疫情过后，该给公务员加工资了

在抗击新冠肺炎疫情的战争中，“中国一号公务员”指挥和带领各级N号公务员不顾危险、日夜奋战、深入基层、深入群众，筑牢了疫情防控的坚强防线，带领人民群众取得了这场战争的决定性胜利，得到全世界的高度认可。

英雄的城市，英雄的人民，背后其实还有英勇的干部。若不是他们果断指挥、默默奉献，战疫的胜利或许不会来得这么快。这次战疫中，公务员们确实太辛苦了，他们加班加点，他们没日没夜，但他们不能发加班费。

公务员厚待“最美逆行者”，给抗疫中的医护人员发放了补助，给社区工作者提高了待遇。4月初，武汉市出台新的《社区工作者管理办法》，将设立新的社区工作者报酬体系。初步测算，新体系下社区工作者年人均应发报酬增幅达86.3%。公务员也给广大消费者、困难群众发放了巨额的消费劵，而唯独他们没有丝毫的回报，真的做到了无私奉献。

他们先人后己，后面也该轮到自己吧！他们不好意思自己给自己加工资，我们老百姓还是要怀着感恩的心帮助他们呼吁一下：是时候该给公务员涨工资了！不仅是因为抗击疫情他们辛苦了，而且还有以下几点理由：

1、给公务员加薪向全社会全世界释放中国信心。这次疫情对经济的影响不言而喻，但对各国的影响程度有所差别。外国这次受到的影响要比中国大。困难时刻，最需要的是信心，给公务员加薪，表明中国财政状况不仅可以投资也可以“吃好饭”，无疑是向全社会、全世界宣誓中国发展的强大信心。此外，给公务加薪也有利于他们更安心学习，少发牢骚，更好地讲好中国故事、传递中国声音。

2、给公务员加薪有利于刺激疫后经济复苏。给公务员加薪和给老百姓发消费劵一样，都是积极的财政政策，都是因应疫情作出的相机抉择。公务员待遇提高了，补偿性消费、报复性消费就有了中坚力量，整个经济的恢复就有了坚实的基础。而且加薪幅度越大，刺激性越强。以前每次公务员涨工资总是“小步慢跑”，建议这次“大步快跑”，多加一些。再说了，公务员工资加了，广大人民教师和医务工作者也好在“不低于公务员待遇”的规定下跟着加薪了！

3、给公务员加薪有利于营造良好营商环境。衡量营商环境的指标有很多，在我看来，唯有一个指标最真实最可靠。看一个地方的营商环境关键是看这个地方的公务员待遇。营商环境的好坏与公务员待遇的高低成正比。公务员收入低的地方不可能有好的营商环境，即便是上面说得天花乱坠，到了最基层，拿着低薪的公务员就会在企业身上想办法，以使其收入与地位相适应。把公务员收入提起来了，他们就不会有事没事去给企业添麻烦，这样也有利于企业更好发展。

4、公务员加薪本身已到了最佳窗口期。这么多年来，公务员的工资可以说是“基本不动”，2014年推进公务员养老并轨，上调了公务员职务级别工资，但最后算下来，到手的收入有的甚至减少了。其后，2016年、2018年对公务员的工资做了小幅上涨调整。按照人力资源和社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资的实施方案》规定：公务员的工资原则上，每年或每两年调整一次。去年公务员没加工资，到今年正好已两年没涨工资了，不管是按制度规定也好，还是回应老百姓、公务员的呼声也好，的确，该给公务员加工资了！