打造“学、训、赛、评、融”员工赋能新模式——宝武第三届员工技能竞赛上海赛区决赛开幕

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9月22日上午，“铸匠心、提技能”宝武第三届职工技能竞赛上海赛区决赛开幕式在人才开发院举行，集团公司工会主席张贺雷与人力资源部及各赛项承办单位领导共同启动上海赛区决赛。

习近平总书记指出，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。今年，为顺应技术发展趋势，适配战略迭代升级，加快人才高地建设，集团公司以全面提升员工能力和素质为指引，对标世赛体系，全新升级宝武技能竞赛模式，打造了一场“宝武技能奥林匹克”，牵引员工培训学习和技术技能转型提质增效。本届竞赛以提升员工操检维调复合技能水平为主线，打破职业（工种）、工序、产业界限，按“数字智能、行业引领、专项强化”三大类精选八个赛项，决赛分别在上海、马鞍山、太原、韶关四个赛区举办。

上海赛区本次举办数据分析与应用、工业机器人技术及应用、智能设备装调及远程运维、安全与应急技能等四个赛项决赛，由宝武人才开发院协同宝钢股份、宝信软件、宝武智维等单位共同承办，共有来自27家子公司的207名选手同台竞技，另有34名裁判员参加执裁工作，是本届技能竞赛举办项目和参赛选手最多的一个赛区。数据分析与应用赛项以数据分析工具应用为基础，考察选手数据清洗、分析及利用大数据进行科学决策的能力，旨在激发广大员工对数据分析的兴趣，提升数据化思维能力，发现熟练掌握数据分析及应用技能的优秀人才。工业机器人技术及应用赛项重点检验选手的工业机器人编程技术、操作水平及利用工业机器人分析解决现场“3D”问题的综合能力，促进工业机器人应用人才培养，助推万名“宝罗”上岗计划。智能设备装调及远程运维赛项是四个赛项中技术最先进、综合性最强、竞赛难度最高的项目，设有工业机械装调、机电一体化两个对接世界技能大赛的竞赛模块，同时设有体现宝武特点的在线检测与远程运维竞赛模块，积极响应技能型员工操检维调一体化发展要求。安全与应急技能赛项则通过构建沉浸式、情景化、故事化的场景，再现生产现场安全隐患和安全事故，考察选手安全管理和安全技术水平，并通过双人赛的形式检验团队协作处置现场突发问题的能力。

“赛训联动”是本届技能竞赛的突出特点。集团公司工会通过在“中国宝武智慧工会”微信公众号开设网上练兵平台，实现赛前学习灵活化、常态化，截至赛前已累计上线3.6万题，开展练兵73.1万次。决赛与一线员工全员轮训——修学旅行联动，将竞赛赛程嵌入培训日程，形成以赛促训、以训办赛的赛训联动机制。赛后将着力推进赛果转化，对网上练兵、决赛等相关数据进行深度挖掘，形成员工技能诊断报告，为后续技能培训提供参考，切实将竞赛成果转化为后续技能培训和职业技能标准迭代的重要依据。张贺雷表示，本次技能竞赛打造了“学、训、赛、评、融”员工赋能新模式，为培养面向未来的员工队伍提供了有效路径，充分体现了集团公司工会、团委、产教融合发展中心三部协同的组织优势与重要价值。

仪式上，工业机器人技术及应用赛项参赛选手代表宝钢股份黄昕晟发言，他表示要奋勇拼搏、争创佳绩，展现新时代高技能人才的风采。智能设备装调及远程运维赛项裁判长宝武人才开发院高级主任培训师张昂代表全体裁判员宣誓，要恪守职业规范，秉公执裁，保障本届技能竞赛顺利开展。

张贺雷与2022年全国工业和信息化技术技能大赛获奖者倪建民一起为“宝罗案例馆”揭牌。“宝罗案例馆”是宝武人才开发院利用现有工业机器人技术相关实训设施设备，打造的集工业机器人技术学习交流、实操训练、应用展示、研究研修于一体的训练馆和知识库，是产教融合发展中心刚成立的“操检维调训练基地”的重要组成部分。今年6月，集团公司启动了万名“宝罗”上岗计划，如何使用、呵护保罗成为一线员工的新任务，“宝罗案例馆”将成为员工掌握机器人技术的“加油站”。

热轧操检维调智控、铁矿石磨选操维智控、高炉低碳智能冶炼、营销与客服技术四个赛项后续将在马鞍山、太原、韶关赛区陆续拉开帷幕，精彩赛况敬请期待！

编辑：徐晨杰

摄影：张勇

视频：人才开发院

出品：宝武融媒体中心