读·道丨6月推荐文章——《树立主人翁精神》
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导语：比尔·盖茨不止一次地强调：我们常常讲的主人翁精神，是一个员工所具有的天然禀赋，具有这种精神的人，他的个人利益和公司利益是一致的。
在微软，员工和公司的前途是紧紧连在一起的，微软人有着强烈的主人翁意识，这使得他们对于任何事情都是为公司着想，全力以赴。正是微软人具有这种主人翁精神，微软有着这样为企业着想的员工，今天的微软才会有这样的不凡。
一切行动着眼于公司的长远利益
自己的事业生涯，只有你自己可以掌握。不管什么时候，你和老板的合作，最终受益者也是你自己。
——前英特尔总裁安迪•葛洛夫
管理界一直流传着这样一则故事：
新娘过门当天，发现新郎家有老鼠，嘿嘿笑道：“你们”家居然有老鼠！第二天早上，新郎被一阵追打声吵醒，听见新娘在叫：死老鼠，打死你，打死你，居然敢偷“我们”家米吃！
故事的寓意很明显：每位员工进入公司后，都应有过门心态，树立主人翁精神！
主人翁精神对于一个企业的竞争力来讲，是非常重要的。因为如果每一个人都有主人翁精神，都把公司内部的事当作自己的事来做的话，公司无形当中会形成很大的竞争力。因为大家会把所有可能的成本降低，包括讯息的成本、合约的成本、监督的成本、实施的成本，都可以大幅度地下降；还可以把一个人的潜能大幅度地提高。只要你有主人翁精神，你就会认为自己在做一件很有价值的事情。
主人翁精神是一个简单而深刻的概念。它有着巨大的影响力，它激发人们带着强烈的责任心去思考每一件事。设想有这样一个工作团队，每个人都像主人一样，每个人都以主人自视，他们认真负责，积极热诚。这样的团队肯定战无不胜，攻无不克；这样的员工，定当得到合理的回报。
主人翁精神，并不是说把自己当成企业的主人这么简单，而是以一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉，去做好每一件事情，去面对每一个客户，在你每一个成功或者失败的经验里面，渗透出企业以及你个人这种共同的精神气质。
主人翁精神固然是有“奉献”的一面，但其实在“奉献”的同时，不仅对公司有正面的帮助，而且收获最大的还是自己，她是在实实在在收获“属于自己”的财富：创业能力和创新能力。比起在工作上公司所给的头衔、职称和成功的奖赏，这种能力显得更有价值，因为这是你自身的财富，谁也无法拿走。
具有主人翁意识，视工作为事业，事事为企业着想，自觉为企业的发展贡献自己的全部智慧和力量。比尔•盖茨对此提出优秀员工的十大准则：
准则一
对自己公司的产品抱有极大的兴趣
1
对公司的产品具有寻根究底的好奇心
2
始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱
3
热爱并专注于自己的工作
4
始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱
准则二
以传教士般的热情和执着打动客户
1
以传教士般的热情和执着打动客户
2
站在客户的立场为客户着想
3
最完善的服务才有最完美的结果
准则三
乐于思考，让产品更贴近客户
1
了解并满足客户的需求
2
思考如何让产品更贴近客户
准则四
与公司制定的长期目标保持一致
1
跟随公司的目标，把握自己努力的方向
2
做一个积极主动的人
3
奖金和薪水不是惟一的工作动力
4
把自己融入到整个团队中去
5
帮助老板成功，你才能成功
准则五
具有远见卓识，并提高专业知识和技能
1
对周围的事物要有高度的洞察力
2
吃老本是最可怕的
3
不断学习，提高自己的工作能力
4
掌握新知识新技能，以适应未来的工作
5
做勇于创新的新型员工
准则六
灵活地利用那些有利于你发展的机会
1
机会从来不会缺乏
2
用行动创造机遇
3
敢于冒险，才能抓住成功的机会
4
珍惜和利用公司提供的不同工作机会
5
抓住每一个展现自己的机会
准则七
学习经营管理之道，关注企业发展
1
好员工应该学习和懂得经营管理之道
2
认定工作的价值，为公司赚取更多的利润
3
树立主人翁意识，处处为公司着想
4
视自己为老板，把公司当做是自己开的
准则八
密切关注和分析公司的竞争对手
1
时刻关注本行业的发展动态
2
树立正确的竞争意识，敢于竞争
3
了解和分析竞争对手，才能战胜对手
4
学习竞争对手，避免重犯对手所犯的错误
准则九
有效利用时间，用大脑去工作
1
善于动脑子分析问题，产妥善解决问题
2
有了好的想法就立即去做
3
合理有效地利用时间，准时做事
4
从时间手中赢得机会
5
及时向公司提出合理化建议
准则十
员工必须具备的美德
1
忠诚
2
诚实
3
守信
4
勤奋
5
节俭
6
热情
7
敬业
8
责任心
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本期编辑： 张嘉艺 祝才丽（图）