新三板不是想退就退！股转就亨达股份摘牌发问！

针对亨达股份近日在曝出拖欠工资的负面传闻后主动申请摘牌，股价暴跌引发众多中小股东不满。1月12日，股转系统火速针对媒体报道发布《关于对青岛亨达股份有限公司的问询函》，并与1月13日中午在股转公司官网发布。

本来企业主动摘牌在新三板来说，是再自然不过的事。不过，亨达股份摘牌似乎没那么简单。首先，亨达股份摘牌，涉及到的150名小股东怎么办?其二，公司在曝出摘牌后为何还不停牌?

事实上，亨达股份摘牌一事已经惊动了股转系统。

1月12日晚间，亨达股份发布停牌公告，称因收到股转公司的问询函，为维护投资者的利益，避免股价波动，应股转要求，13日起暂停转让。

而13日中午，终于看到了这封直指亨达股份要害的问询函，全文1300多字，没带一句啰嗦话，每个问题都那么犀利，可见股转公司对亨达股份的一举一动高度关注。

在这份问询函里，针对“亨达股份的经营情况”，股转直接发问：是否存在员工工资问题?是否存在停产的情况?现金流近期是否存在断裂的风险?涉及诉讼的情况?

除此之外，股转公司要求亨达股份核查实际控制人等持股变动情况、是否存在实控人资金占用情况。

而对于小股东最关注的股东权益问题，股转公司一针见血：是否已形成具体的回购方案?还严肃要求亨达股份“请自查是否收到亨达股份拥有股东大会提案权的股东提交的股东大会议案，并视情况考虑延期召开股东大会，保证股东议案及时提交并公开披露。”

对于股转公司的这份问询函，市场无不拍手称快。这意味着，新三板不再是企业想来就来，想走就拍拍屁股走的地方。更重要的是，这是股转公司对那些主动退市企业中的投资者正当权益的保护，对于那些圈完钱就想走的企业，这份问询函可能迈出了第一步，它告诉企业：不能一退了之。

南山投资执行董事周运南对此有评论说：“不能把新三板当成一个菜园子，企业想来就来，想走就走，太随意了。挂牌或者退市的选择权应该交给企业自己，监管层也可以不阻拦企业主动退市，但必须满足二级市场投资者的正当权益受到了合理合法保护这一前提，在二级市场投资者的合法保护还没得到合理解决之前，不能允许挂牌公司先行退市摘牌。在亨达股份的案例上，周运南也认为，股转系统作为监管层，在异议股东的问题没有合理解决之前，不能让挂牌公司一退了之，应当当好裁判，守住投资者正当合法权益这根底线。”

这里我们将《对青岛亨达股份有限公司的问询函》全文贴出来，大家感受一下：

关于对青岛亨达股份有限公司的问询函

青岛亨达股份有限公司董事会：

近日，部分网络媒体报道青岛亨达股份有限公司(以下简称：“亨达股份”)存在资金紧张、拖欠员工工资等问题，亨达股份主办券商新时代证券股份有限公司(以下简称“新时代证券”)披露“亨达股份未能全面配合主办券商的现场检查工作，未向主办券商提交相关资料，主办券商核查程序受限”。2017年1月4日，亨达股份董事会审议了终止挂牌的议案，与部分股东进行了沟通，公司实际控制人王吉万、单存礼、单玉萍、单玉香、王国昌出具书面承诺：“承诺公司终止挂牌后，在本人有能力受让亨达股份股权时，本人将优先受让异议股东所持公司所有股份。如本人不能受让公司股份，本人将会同亨达股份管理层协调其他方受让异议股东所持公司所有股份。”

我部根据新时代证券提交的检查情况说明，关注到以下问题，请亨达股份董事会核查说明：

一、关于亨达股份的经营情况

媒体报道亨达股份长期、屡次拖欠员工工资及社保，出现经营困难，新时代证券反映因核查程序受限，无法对公司所涉及劳资纠纷等相关事项真实性进行充分核查。

请亨达股份董事会说明：

1、亨达股份2016年年初、年末在职员工数量，挂牌以来是否存在拖欠员工工资的情况，如存在拖欠情况说明拖欠员工工资的金额、原因、对公司经营的影响以及解决进度。

2、亨达股份是否存在停产的情况，并说明产品生产线开工、存货积压、产品销售以及货物回款情况。

3、亨达股份的现金流近期是否存在断裂的风险，公司债务、对外担保情况，是否存在债务违约的情况，并说明是否存在偿债风险。

4、亨达股份涉及诉讼的情况，以及因诉讼被司法冻结的资产情况。

二、关于股份变动情况

媒体报道6个月内实际控制人存在减持股份的情况。

请亨达股份董事会核查并说明：

1、亨达股份2016年下半年以来的实际控制人持股变动情况，董事、监事、高级管理人员持股变动情况。

2、是否存在影响股价异常波动、应披露而未披露的信息。

3、如存在减持情况，请了解并说明减持的原因，以及是否存在减持计划。

4、是否存在控股股东、实际控制人资金占用情况。

三、关于摘牌事项

1月4日，亨达股份董事会议案摘牌议案，议案内容是：“为了配合青岛亨达股份有限公司经营发展战略调整，经慎重考虑，公司拟向全国中小企业股份转让系统申请公司股票终止挂牌。”1月12日，亨达股份拥有股东大会提案权的股东向亨达股份董事会提交股东大会议案，但亨达股份董事会未予理睬。

媒体报道亨达股份小股东“不了解回购的细节，股东权益得不到保障”。

请亨达董事会说明：

1、亨达股份经营发展战略调整的具体情况，是否存在应披露而未披露的重大对外投资、资产收购与出售、主营业务变更、丧失持续经营能力等事项。

2、请自查是否收到亨达股份拥有股东大会提案权的股东提交的股东大会议案，并视情况考虑延期召开股东大会，保证股东议案及时提交并公开披露。

3、亨达股份与部分股东就摘牌与回购进行了沟通，请说明与哪些股东进行了预沟通，是否存在信息披露不及时的问题。

4、亨达股份目前仍采用做市转让方式，请说明对于做市商、异议股东的权益保护安排，以及是否已形成具体的回购方案，回购方案包括但不限于回购价格、回购时间、回购数量、资金安排等。

这个问题，可能让亨达股份成为新三板主动退市中异议股东股份处理规定的一个标志性事件，因为这意味着，新三板不再是企业想来就来，想走就走的地方。更重要的是，这是股转公司对那些主动退市企业中的投资者正当权益的保护，对于那些圈完钱就想走的企业，这份问询函可能迈出了第一步，它告诉企业：不能一退了之。

截至2017年1月13日，新三板市场挂牌企业总数已经达到10244家。如此体量的资本市场，终于告别“宽进严出”的状态。早在去年10月21日，股转系统就发布《全国中小企业股份转让系统挂牌公司股票终止挂牌实施细则（征求意见稿）》【重磅！股转发布新三板摘牌细则（征求意见稿） 11条红线划定强制摘牌标准！】，《意见稿》对主动终止挂牌及强制终止挂牌的情形及操作程序、投资者权益保护、监管措施及罚则、摘牌后重新申请挂牌、信息披露及相关主体职责等作出了原则性规定。这意味着新三板率先在国内资本市场推出退市制度，新三板市场正式迈入退市时代。

综合自犀牛之星、新三板法商研究院

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