【我奋斗 我幸福】“草根”技术员王斌成长记

“草根”技术员王斌成长记 

去年腊月二十八中午，青山热源厂一次管网发现漏点，停供面积影响二十多万平方米公建及居民用热。接到通知后，王斌和同事们第一时间赶到现场，抢修工作直到次日凌晨5时才完成，恢复供热时天已经快亮了。

作为市热力总公司青山热源厂的一名技术员，王斌自参加工作以来，在基层一线平凡岗位上兢兢业业、任劳任怨、刻苦钻研，得到了领导的赞誉、同事的好评和用户的认可。在工作的19年时间里，王斌以扎实的作风、爱岗敬业、乐于奉献的精神成为奋战在供热一线的“排头兵”。

“要干就干出个样来”

1999年参加工作时，王斌是一名司炉工，他暗下决心，要干就干出个样来。

当时的零米车间环境比较差，除尘车间没有封闭，除尘器刮下的灰通过铁管内的水冲走，管道经常被大块灰堵住。每逢此刻，他只能用手一块一块往出掏，冬天在室外作业，掏完后手已经冻僵，类似这样的情况时有发生，对此他毫无怨言。日常工作中王斌主动学习业务知识，积极请教各位师傅，勤思考、勤动手、勤学习，把每项工作都尽全力做好。很快，他便能独自承担巡检工作了。

2003年，在公司第二届职工技术比武中王斌获得司炉工技术比武第三名。之后，他还被厂里选为司炉工段的一名带班长，成为四个带班长中最年轻的一个。由于年轻、资历浅，王斌常常担心不能服众。因此，在工作中脏活、累活他抢着干，也更加关心班里的职工，及时和大家沟通、交换意见，用民主管理来调动大家的积极性，很快他就赢得了大家的信任。

付出终有回报

2006年是王斌技术和业务能力得到全面提升的一年。这一年，他在厂里组织的“第一届职工技术比武”中夺得第一名；在总公司举行的第三届职工技术比武实践操作中，夺得第一名。同年，厂里将司炉、输煤工段分开，重新招聘工段长，通过笔试、面试，王斌脱颖而出，成为了司炉工段的副工段长。

2011/2012采暖期，王斌走上运行工段工段长的岗位，在紧张生产的同时，他开始从事工段班组的基层管理工作。如何把工段里几十个性格各异、技术水平不一的职工“拧”在一起，形成合力，不打折扣地完成好生产任务成为工作中面临的最大考验。工作中，他坚持用“两心”对待工段里的每一位职工，即，对待每一位职工要真心，对职工的事情要热心。同时，用“两严”要求自己和大家，那就是，要求自己工作上要严谨，做到令行禁止，定下的制度不随意更改；严格要求每一位职工，按规章制度办事，让大家养成高度的自觉。

几年来，他以真心和热心赢得了大家的赞许和尊重，同时也依靠严谨的工作作风让工段成为行动统一、步调一致的优秀团队。

新岗位新考验

2012年青山热源厂公开招聘技术员，通过一轮又一轮考核，王斌被厂里聘为技术员。

2014年10月，总公司决定让青山热源厂接管石拐新区喜桂图燃气锅炉供热项目。听到这个消息后，王斌非常高兴，因为又能学到新的业务知识。以前接触的都是燃煤锅炉和一次网，而这次去石拐他可以接触到新设备、新运行模式。他下决心一定要把技能学到手。

“理想很丰满、现实太骨感。”在实际操作中，困难一个接一个冒了出来。“怎么办？”他向对二次网的运行、调节、管理非常专业的相关厂家技术人员请教、学习。遇到棘手问题研究对策，科学制定方案，处理过程中勤动手干、动眼看、动脑想、动嘴问，静下心来积累业务知识，弥补自己对二次网实践知识及现场操作不足。

2015年青山热源厂开工建设四台29MW燃气热水锅炉，王斌的身影每天都出现在施工现场，了解安装过程，询问每个部件的位置与用途，向锅炉厂家学习并咨询锅炉的工艺流程及燃烧过程、工作原理。王斌在工作现场不断摸索，脚踏实地一步一步前进，不断提升自己的业务水平。在新的工作岗位上，他又表现出优异的成绩。

“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。凭借着这样的职业理念，他先后被总公司评为先进工作者、模范党员和劳动模范。2015年，王斌被授予“包头市青年岗位技术能手”称号。2017年被评为包头市“五一劳动奖章”获得者。

文 | 记者 张婷婷

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本期编辑 | 牛瑶 审校 | 张桂莲

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