国资委：以国企改革发展最终成果 来检验党建工作做的好不好

9月28日上午10时，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国务院国资委主任肖亚庆，副主任黄丹华，副秘书长、新闻发言人彭华岗出席发布会，并回答记者提问。

发布会历时90分钟，57家境内外媒体的70余名记者参会，信息量极大。发布会给出的权威回答，详细介绍了国资改革发展的最新进展。

小新根据现场记者提问所涉及的改革成效、党建、供给侧改革、央企重组、国资监管、混合所有制改革6个方面，为您深度挖掘、详细解读。今日聚焦【党建】。

1改革成效

2党建

3供给侧改革

4央企重组

5国资监管

6混合所有制改革

日本NHK记者提问

日本NHK记者：

今年6月份，《人民日报》报道中提到有3000多家二、三级中央企业单位建立党组织的章程，请介绍一下情况。

国务院国资委主任肖亚庆答记者问

肖亚庆：

感谢外国朋友关心国有企业党建工作。

党的领导和党的建设是国有企业的独特政治优势，是我们国有企业的根和魂，为什么这么讲呢？我们从发展的历史来看，我们取得的这些进步无一不是在党的领导下取得的，优秀的企业、管理好的企业、竞争力强的企业，它的队伍建设、管理层建设都一定是很优秀的，这就是我们党的领导在队伍建设上、在公司治理上起了很重要的领导作用。所以，我们讲党的领导核心和政治核心作用在企业的发挥就是要坚持两个“一以贯之”，把党的领导和完善公司治理结构统一起来。现在98家中央企业都完成了党建工作总体要求进章程这样一个工作。党委书记和董事长“一肩挑”，加强了公司的治理。

另外，在改革中加强党建工作。落实责任制，做到党的建设同步谋划，党的组织和工作机构的同步设置。党组织的负责人和党务工作人员同步配备，党的工作围绕生产经营中心工作同步开展，实现了体制对接、机制对接和制度对接以及工作对接，也就是我们说的“四同步”和“四对接”。党的建设很重要的一个方面就是要建设好企业领导人员的队伍。把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的人员选聘到国有企业的管理队伍特别是高管队伍，既从严管理，又关心呵护，培养造就一支宏大的高素质的企业家队伍。

另外一方面，加强企业党的建设就要坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。十八大以来的力度是空前的，效果也是空前明显的。国有企业改革要深入、国有资产要保值增值，反腐倡廉的工作是重大的政治前提。十八大以来，中央企业经过三轮的巡视，清除了一批腐败分子，也找到了国有资产流失的很多漏洞，堵塞了这些漏洞，更重要的是通过加强党建工作，在制度上也发现了国资监管漏洞，在制度上补齐，为今后的监管发展提供非常好的制度保证。

坚持党的领导，加强国有企业党的建设，就是要服务于企业生产经营不偏离，还要坚持把提高企业的效益和企业的效率作为中心，把企业的保值增值、效率、效益作为党建工作的出发点和落脚点，以改革发展最终成果来检验党建工作做的好不好。所以，实践当中我们确实有很多鲜活、生动的案例，凡是搞的好的企业,竞争力强、效益好、保值增值做得好，党的组织建设有力；凡是职工群众满意，干群关系和谐，职工队伍的活力非常强，这个企业就是党建工作有力。党没有自己的利益。如果萎靡不振、效益下滑、战斗力极差、竞争力不强的企业，廉政问题频发，党建工作虚化、弱化、淡化甚至变化的现象非常多。

日本的企业在企业文化和企业管理上是很有特色的，我去看过几次，很值得我们学习。日本企业对员工队伍建设也是非常重视的。

加强党建工作，对国有企业的改革发展、对国有企业做强做优做大，形成更好的竞争力，是一个重要的政治保证和基础保证。谢谢。

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