招309人！部分事业编！江西一批单位公告
南昌大学第四附属医院
2022年公开招聘高层次人才公告
招聘共15人。具体岗位及相关条件请扫描下方二维码。
1.报名时间：即日起至2022年7月31日17:00
2.报名方式：采取现场报名（报名地点：南昌大学第四附属医院人事科）、电子邮件报名的方式（邮件主题和附件请以“应聘岗位序号+岗位名称+姓名+学历+学位+专业+学校”命名，例如：1号岗位+病理科医师岗+张三+硕士研究生+硕士学位＋临床医学专业＋XX大学)，请将所有材料的原件扫描件按以下报名材料要求顺序放入一个WORD或PDF文档中以附件形式发送至人事科电子邮箱sfyrszp@163.com（附件文件包大小不得超过5M）；
刘老师：0791-86721625
四聘用、待遇
1、经考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。按有关规定试行试用期，试用期不合格予以解聘。
2、新聘人员纳入国家事业人员编制管理，享受国家和医院规定的同类人员工资福利待遇。
江西科技师范大学2022年
专职辅导员及心理健康教师公开招聘公告
招聘共33人。具体岗位及相关条件请扫描下方二维码。
1.报名时间：2022年7月18日10:00至7月29日16:00
2.报名方式：报名人员在规定时间内按要求将报名材料发送至jxksdrsc@163.com进行网上报名，邮件主题：2022公开招聘＋姓名＋应聘岗位名称（例如：2022公开招聘＋张三＋应聘专职辅导员岗位1）。报名人员不可同时报考多个岗位，否则视为自动弃权。
陈老师：0791－83810190
程老师：15180161918
（一）公示无异议后，报学校审批通过，办理相关聘用手续并纳入编制备案制管理。
（二）聘用人员须服从学校的统一安排：
1.“专职辅导员岗位1、2”在辅导员岗位必须工作至少8年；“专职辅导员岗位3-5”在辅导员岗位必须工作至少6年；除组织安排外，原则上服务年限内不允许转岗，因组织需要调出的，一般应在专职辅导员岗位工作满5年。
2.“专职辅导员岗位1-5”均需在本岗位工作满5年方可申请攻读博士学位（仅限思政类、教育类、管理类或辅导员专项）。
3.专职辅导员岗位5”为教学型专职辅导员岗位。录用后着重培养为学生工作相关课程的授课师资。
（三）享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
江西省体育局
2022年直属事业单位公开招聘运动员公告
2.报名地址电话：省田径游泳运动管理中心 南昌市高新区紫阳大道66号 （0791-86294607 章莉娜）省体操运动管理中心 南昌市福州路28号 （0791-86294537 江秀文）省航空运动管理中心 吉安市桐坪镇飞机场 （0796-8571828 黎小飞）省水上运动管理中心 南昌市瑶湖西道3999号 （0791-88357322 盛 佳）省重竞技运动管理中心 南昌市碟子湖大道138号 （0791-83858297 熊 伟）省武术运动管理中心 南昌市新建区望城镇肖峰路6号 （0791-86294512 杨云辉）省网球运管理中心 南昌市高新区紫阳大道666号 （0791-86294569 金 萍）省球类运动管理中心 南昌市高新区紫阳大道666号 （0791-86294365 刘南南）省射击运动管理中心 南昌市福州路28号 （0791-87573003 宋 涛）注：（1）报名时须提供本人身份证、毕业证、相关赛事获奖证书或成绩证书原件和复印件，1寸近期同版红底正面免冠照片3张。（2）如实填写《江西省体育局公开招聘运动员报名表》1份，每人限报1个岗位。
三联系电话详见上文报名方式
四聘用、待遇1、对体检、考察合格人员进行为期7天的公示。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。2、考生报名、资格审查、体检等有关咨询事项，请查询所报考单位招聘公告中的咨询电话。
金溪县引进
紧缺专业学科大学毕业生任教公告
为了加强教师队伍建设，进一步做好引进紧缺专业学科大学毕业生人才和特殊专业学科大学毕业生人才工作，更好地促进教育高质量发展，根据金溪县教师需求，决定面向高等院校相关专业引进大学毕业生任教。现将有关事项予以公告：
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、引进计划
(一)普通高中（92名）
(二)职业高中
1.教育（文化）类专业（33名）
2.技术类专业（18名）
(三)初级中学（47名）
以上引进岗位计划详见：附件：《金溪县2022年引进紧缺专业学科大学毕业生和特殊专业学科大学毕业生任教岗位需求表》
三、引进条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。
（二）热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
（三）年龄：全日制本科生不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）、全日制硕士研究生可放宽到40周岁（1982年1月1日及以后出生）的非在编人员，身体健康。
（四）毕业院校及学历：
1.普通高中、初中：为教育部直属六所师范大学（北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学）全日制本科及以上学历毕业生；各省属重点师范大学全日制本科（含江西省赣南师范大学及原赣南师范学院）及以上学历毕业生；985、211、双一流大学全日制本科及以上学历毕业生。且有相应及以上学段学科教师资格证。
2.职业高中：
（1）教育（文化）类专业教师：为教育部直属六所师范大学（北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学）全日制本科及以上学历毕业生；各省属重点师范大学全日制本科（含江西省赣南师范大学及原赣南师范学院）及以上学历毕业生；985、211、双一流大学全日制本科及以上学历毕业生；全国8所独立设置的职业技术师范院校〔天津职业师范大学、江西科技师范大学（含原江西科技师范学院）、河南科技师范学院、河北科技师范学院、广东技术师范大学、安徽科技师范学院、吉林工程技术师范学院、江苏理工学院〕全日制本科及以上学历毕业生。且具有相应学科高中类教师资格证。心理学专业的毕业生需同时有二级及以上心理咨询师职业资格证书。
（2）技术类专业教师：为普通高校本科及以上学历（即公立二本及以上院校毕业生），只需专业对应，无需教师资格证。休闲体育服务与管理实训体育裁判员，须国家一级裁判证书。
四、引进程序
（一）成立领导小组成立以县领导为组长，教育、人社、组织部、编办、财政等相关部门的负责同志为成员的金溪县教师人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由教体局局长兼任办公室主任，办公室设在教体局。
（二）发布引进信息在金溪县政府网、金溪发布公众号等网站发布引进信息。
（三）报名及资格审核
1.报名时间：2022年7月27日至7月28日，上午8:30到11:30，下午14:30到17:30。
2.报名地点：金溪县教育体育局人事股（418室）。联系电话：0794-5269286。
3.报名需提供资料：身份证、毕业证、学位证（硕士）、教师资格证、心理咨询师职业资格证等原件和复印件及两寸蓝底照片三张。如一些证书还处于取得过程中，可截止到八月底提供，逾期不予受理认可。
4.资格审核：报名时由县教体局、人社局、编办组成审核小组对报名人员现场进行资格审核，资格审查贯穿整个引进全过程。并填写《金溪县2022年引进短缺专业学科大学毕业生任教报名登记表》两份。
（四）面试凡符合引进条件的大学毕业生，免笔试，直接进入面试。面试具体时间、地点、教材范围及方式详见发布的《金溪县2022年招聘中小学（幼儿）教师面试工作公告》。
（五）确定拟聘人员面试合格标准为60分及以上。所有面试人员从高分到低分依次录取。如某学科报名参加面试人员数少于该科计划数，则将剩余计划调剂到报名参加面试人员较多的学科进行聘用。调剂办法为：先调剂到相同阶段学校对应学科岗位，后依次为调剂到不同阶段学校对应学科岗位、同一学校语、数、外、理、化、生、政、史、地、信息技术、不同阶段学校语、数、外、理、化、生、政、史、地、信息技术。技术类专业参照执行，调剂顺序依次为计算机、电子商务、网络工程、旅游管理、化工专业、物联网工程。
（六）体检拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检项目、标准参照《申请认定教师资格证人员体检标准及办法》执行。时间、地点在确定拟聘人选后公布。
（七）考核考核工作在体检结果公示完成后进行。拟聘体检合格人员应提交考核工作所需的人事档案及相关政审材料（在8月25日前），否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
（八）公示和聘用考核合格的拟聘用人员在金溪县政府网、金溪发布公众号进行公示。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，服务期限为6年；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用；对有严重问题并查实的，取消其聘用资格。
五、待遇
实行试用期制度，试用期为一年（执行试用期工资），期满后考核不合格者解聘，合格者转为有正式公办教师，列入金溪县财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策，如有新的人才引进实施办法则按新的执行。
六、其他事项
（一）本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。
（二）报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
（三）面试有关成绩、拟聘人选等信息，将在金溪县政府网(网址：http:// www.jinxi.gov.cn)、金溪发布公众号公布，请引进人员及时登陆网站查询。
（四）引进人员必须服从岗位安排。教育行政部门根据学校学科岗位数的需求等其它方面情况，安排至相关学校任教。
（五）根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》和江西省教育厅微信公众号公告要求，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响，未取得教师资格证，可通过先上岗从事辅助教育教学工作，再参加考试并取得教师资格，与用人单位订立聘用合同，约定一年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
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内容来源：江西人社、金溪发布、各单位官网
编辑：何山
校对：王小明
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