官方回应“22岁女孩加班猝死”

明明还是花季的年纪，

却倒在了努力奋斗的路上。

日前，杭州一名22岁女孩，

在连续四五天熬夜加班后，

突发疾病进ICU抢救的消息，

引发网友关注。

记者联系女孩家属得知，

女孩已于26日不幸离世。

针对这起事件，

杭州市滨江区人社局发布通报：

据当地媒体报道，

女孩熬夜加班四五天，

每天加班到凌晨四五点，

结果发生猝死。

接诊医生告诉媒体，

女孩被同事送到医院时，

已经没有了意识，

进一步检查已经没有了心跳和呼吸，

在急诊ICU抢救数天，

不幸离世。

女孩父亲：

希望所有孩子照顾好自己

据了解，女孩刚工作没多久

在一家互联网公司做网络运营工作，

女孩的哥哥十年前因车祸离世，

为供女孩上学，家里的经济十分紧张，

懂事的女孩为了减轻家庭负担拼命工作。

事发后，

女孩父亲多次在社交媒体平台发布求助，

有许多热心网友给予了支持和关注，

但女孩病情严重，

医生竭尽全力，

也没能挽回这条生命。

（女孩父亲在社交媒体平台的留言）

公司回应：

没有什么好说的

据报道，女孩入院抢救时，

公司以打欠条的方式，

为女孩垫付了10万元，

募集了数万元后，

就不再为女孩提供帮助。

对于女孩相关的后续处理，

公司表示：

“没什么好说的，

有事可以找公司法务。”

（女孩在ICU抢救中）

网友：

该加班，还是该保命？

女孩离世的消息上热搜后，

无数网友对这个家庭悲惨的命运，

发出了叹息。

也有同为“打工人”的网友，

感受到了唇亡齿寒的悲凉，

更多的，是网友们对公司做法的愤怒，

以及对女孩算不算工亡、

家属能否依法获得赔偿的关注。

律师：

女孩加班猝死，应视为工亡

女孩离世的消息上热搜后，

引发了大众对于是否属于工亡的讨论。

对此，徐江涛律师表示，

这种情况属于工亡，

其公司是推脱不了责任的，

公司应在发生事故，

或确诊之日的30日之内申报。

律师介绍称，

劳动法规定一般的加班时间，

不得超过1小时，

特殊情况不得超过3小时，

并且用人单位要给予员工补偿以及调休。

往期推荐

内容来源：央视网综合红星新闻、封面新闻、极目新闻

编辑：熊玮

校对：王小明

点击在看，让更多人看到↓↓↓