刘亚洲上将：徐如燕的死让我想到什么

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来源：中国军网。南昌籍女军人徐如燕患癌病逝，空军上将刘亚洲含泪追忆。

　　 今天，在这里庆祝一年一度的教师节，这是个喜庆的日子，我的心情却特别沉重。本来还应当有一个年轻的女同志来参加活动的，她却没有来，她永远也来不了了。她就是训练部平台中心讲师徐如燕。

　　 8月30日上午，干部部报来徐如燕同志病危住院的情况，我和张校长立即放下手中的工作到医院看望，31日下午4点半，徐如燕同志病故。

　　 这几天，我的心里一直不是滋味，觉得有很多话要说。这件事应当引起我们所有人反思。这么一个年轻的生命，就这样悄无声息地走了，实在太令人可惜。在医院看到如燕同志那么坚强，那么不甘心倒下的样子，我和张校长一句话也说不出来，只能用目光和她的父母交流。

　　 病到了那个样子，依然那么坚强，另所有在场的人动容。她意识稍微清醒一点的时候，便挣扎着要坐起来，与校长和我握手。当握着她那枯瘦、无力、柔弱的手，我的眼泪止不住流了下来。

　　 我对如燕同志不太了解，但我认为她是带着深深的遗憾走的，她肯定是不甘心的。她的父母和我的年龄差不多大，正是需要她尽孝的时候。她还没有成家，人生还有很多美好的事情还没有经历。四十岁，正是人生最华丽的年龄，一切才刚刚开始，却突然被病魔终结，白发人送黑发人。

　　 我看她躺在病床上，一根白头发都没有。机关的一个同志跟我讲，如燕同志非常敬业，常常很晚才到食堂吃饭，在食堂相互碰到她只是微微地点个头，腼腆的笑笑，很不引入注目。从医院看完她到食堂吃饭的时候，食堂里熙熙攘攘，好像从来没有来过这样一个人，好像谁也都不知道她悄悄地走了。

　　 我专门让其他校领导到医院去看望，但当去看望时，她已经永远离开了这个她所钟爱的世界。

　　 这件事情的发生，作为党委书记、政治委员，我是有责任的。首先，一个40岁的女干部，还是单身，为什么我们没有关心她的婚姻大事？一个年轻干部，病到了这种程度，我居然不知情，我感到深深地自责。

　　 如燕同志，3年没有进行过体检。她爸爸说，放暑假后，也就是8月2号，很少回家乡的孩子回到家，说她不舒服，想休息休息。爸爸感觉不对劲，赶紧把她带到医院去检查。检查结果一下子击溃了这个坚强的父亲。乳腺癌已经到了晚期，全身转移。

　　 就在6月份，如燕同志还参加了学校的体能考核，还达标了，病到了这种程度，竟完成了三千米的考核。是一种什么样的意志，支撑这个柔弱的病躯，完成了这最后的搏击？

　　 中青年干部作为学校建设的骨干，常年夜以继日，无怨无悔在各自的岗位上工作，体力心力都在不同程度透支。他们每一个人的情况，家里有什么困难，身体状况怎么样，各级掌握多少，心里有没有数？

　　 由于历史与文化的原因，中国人都活得很累，活得很苦。中国军人活得更累、更苦。我们中青年干部，中青年教研干部，活得最累、最苦。上有老，下有小，繁重的工作压力，复杂的人际关系，压抑人性的传统习俗，令人窒息的竞争环境，无不在榨取着人们的身心健康。特别是在郭伯雄、徐才厚的祸害下，军队生态严重恶化。坏人任意横行，好人总受委屈。但就是这样，我们的中青年干部依然对军队充满着刻骨的爱恋。

　　 就在如燕同志病逝后，父母为了让女儿有尊严地走完最后一程，为了满足女儿对军营的爱恋之情，坚持要让孩子，穿着军装入太平间。当时，因为她身体浮肿了，没有那么大号的军装，训练部专门联系空军，定制了最大号的军装。

　　 太平间的空间有限，价格不菲，放在多人间的遗体，是不让穿衣服的，穿上衣服就放不进去了，一人间的空间大一点，价格是一天一万。如燕的父亲，这个穿了一辈子军装的老军人，执意自己出钱，让女儿穿着崭新的军装，度过了在这个世界上的最后时光。这种对军队的爱，是一种植入灵魂和血脉的大爱。

　　 据了解，这几年学校患重病的不少，出国援外的战役教研部李景龙副教授，正在301医院住院，也是癌症。防务学院办公室营级参谋孟庆成更年轻，还是癌症。我们中青年干部怎么这么容易患上不治之症？这个现象应该引起各级重视。

　　 我们不能总是等到人走了以后，才去做那些给生者看的事情。我们要检讨，是什么原因导致我们一个个年轻干部，被病魔击倒。客观说，现代社会竞争激烈，人的生存压力加大，但有没有预防的空间？患病是个现象，深层次反映我们各级领导，对中青年干部关爱不够。

　　 我们军以上干部，医疗是有保障的，大家也都懂得爱惜自己的身体，也都到了有人照顾关心的年龄，但是我们的年轻人呢？他们才是学校的中坚，我们要从如燕同志这个事情上接受教训，改进我们的作风，加强对中青年干部的人文关怀，不能只挂在口头上，要有管用的措施，要有实际的行动，要有看得见的效果。

10月28日，中国军网八一电视披露了一段上将刘亚洲在国防大学讲话视频，在这段不到半小时的讲话中，刘亚洲只讲一个故事，却几度哽咽。

　　 关于人文关怀，刘亚洲将军讲了以下6点：

　　 第一，政治部要抓紧出台《关于加强对中青年干部人文关怀的意见》要实实在在来几条，立下规矩、立下标准。

　　 第二，要抓好中青年干部体检制度的落实，不能因为忙，也不要觉得自己身体好不去体检。过去讲身体是革命的本钱，没有健康，一切都无从谈起。大家在单位都是一棵小草，但在家里都是大树。单位缺了哪一个人，都不会有太大的影响，但家庭不能没有顶梁柱。一个人倒下了，全家都垮了。

　　 第三，要创造和谐舒心的生活工作环境，让每一个中青年干部在我们的集体中过得开心快乐。

　　 第四，做任何一件事都要公平公正公开，要善待每一位同志，特别要善待那些默默无闻、不争不抢的同志。

　　 第五，要有计划地组织中青年干部疗养，不折不扣地落实休假制度，任何人不能以任何理由剥夺中青年干部休假的权利。加班是必要的，但要讲究效率，不要搞形式主义那一套。

　　 第六，大家要关心单身干部，单身人士多，是现代社会的一个正常现象，也是生活价值多元化的一个标志。在政策允许的范围内，要尽可能给予关照。

　　 如燕同志悄悄地走了，但是，她没有离去，她永远活在我们的怀念中，活在我们的事业中。