有编!部分年薪60万元!
江西制造职业技术学院
2022年公开招聘高层次人才公告
招聘共19人。具体岗位及相关条件请扫描下方二维码。
1.经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,纳入事业人员编制管理,享受国家规定的工资、福利待遇。
2.所有岗位实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按规定予以解聘。
3.被聘用人员须服从学校的统一安排,聘用在专职辅导员岗位的工作不少于5年。
中共江西省委当代江西杂志社2022年度
公开招聘高层次人才(博士)公告
中共江西省委当代江西杂志社为中共江西省委直属副厅级事业单位,主要承办编辑出版省委主管主办的省委机关刊《当代江西》杂志。
报名时间:即日起至2022年12月31日,招到即止。
报名方式:本人填写《中共江西省委当代江西杂志社2022年度公开招聘高层次人才报名表》(见附件),并同身份证、学历学位证书(博士、硕士、本科)复印件、主要学术成果证明材料(近年来发表的论文论著或文章、参与的课题项目、获奖等情况)扫描制成压缩文件,发送至ddjx2020@163.com电子邮箱报名。
报名联系人:吴老师,联系电话:0791-88912299。
资格审查:根据报名材料进行资格初审,资格初审通过人员须携带报名所需材料的原件、复印件进行现场资格复审,资格复审时间另行通知。
体检:根据面试成绩,确定体检人员,在指定的卫生机构体检,参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察:体检合格者列入考察,根据面试和考察情况择优确定拟聘人员,并予以公示。
聘用:经公示无异议后,办理相关聘用手续(试用期按照国家有关规定执行)。
(长按识别二维码获取报名表)
中共江西省委当代江西杂志社
2022年7月28日
2022年江西省分宜中学引进名师公告
数学1人、物理1人、化学1人、生物1人。
二、引进对象条件
需同时符合以下三个条件:
1.年龄45周岁以下,身体健康(特别优秀的可适当放宽年龄);
2.在省级重点高中任教五年以上,本学科教学在全省全市同级同类学校名列前茅;
3.近五年内指导学生参加全国五大学科竞赛决赛获得全国一等奖的教师。
三、引进方式和程序
1.报名:采取网上报名方式。
引进名师报名工作按月开展,由江西省分宜中学负责报名工作,采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位。从2022年7月起每月月底为当月报名截止时间,当月未有符合条件者,下月继续开展报名工作。资格审查合格后,分宜县委人才办、县人社局、县教体局根据实际情况,组织开展面试工作或继续报名。至2022年12月31日,无人报名的岗位自动取消。
符合条件者可浏览江西省分宜中学微信公众号,下载填写江西省分宜中学引进名师报名登记表(附件),与学历证书、获奖证书、荣誉证书、身份证等扫描件一并发至江西省分宜中学邮箱517573839@qq.com。
2.面试和试教:经学校核实相关材料并面试后符合基本条件的名师进入试教,试教内容为所引进岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教对象明确试教内容,当场备课,当场试教。备课时间1小时,试教时间20分钟。所有试教者均要携带身份证,以备验证。
3.政审、体检和引进:对拟引进名师进行政审、体检,政审和体检合格后,报县人事工作领导小组研究确定,实行一事一议,一人一议。
4.办理手续:凡被引进的名师按全职入编引进的方式办理相关手续。
四、薪酬待遇及保障
全职入编引进的名师,可享受如下待遇:
1.年薪:60万元。
2.住房:名师提供免租住房一套,工作满6年后,在分宜首次购买商品住房,可享受购房款50%的住房补贴,最高不超过50万元。
3.支持名师工作室建设,对工作成效较好的予以一定资金补助。
4.引进人才的配偶随迁,按照“对口对应”的原则及相关程序予以安置;无工作单位的,可聘用在学校从事辅助岗工作。
5.引进人才的子女入学,根据《分宜县优秀人才子女入学实施办法(修订)》予以落实。
6.引进人才享受医疗“绿色通道”、学习培训等优惠政策。
五、管理考核
引进期间,对引进名师实行跟踪考核,具体考核细则另行制定。
六、咨询电话
分宜县教育体育局:
0790-5882207
分宜县人社局:
0790-5881365
分宜县委人才办:
0790-5898375
江西省分宜中学:
易老师13397900925
附件:分宜县江西省分宜中学引进名师报名登记表
▲点击扫码下载报名登记表
2022年7月21日
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内容来源:江西制造职业技术学院、江西人社、当代江西、分宜发布编辑:黄婉琼