基金公司秋招隔空“激战”！最受欢迎的岗位竟是……

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随着公募基金受大众认可程度的加深，基金公司管理规模日益增大，对优秀人才的渴求也水涨船高。

9月以来，各大基金公司的秋招之战陆续打响——这可不只是应聘者的战场，更是基金公司争夺金融“后浪”的隔空过招。

换句话说，基金公司使出浑身解数，只为喊出一句：帅哥美女们，我们这里福利好、颜值高、牛人多，你要不要来喽？

那么，今年秋招基金公司什么岗位最受欢迎呢？

基金公司秋招大战启动

今年秋季校招延续了春季时的线上模式，部分大型基金公司花了不少成本来吸引人才，微信视频号上成批量的招聘视频、高质量空中宣讲会等轮番轰炸。

目前，南方、华夏、汇添富、鹏华、广发等多家大型基金公司均向高校优秀毕业生抛出了橄榄枝。

以汇添富基金为例，9月开始公司正式启动2021年校园招聘，空中宣讲会已在国庆节前办妥，现处于简历投递阶段。若在微信搜索汇添富基金招聘（视频号），还会发现他们已经做了11个秋招系列视频，包括各大分公司、品牌营销经理助理、基金营运部、战略发展经理助理等岗位，可谓备战充分。

汇添富基金微信视频号上更新的部分招聘系列视频

“虽然现在基金公司使用微信视频号已经较为熟练，但为了招聘季系统性制作的公司比较少，还是集中在头部的几家公司。”沪上某基金公司人士表示。

从目前招聘情况看，基金公司秋季校招的热度正在持续攀升。从网申平台可投职位来看，截至10月14日，鹏华基金此次校招人数为80人，南方基金实习生岗共计90人，汇添富基金招聘人数也达到90人以上。

对于头部基金公司来说，对新生代优秀人才的争夺意味着对“未来”的争夺，因此每次大型校招都可谓一场没有硝烟的竞争，也无怪乎他们愿意花费人力、财力举办花样百出的“人才招揽盛典”。

与此同时，业内人士认为，从另一个角度看，每年的秋招不仅是基金公司自各大名校招贤纳士的重要方式，还是推广公司品牌的重要途径。即便没抢到人才，也能提升公司在年轻人中的品牌知名度，在未来的“潜在投资者”心中埋下一颗种子。

也就是，得不到TA的人，也要得到TA的心。

以下为网友对鹏华基金空中宣讲会相关微信内容的评论摘录：

金融科技人才成“香饽饽”

比较有趣的是，除了历年来都比较受欢迎的投研类人才外，金融科技类人才也受到了基金公司的“额外关照”。

从南方基金招聘情况来看，除了投研类部门，金融科技类实习生占比最高，均归属于信息技术部，需求人数30人；华夏基金招聘岗位中金融科技类职位也占了较大的比重。多家基金公司还专设了金融科技宣讲会专场，比如富国基金、广发基金、鹏华基金等等，人才争夺战进行得如火如荼。

华夏基金今年秋招的招聘职位

除了以薪酬待遇、行业地位等因素吸引加盟之外，一些大型基金公司还为金融科技型人才提供一些特色的培养安排。

以富国基金为例，公司表示将对此类人才开展FinTech（金融科技）培养计划——由富国基金与专业金融科技公司携手共建的新人培养项目。

“这次秋招我们公司感觉到的明显不同就是：金融专业好像没那么吃香了，理工科背景、能编程的更受欢迎。”上述基金公司人士说。

随着金融科技对公募基金多维度赋能需求的提升，这类新兴人才越来越成为基金公司眼中的香饽饽。大型基金公司不仅在创新型产品上希望得到金融科技的助力，在投研、风控、销售等多领域都对这类人才有着较强的需求与期待。

从当前金融科技能力较强的一些基金公司来看，金融科技人才所归属的信息技术部，主要会涉及到探索大数据、云计算、人工智能等前沿技术，整体规划、构建支撑公司高速发展的应用体系、数据服务架构，支持公司业务创新等类型的工作。业内人士认为，随着时代的进步，FinTech人才的重要性会愈发增强，并成为基金公司人才争夺的核心战场之一。

编辑：黄淑慧

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