，体面而有尊严地工作、生活，是一个有使命情怀的企业必须要做的事情。这项工作的推进，牵一发而动全身。需要进一步转变思想观念，焕发“干、快干、快快干”的精神面貌，真心实意为职工群众办实事。同时，还需要做好顶层设计和系统性设计，精准地分步实施。天上不会掉馅饼，幸福是奋斗出来的。广大宝武干部员工更要以时不我待的精气神，奉献自己的智慧和汗水，成为“三有”生活的逐梦者。我们相信，随着智慧制造水平不断提升，创新能力和信息技术不断突破，远程办公、混合办公、隔周三休等社会、企业和员工“三得利”的工作新模式定会实现。在创建世界一流伟大企业的漫漫征途中，宝武必将写下为职工群众谋幸福的动人篇章！
编辑制图：老憨
图片：资料库
出品：宝武融媒体中心