同样是兜底式增持，宝通科技披露了进展，可这家公司却说不用公告！

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人均出资近49万元参与增持！宝通科技8月4日晚间披露，实控人包志方此前倡议员工增持公司股份获得积极响应。在倡议增持期，不仅参与员工的人均增持金额较高，并且符合条件员工的参与率超过五成。

作为对比，中顺洁柔5月10日公告实控人邓颖忠倡议员工增持并承诺兜底，却至今未披露进展。中顺洁柔证券部工作人员向上海证券报记者表示，这属于实控人个人承诺的行为，员工增持公司股份数量与均价等信息，整合以后已发实控人，但是没有相关规定一定要公告。

对此，记者查询发现，不管是宝通科技，还是此前的旷达科技、奥园美谷等多家公司，均在发布兜底式增持倡议后及时披露了员工增持的进展。宝通科技方面称：“一般公司都会披露一个进展公告，监管层也鼓励信息披露的连续性。”

一名不愿具名的监管人士认为：“理论上来讲要披露。这与员工持股计划的性质类似，所以，包括员工增持的具体情况等信息，参照员工持股计划披露。”

宝通科技：33名员工参与

7月23日至7月27日，宝通科技股价连续三个交易日大幅下跌，累计跌幅超17%。同时，宝通科技自去年7月14日至今年7月27日累计跌幅超50%。

宝通科技近期股价走势

7月28日早间，宝通科技公告称，控股股东、实控人包志方倡议，在职员工在7月28日至8月3日以自有资金竞价买入公司股票并持有12个月以上，届时产生亏损由包志方补偿，增值收益归员工所有。

经宝通科技证券事务部统计，7月28日至8月3日，公司共有33名员工以每股14.19元的均价，累计买入股票113.77万股，增持总金额1614.86万元。据此测算，宝通科技人均增持金额约48.94万元，人均买入股数约3.45万股。

截至7月27日，宝通科技合并报表范围内的在职员工1235人。不过，宝通科技为创业板公司，已开通创业板交易权限的公司员工占公司总人数的比例不超过5%。以此测算，能够参与本次兜底式增持倡议的宝通科技员工不超过62人。

此外，宝通科技发布兜底式增持倡议的增持期，处于公司2021年半年报披露窗口期，按规定公司实控人、董监高及相关内幕知情人员均不能买入公司股票。这意味着，参与本次倡议的员工占符合条件员工的比例超过五成。

中顺洁柔：仍未发布员工增持情况

相比宝通科技，中顺洁柔更早发布兜底式增持倡议。

5月10日，中顺洁柔公告称，公司实控人邓颖忠倡议，凡是在5月10日至5月31日净买入公司股票（不低于1000股），且连续持有至明年5月30日并在职的员工，若产生亏损由邓颖忠补偿，收益归员工所有。

中顺洁柔发布兜底式增持倡议属于2021年A股首例，并且是在股价创出新高之际发布，区别于宝通科技等公司在股价低迷时倡议员工增持。

但在宝通科技已发布员工增持进展的情况下，更早发布兜底式增持倡议的中顺洁柔仍未有动向。

8月5日，中顺洁柔证券部工作人员回应记者，这属于员工与实控人之间的承诺事项，实控人自己拿到名单就可以了。公司会到明年5月30日实控人承诺完结以后公告，如果到时员工增持股份产生亏损，实控人将会予以补偿。

据宝通科技方面介绍，公司及时发布员工增持进展，有参照此前其他公司的做法。同时，出于信息披露的持续性，以及保护中小投资者的角度，这类重要信息及时披露进展是对投资者负责。

而一位多年从事信息披露工作人士认为，虽然没有特别要求，但是倡议公告出来以后有个进展公告会更好，有始有终。

编辑：邱江

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