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院系毕业去向 | 物理学院2020届毕业生毕业去向报告


学院简介

     东南大学物理学院起源于三江师范学堂,于1904年设立格致科,先后更名为理化科、理化数学部、数学理化部等。1952年全国院系调整,南京工学院设立物理教研组。1982年学校重建理化系,1989年恢复成立物理系,2017 年更名为物理学院。

     在物理学院发展的百余年历史长河中,涌现出了吴健雄、李国鼎、严济慈等著名学者。物理学院现设有物理系、应用物理系、大学物理教研中心、物理实验中心。现有4门国家级精品课程(大学物理、大学物理实验、大学物理双语导论、 新生引导性实验实践课程),3门国家精品资源共享课程(大学物理、双语物理导论和大学物理实验(工科)),2门国家一流本科课程(大学物理专题(上,下)和预备性物理实验),1 个国家级实验教学示范中心, 1 个国家级实验教学创新团队,获得国家级教学成果一等奖和二等奖各1项,省级教学成果奖3项。

    2020年,物理类专业入选国家强基计划,应用物理学专业入选国家级一流本科专业建设点。


毕业生基本情况

2020届毕业生概况

物理学院2020届毕业生总人数为99人。

其中本科生58人,占毕业总人数的58.59%;硕士研究生26人,占毕业总人数26.26%;博士研究生15人,占毕业总人数的15.15%

毕业生性别结构

物理学院2020届毕业生中共有男生73人,占毕业总人数的73.74% ;女生26人,占毕业总人数的26.26%。男女生比例为2.8:1




毕业生就业情况

毕业生总体毕业去向落实率

     

   物理学院2020届毕业生总体毕业去向落实率为98.99%其中,本科生毕业生人数58人,毕业去向落实率为98.28%;硕士生毕业人数26人,毕业去向落实率为100.00%;博士生毕业人数15人,毕业去向落实率为100.00%

(注:就业率=(国内升学人数+出国(境)人数+就业人数)/毕业总人数)

2020届毕业生毕业去向落实率

本科毕业生毕业去向情况


硕士毕业生毕业去向情况


博士毕业生就业情况



毕业生国内升学及出国(境)情况


        

     物理学院 2020 届毕业生在国(境)内升学共有44人,84%留在了985高校和科研院所。其中,本科生39人,研究生5人,13人升学到东南大学,占总国(境)内升学人数的34.21%。本科生国内升学率达67.24%

2020届毕业生国内升学学校分布


2020届毕业生国内升学情况分布

2020届毕业生出国(境)升学情况


    2020届本科毕业生中,选择出国(境)继续深造的毕业生人数为6人,占本科生毕业总人数的10.34%。去往的学校主要分布在美国、英国、日本、丹麦。


毕业生就业情况



     物理学院2020届毕业生中,以各种形式直接就业的共有54人。其中,本科生18人,占本科生总毕业生人数的31.03%;硕士研究生21人,占硕士生总毕业人数的80.76%;博士研究生15人,占博士总毕业生人数的100%

    本科生、硕士生从事的行业呈现多元化格局,机关、教育机构、科技企业、金融机构等均有分布。博士生大部分前往高校就业。



就业单位性质



    在以各种形式直接就业的毕业生中,3.70%的毕业生签约了国企、国家事业单位以及机关,高等教育单位、中初等教育单位的签约比例为35.19%,签约科研设计单位的有2人,签约其他企业、三资企业的比例为44.44%。签约国有企业、国家事业单位及机关的毕业生中,硕士生最多。博士生签约高等教育单位的比例为66.67%。


就业单位地区分布



    物理学院 2020 届毕业生就业主要分布在华东地区,占就业毕业生总人数的75%。

   就业单位分布地区排名前4的省市依次是江苏、上海、山东、浙江

就业单位地区分布



就业工作特色

加强大学生职业生涯规划教育


物理学院高度重视毕业生就业工作,针对物理学院学生特点和专业素质要求,积极开展就业引导工作。我院师生积极参与“领航研习营”,走访选调生校友;疫情管理常态化下,组织毕业生参与格物论坛十余场,与优秀校友零距离接触;同时,通过组织专业教师见面会、专业系列讲座、高低年级经验交流等,帮助学生全面了解专业,确立专业思想,勾画职业前景,积极投入专业学习;通过举办简历大赛、职业生涯规划及综合素质训练,培养和提高就业综合素质,增强职业竞争力。



拓宽就业领域渠道,加强重点单位合作



物理学院积极推荐毕业生参与企事业单位校园宣讲会,自主举办大中型就业及实习双选会,提供3000余条岗位信息。在了解学生意愿与特点的基础上,学院以重点用人单位为服务对象,加强与就业单位的精准合作,为学生打造社会实践、课题研究、就业见习、毕业择业的多元平台。


切实提升就业工作质量



物理学院从外部的用人单位和内部的就业指导两个方面开展这方面工作。一方面,学院安排专职辅导员负责毕业生就业工作,对口用人单位接洽,加强和用人单位的沟通,为用人单位招聘提供必要支持。另一方面,学院在学生内部重视就业指导工作,本年级辅导员亲自负责本科生《就业导论》教学工作;并积极将日常管理工作与就业工作进行衔接,建立日常管理与就业指导有效衔接的互补体系,不断提升人才培养质量。

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轻装策马青云路,人生从此驭长风

愿各位毕业生

在今后的日子里

光芒万丈 熠熠生辉

开启人生新篇章!



注:数据截至2021年4月


来源|东南大学物理学院

编辑|李洁琳 吴真 郭丁立 马文结 彦雨娜


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格物穷理 止于至善

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