来来来来来来来来来来来宣城！

收入双份，住房补贴，
还有机会纳入党政人才后备干部库……
是不是很“诱人”?

这样丰富厚重的“大礼包”
是宣城送给今年即将毕业的大学生们的~

3月6日下午，市委组织部牵头举办2024年宣城市“政聘企用”——合肥工业大学宣城校区专场推介会，全市32家重点企业的107个优质岗位和优厚政策代表了宣城满满的诚意。

来来来来来来来来来来宣城吧~

什么是“政聘企用”?

简单来说，就是通过加强编制、薪酬、安居等政策保障，将重点高校优秀毕业生纳入事业单位储备人才库管理，派驻民营企业培养使用2-3年，期满后人才可自主选择到事业单位工作或继续留企发展。

“大礼包”里面有啥?

双份工资：除企业提供薪资待遇外，我市各地在培养期内还将额外给予人才薪酬补贴。
编制保障：采取预留编制、发掘空编、周转使用等方式建立专项编制池，用于引进人才工作安置。
安居放心：我市将提供人才公寓或租房补贴，对留企发展人才，部分县市区还提供首次购房补贴、留才补贴等。在企培养期满经考核合格，选择到事业单位工作的引才人才，可按程序提出申请，办理入编手续。
家属安置：可享受配偶调动、子女入学等事业单位引进人才同等待遇。
储备管理：在帮助学生成才成长圆梦中，将把表现优秀的“政聘企用”人才纳入党政人才后备干部库进行管理培养，优先推荐入党、参加评先评优活动等。

　　活动现场，市委组织部、各县市区、宣城经开区对重点产业企业基本情况、“政聘企用”岗位需求、薪资待遇进行了全方位展示推介，相关企业和在场学生热烈互动，一一解答学生所提问题。

活动现场。

　　我市“政聘企用”工作由宣州区2021年率先启动，截至目前全市7个县市区和宣城经开区均已开展，4年来先后引进省内外187名重点高校优秀毕业生派驻我市23家重点企业培养使用，这些优秀人才为宣城新能源、汽车零部件等重点高质量产业发展提供了强有力的人才支撑。2023年，这一举措被省经信厅列入“优化营商环境18条”，在全省复制推广。

　　今年，我市7个县市区和宣城经开区继续开展“政聘企用”人才引进工作。各县市区和宣城经开区共征集了32家重点产业企业40个专业技术职位107个急需紧缺岗位人才需求，涉及机械、自动化、电气、材料、化学等专业，并计划于3-4月份开展人才引进考试。

来源 | 宣城发布

文字 | 全媒体记者 刘畅

图视 | 全媒体记者 叶竞文

编辑 | 孙丽莉 张玉荣

审核 | 唐燕群

主办 | 宣城日报社融媒体中心

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