院系毕业去向 | 医学院2020届毕业生毕业去向报告

东南大学就业指导中心 2022-03-19

本报告将从医学院2020届毕业生基本情况、本科生与研究生毕业去向落实情况、升学及出国（境）深造情况、就业情况等方面进行简要分析。

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院系介绍

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东南大学医学院主体位于风景秀丽的玄武湖畔，高校群集的市中心，其前身是创建于1935年的国立中央大学医学院，现有4个一级学科博士点和3个博士后流动站，4个一级学科硕士点，2个一级学科专业学位硕士授权点，5个本科专业，其中临床医学等6个学科位列ESI排名前1%，“临床医学”、“医学影像学”专业入选国家级一流本科专业。作为教育部重点建设综合性大学的医学院，将坚持精英教育和培养卓越医师的理念，遵循医学和生命科学人才培养的规律，以一流的理论教学和临床实习条件，多层次的国际化学习环境，致力于培养具有扎实医学和生命科学基础，有国际化视野和人文情怀的创新型医学与生命科学专业人才。

医学院现有各类在校学生2300余人，其中本科生1200余人，硕士研究生700余人，博士研究生近400人。

详见学院主页：https://med.seu.edu.cn/

报告中涉及数据截止到2021年4月。

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一、医学院2020届毕业生

基本情况

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01 医学院2020届

毕业生人数及男女比例

医学院2020届毕业生基本情况

医学院2020届毕业生总计457人，其中，本科毕业生224人，男生86人、女生138人，男女生约比为2：3；硕士毕业生共计196人，男生79人，女生117人，男女生近似比为2:3；博士毕业生共计37人，男生20人，女生17人，男女生比为6:5。

02 医学院2020届

毕业生各专业学生数量及占比

医学院 2020届本科毕业生各专业学生数量及占比

医学院2020届硕士毕业生各专业学生数量及占比

其中，学术型硕士研究生59人（占比30.1%）、专业型137人（占比69.9%），学硕和专硕比例约为3:7。

医学院2020届硕士毕业生培养类别学生占比

医学院2020届博士毕业生各专业学生数量及占比

03 医学院2020届

毕业生生源结构

3.1本科生生源结构

医学院本科毕业生来自全国26个省级行政区，其中江苏省是主要生源地。

江苏省生源毕业生98人，占总毕业生人数的43.8%。江苏省外生源来自新疆维吾尔自治区30人，占总毕业生人数的13.4%；甘肃省11人，占总毕业生人数的4.9%；河南省11人，占总毕业生4.9%；西藏自治区10人，占总毕业生人数比例为4.5%。

医学院2020届本科毕业生生源结构

3.2硕士毕业生生源结构

2020届硕士毕业生来自全国23个省级行政区，江苏省生源毕业生89人，占总毕业生人数的45.4%。安徽35人，占总毕业生人数的17.8%；河南10人，占总毕业生人数的5.1%；山东9人,占总毕业生人数的4.6%；

医学院2020届硕士毕业生生源结构

3.3博士毕业生生源结构

2020届博士毕业生来自全国9个省级行政区，江苏省生源毕业生14人，占总毕业生人数的37.9%；安徽7人，占总毕业生人数的18.9%；山东4人，占总毕业生人数的10.8%；河南4人，占总毕业生人数的10.8%。

医学院2020届博士毕业生生源结构

医学院2020届毕业生生源TOP4省级行政区分布

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二、医学院2020届毕业生去向分析（数据截止到2021年4月）

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01 医学院2020届

毕业生去向分析

截止2021年4月，医学院2020届毕业生人数457人，已落实去向人数448人，毕业去向落实率为98.0%。

其中，医学院2020届本科毕业生224人，毕业去向落实216人，毕业去向落实率为96.4%，待落实去向人数为8人，占比3.6%；国内升学169人，占比75.4%，出国（境）2人，占比0.9%，总深造率为76.3% ；就业45人，占比20.1%。

2020届硕士毕业生196人，毕业去向落实195人，毕业去向落实率为99.5%；29名同学国内升学，占比14.8%；出国（境）13人，占比6.6%，总深造率为21.4%。其中153名同学选择就业，占比78.1%。

2020届博士毕业生37人，毕业去向落实37人，毕业去向落实率为100%。

医学院2020届毕业生毕业去向落实率

医学院2020届毕业生毕业去向情况分析

02 医学院本科生深造情况

2020届本科生国内升学169人，出国（境）2人，总深造率为76.3%。

医学院本科生深造率

从本科生深造情况来看，总体学校层次高。本科生国内升学169人，主要集中在双一流高校157人，中科院系统2人，其他高校10人。出国（境）学生中，1人到哥伦比亚大学，1人到乌普萨拉大学继续深造。

医学院2020届本科毕业生升学情况

03 医学院学生就业情况分析

医学院2020届毕业生就业单位性质及人数

从医学院2020届毕业生就业单位性质及人数可以看出，本科生和硕士研究生就业单位性质多元化，服务国家基层项目比例较大，博士研究生就业主要集中在医疗卫生单位和高等学校。

04 医学院重点单位就业情况分析

从医学院2020届毕业生就业单位分析，学生就业主要分布在东部地区，尤其集中在江苏、上海、浙江等长三角地区。

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三、医学院2020届毕业生就业特点和经验做法

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01 2020届毕业生就业特点

第一，研究生就业行业非常集中，以医疗卫生行业和高校为主，毕业生想将自己学习到的知识和本领报效祖国、服务社会、成就人生，积极投身健康中国行动。第二，本科生深造率高，继续深造高校层次高，主要为国家双一流高校或国外医学类名校。第三，基层就业学生多，这是由于医学院一直以来非常重视引导学生树立家国情怀，加强学生就业价值导向，引导学生前往祖国最需要的地方去建功立业。

02 2020届毕业生就业经验做法

2.1提升学生专业素养和职业认同感

加强学生的职业认同感，针对性的开展就业导论课和部分见习课程，让学生了解医务人员工作的重要性与社会责任，增强医生职业认同感。同时，有针对性的开展面对新生的职业成就感的讲座，提高职业认知度。其次，加强学生对于专业知识和技能重要性的认识，强化专业课程，同时增加医院实习的机会，让同学们提前接触到真实的医疗环境，并开设相应的心理辅导专题活动，有针对性的引导同学们对于职业的认知。

2.2完善就业指导服务体系

强化就业师资队伍建设。积极组织毕业班辅导员参加就业培训、辅导员沙龙、集体备课等多种形式，开展对就业工作队伍培训，不断提升队伍专业化水平。

建立健全班主任制度，加强班主任与学生的联系，一方面解答日常专业问题，同时能够在就业方面给予指导。

2.3构建大学生创新创业指导工作体系

医学院高度重视学生创新创业训练，在学院党政领导下，学院团委指导组建医学院科学技术协会，结合专业特色科协挖掘孵化多个项目参与各类各级创新创业大赛，多个项目取得优秀成绩。例如：在第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛中我院“粒子超人-全球首创多脏器肿瘤粒子介入机器人”项目获得金奖（全国第七，江苏第一），“慢管家-全国领先的慢性病筛查管理解决方案赋能城乡社区治理”项目获得铜奖。在第11届“挑战杯”江苏省大学生创业计划竞赛中我院“粒子超人-全球首创多脏器肿瘤粒子介入机器人”项目获得金奖，“慢管家-全国领先的慢性病筛查管理解决方案赋能城乡社区治理”项目获得铜奖。

在创新创业竞赛之外，学院打造以毕业班辅导员、班主任为着力点，专业教师、研究生导师为抓手，校外企业人资人员、创业师资为核心的常态化双创教育体系，结合职业生涯月主题教育活动积极开展双创讲座，挖掘双创榜样，打造多元化的双创教育模式，提升医学生双创素养。

2.4以多元课课堂为载体，

丰富大学生职业发展路径

加强学生就业形势政策教育。在医学生入校之际，通过职业生涯规划，就业专题教育等从就业指导思想、当前的就业形势以及如何适应人才市场的激烈竞争做了详细的分析和介绍。新生通过思想品德课程的学习在就业方面坚定专业思想。

为了更好地指导和引导学生进行职业生涯规划。学院分管学生工作的副书记和毕业班辅导员担任学生就业指导课程教师，从实际工作经验出发，指导学生提早做好规划。同时，举办各类校友讲座，邀请考研、保研、就业、出国以及创业竞赛的学生们做经验分享。

2.5重点岗位走访实践

利用实习教学检查的机会，到就业重点医院进行调查，听取实习基地对学生培养的意见和建议。因医学就业的专业性要求，积极对接相关用人单位，推荐学生就业。

图文 | 医学院就业指导中心

排版 | 周倩李嘉伟

审核 | 李日东

责编 | 罗萍老师

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