人社局官方提醒，2022年劳动合同签订新规（附劳动合同范本）

金三银四已经进入尾声，马上又会迎来毕业季。

对于即将离开校园、迈入职场的小伙伴，或者是即将换一份新工作的职场人，保护自己的合法劳动权益至关重要。对于HR来讲，劳动合同也是避免劳动争议的第一步。
所以本期51酱就把劳动合同这事儿，给大家好好唠唠明白！

劳动法专家指出：《劳动合同（通用）》并不能满足所有需求。在此通用劳动合同的基础上，部分特殊人群需要在专业人员指导下在劳动合同中制定特别条款。
比如：外来务工者的工资应保证按月发放至本人账户，不能拖欠；一些涉及商业秘密的职工要签订保密协议、竞业限制协议等。这些就得靠HR的知识储备啦，特殊条款因时因地因人而异。
这里送大家两份人社部官方发布的模板合同，供HR借鉴。
附件：1.劳动合同（通用）

附件：2.劳动合同（劳务派遣）

附上文本下载地址：

http://www.gov.cn/xinwen/2019-11/29/content_5456897.htm

（复制黏贴后于浏览器打开）

来源：人力资源社会保障部政务微信

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