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股价创新高,实控人仍在喊话员工:快买自家股票,亏损我补,收益归你!

邱德坤 上海证券报 2021-05-11

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股价创出新高之际,实控人倡议员工增持公司股票,是真的想带员工发家致富?


素有“纸茅”之称的中顺洁柔,在股价连创新高后,公司董事、实控人邓颖忠向全体员工发出增持股票倡议,并承诺补偿员工亏损,收益则归员工所有。上证报资讯数据统计,这是今年以来,首个实控人倡议员工增持公司股票的案例。


看似不亏钱的买卖,真的都靠谱吗?2018年2月至2021年5月10日,共有58家A股公司实控人或董事长倡议员工增持公司股票,但是众多公司在之后的股价表现并不尽如人意。


实控人承诺不减持、质押公司股份


按照方案,凡在2021年5月10日至5月31日期间净买入中顺洁柔股票(不低于1000股),且连续持有至2022年5月30日并在职的员工,若因在前述期间买入公司股票产生亏损,邓颖忠将予以全额补偿;若产生收益,则全部归员工个人所有。


为了体现诚意,中顺洁柔实际控制人邓颖忠、邓冠彪、邓冠杰出具《承诺函》称:“自本承诺函签署日起至2022年5月30日止,不通过任何方式减持、质押本人直接、间接所持有的公司股份,包括承诺期间该部分股份因资本公积转增、派送股票红利新增的股份。若违反上述承诺,所得收益全部归公司所有。”


截至2021年4月30日,中顺洁柔控股股东广东中顺纸业集团有限公司(邓颖忠持股60%,邓冠彪、邓冠杰分别持股20%)持有公司股份比例28.63%,中顺公司(邓颖忠持股100%)持有公司股份比例20.31%,邓颖忠、邓冠彪、邓冠杰三人分别直接持有公司股份比例0.51%、0.38%、0.09%。


中顺洁柔称,从公司上市之日起至2021年5月10日,邓颖忠、邓冠彪、邓冠杰从未直接或间接减持、质押公司股份。


而此次倡议增持人员是公司及下属控股公司全体员工。截至2020年12月31日,公司及下属控股公司共有员工6618人。


截图:中顺洁柔员工


至于员工因增持产生的亏损是指,公司及下属控股公司全体员工在2021年5月10日至2021年5月31日期间(下称“增持期间”)净买入公司股票(不低于1000股),其在12个月后在职且仍持有的公司股票价格,低于增持期间股票买入均价,则邓颖忠对亏损部分予以全额补偿。


中顺洁柔表示,本次倡议增持范围仅为公司及下属控股公司全体员工,增持期间较短且需连续持有公司股票12个月并在职,整体增持金额可控,同时邓颖忠具备相应履约能力,相关补偿具备可行性。


公司股价创出新高


不同于此前公司在股价低迷时倡议员工增持,邓颖忠发布倡议时,中顺洁柔的股价创出了新高。


自2014年以来的7年时间,中顺洁柔股价最大涨幅已超10倍,公司从今年4月以来的股价也屡创新高。在发布相关倡议后的5月10日,公司收盘报收每股32.35元,上涨7.12%,市值达424.3亿元。


5月10日,中顺洁柔股价走势


邓颖忠称,其发布此次倡议源于对公司未来发展前景的信心,同时为了促进公司的长期稳定发展,增强广大投资者的信心。


中顺洁柔是国内首家A股上市的生活用纸企业,专业生产生活用纸系列产品。公司目前拥有洁柔、太阳、朵蕾蜜三大品牌,聚焦卷纸、无芯卷纸、抽纸、纸手帕、湿巾、个人护理产品、婴儿纸尿裤、棉花柔巾等产品。


中顺洁柔产品介绍


业绩方面,中顺洁柔2015年至2020年的营业收入从29.59亿元增长到78.24亿元;归属于上市公司股东的净利润(下称“净利润”)从8819.61万元增长到9.06亿元。其中,公司2020年生活用纸毛利率达到42.1%,位居国内生活用纸行业第一。


5月7日,中顺洁柔高管在2020年年度报告网上业绩说明会上回应,生活用纸的市场空间自有记录以来一直在增长,最近几年,每年市场均有100亿元的增加。


2021年一季度,中顺洁柔实现营业收入21.02亿元,同比上涨25.81%;净利润2.71亿元,同比上涨47.81%。中顺洁柔介绍,公司一季度高毛利产品占比超70%以上,未来仍有巨大提升空间,主要是公司50%毛率以上产品的占比较小,所以改善空间仍存在。



在人事方面,中顺洁柔为进一步推进职业经理人制度体系,邓颖忠辞去董事长职务,选举刘鹏为董事长,聘任邓雯曦为副总裁。资料显示,邓雯曦曾于2009年4月至2018年5月任恒安国际品牌总经理。


目前,中顺洁柔还在进行回购。截至5月7日,公司通过回购专用证券账户,以集中竞价交易方式实施回购股份,累计回购股份数量合计约1074万股,约占公司总股本的0.8189%,最高成交价30.6元/股,最低成交价23.27元/股,成交总金额约2.7亿元(不含交易费用)。


倡议员工增持都靠谱吗?


实控人或董事长倡议员工增持公司股票,不是每家公司都靠谱。


2018年2月至2021年5月10日,共有58家A股公司实控人或董事长倡议员工增持公司股票。其中,ST安控、*ST欧浦等47家公司发布倡议的时间集中在2018年2月至10月,这与当时A股市场整体较为低迷有关。


以ST安控(彼时证券简称安控科技,以下均称ST安控)为例。2018年2月1日,ST安控公告称,公司实际控制人、董事长俞凌倡议,公司及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票。


按照倡议的相关内部细则,凡2018年2月2日至2018年2月9日期间净买入的ST安控股票,且连续持有12个月以上并在职的员工,若因在前述期间增持公司股票产生的亏损,俞凌将以个人资金予以补偿;若有股票增值收益则归员工个人所有。


经ST安控自行统计,自2018年2月2日至2018年2月9日期间,共有57名员工通过二级市场增持公司股票,累计增持股票1,067,796股,占公司注册资本0.11%,增持均价3.42元/股,增持总金额3,653,717.95元。


但是在2018年2月8日至2019年2月9日期间,ST安控的股价走势总体处于下跌态势。


2018年2月至2019年2月,ST安控股价走势


在相关分析人士看来,上市公司实控人或董事长倡议员工增持公司股票,并且承诺个人兜底,能够在某种程度上维持公司股价,但是该行为维护公司股价的意图过强,可能存在为了维持自身股权质押价格的考虑。


而在57名ST安控员工于2018年2月9日完成增持后,2018年3月15日,俞凌将其所持ST安控部分股权办理了解除质押的业务。



截至2018年3月16日,俞凌持有ST安控股份数量为219,947,936股,占公司总股本的22.95%,其中所持有公司股份累计被质押的数量为165,185,402股,占其本人持有公司股份总数的75.1%,占公司总股本的17.23%。


来源:上证报资讯数据    数据制作:高志刚


编辑:李魁领

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本期责任编辑:邵子怡

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