院系毕业去向 | 经济管理学院2021届毕业生去向报告

经济管理学院

东南大学经济管理学院成立于1987年，其历史可以追溯到1917年成立的南高师商业专修科。历经商科百余年、建院三十余年的发展，目前学院已成为东南⼤学专业门类最多、学⽣规模最大的学院之⼀。

经济管理学院横跨经济学和管理学两大学科门类,拥有管理科学与工程、应用经济学、工商管理3个一级学科博士学位授权点；管理科学与工程、应用经济学2个一级学科博士后流动站和江苏省重点优势建设学科；建有管理科学与工程、应用经济学、工商管理3个一级学科硕士学位授权点；还有管理学类（信息管理与信息系统专业、工商管理、会计学、电子商务、物流管理）、经济学类（国际经济与贸易、金融学、经济学、金融工程）2个本科专业类。

经济管理学院着力加强学科建设，2017年在全国第四轮学科评估中，“管理科学与工程”获评A-（全国前10%）、“应用经济学”获评B+（全国前20%）、“工商管理”获评B（全国前30%）。

经济管理学院坚持立德树人根本任务。学院现有全日制在校本科生1080余人、硕士研究生530余人、博士研究生240余人，在职 MBA、EMBA、Mpacc等专业学位研究生1300余人。

东南大学经济管理学院

2021届毕业生去向报告

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毕业生结构

经济管理学院2021届全体毕业⽣共835⼈，其中男⽣共313⼈，⼥⽣共522⼈，总体性别比为1:1.67；其中本科毕业⽣319名（占比38.20%），硕士毕业⽣495名（占比59.28%），其中全日制硕士毕业生234名（占比28.02%），博士毕业⽣21名（占比2.51%）。

2021届毕业生来自全国33个省级行政区。其中，江苏省是主要生源地，江苏省籍毕业生共369人，占总人数的44.19%。除此之外，2021届毕业生还主要来自安徽、河南、浙江、山东、湖北等省份。

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毕业生去向情况

2.1 毕业去向落实率

截止至2022年4月20日，我院2021届毕业生总毕业去向落实率达到100%。本科生、硕士生和博士生毕业去向落实率均为100%，实现了充分就业。

2.2 本科生毕业去向

我院2021届本科毕业⽣共有319⼈，其中国（境）内升学105⼈，占⽐32.92%；出国（境）留学48⼈，占⽐15.05%；本科⽣总深造率达到47.96%；协议就业163⼈， 占⽐51.10%；灵活就业3人，占比0.94%。

2021届本科⽣国（境）内升学共105⼈，除东南大学外，主要去向如下：

(按照深造人数排列）

2021届本科毕业⽣就业人数排名前三位的就业单位性质依次为其他企业（103,占⽐63.19%）、国有企业（35,占⽐21.47%）、机关（9，占比5.52%），具体情况如下图所示：

本科生就业单位分布

本科生就业单位列举（≥3人）

2.3 硕士生毕业去向

我院2021届硕士研究生共495人，其中全⽇制硕⼠研究⽣234⼈，国（境）内升学4⼈，所占⽐例为1.71%；出国（境）留学1⼈，占⽐0.43%；协议就业228⼈，占⽐97.44%；灵活就业1人，占比0.43%。

2021届全⽇制硕士毕业生就业人数排名前三位的就业单位性质依次为国有企业（93，占比40.79%）、其他企业（62，占比27.19%）和机关（38，占比16.67%）。

全日制硕士生就业单位分布

全日制硕士生就业单位列举（≥3人）

2.4 博士生毕业去向

我院2021届博士毕业⽣共21人，其中大多数人就业单位为⾼等教育单位（16，占比76.19%），少数就业单位为其他单位（5，占比23.81%）。

博士毕业生就业单位分布

2.5 全日制毕业生总体就业地域流向

我院2021届全日制毕业⽣的就业地域主要集中在发展较快、经济⽔平相对⾼的华东地区；按照省域划分，毕业生就业排名前五的省市如下图所示：

全日制毕业生总体就业地域流向

2.6 毕业生国(境)外升学流向分布

我院2021届选择国（境）外升学的毕业生中，有17人选择了英国，其次各有10人选择了美国、新加坡和中国香港，国（境）外升学人数具体分布如下图所示：

国(境)外升学人数具体分布

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毕业生就业工作特色

经济管理学院深刻贯彻落实党中央、国务院“稳就业、保就业”的决策部署，响应教育部关于高校毕业生就业工作的部署要求，东南大学经济管理学院学生工作办公室本着引领学生职业生涯教育、服务毕业学生成长成才的初心，从四个方向上不断开拓学生视野，推动就业信息互通，充分调动毕业生就业的积极性、主动性、创造性，稳步、高效推进我院毕业生落实就业的相关工作。

1.建好“一本台账”，摸准就业情况

除持续面向就业年级开展普查之外，我院每周更新签约信息，定期进行数据分析，全面掌握毕业生的择业意向和就业进展，建立未就业毕业生工作台账，完善“一帮一、人盯人”模式。尤其是对建档立卡贫困家庭、身心遇困等重点毕业生开展谈心谈话，分类指导服务，实行“一生一策”精准帮扶。

2. 实现“两头对接”，整合就业资源

我院一方面面向毕业生加大实习就业信息传播广度、深度及影响力，每年在各类就业信息平台发布就业信息近600条。另一方面丰富“雇主库”，加强就业单位联系合作，发动教师、校友提供近百个就业岗位，帮助三十余名学生解决就业困境。

3. 促进“三个联合”，凝聚就业合力

我院联合专业一线教师力量建强学院就业指导教师队伍，联合各行业优秀校友力量开展就业工作，联合校外单位力量为学生就业创业实践提供平台。

4. 实施“四项计划”，覆盖全过程生涯教育

第一，开展就业价值观引领计划，强化引领铸魂育人。我院面向本研低年级开展“经彩有约，导师开讲啦暨职业生涯沙龙”专场活动，“第一个大学生初心使命”咖啡沙龙，开办“经”彩优秀学生采访专栏，建立全链条职业生涯引导，引导学生到四重岗位建功立业。

第二，开展就业服务提升计划，就业工作提质增效。大力增强调研力度，掌握全体毕业生的求职意向，对未就业学生进行就业帮扶；面向所有在校生开展一对一生涯指导服务，答疑解惑，开展分类指导服务。疫情期间，建立“网络面试间”，为在校生提供线上面试的场所；开展“先锋助手”服务，协助由于疫情等原因不在校的毕业生办理就业手续。

第三，开展升学学业互助计划，提升学生深造硬实力。2021年学院举办首届“青春同行，接力前行”考研帮扶活动、首届“名校互动、政策分享”招生宣讲会、“先锋青年荟”系列活动等，助力学生明确升学方向，提高学习技巧，提升学习效率。

第四，开展求职技巧训练计划，助力学生高质量就业。一方面举办“创·公文写作锦囊沙龙”、“核心就业能力培训之沟通技能与职场礼仪”讲座等培训，全方位提升学生求职能力。另一方面，连续五年承办东南大学职业规划大赛，举办或协办“‘识地产，为骏杰’——地产知识竞赛”、模拟面试大赛、简历大赛等，以赛促练，提升学生生涯规划水平和求职技巧能力。

来源 | 东南大学经济管理学院

文字 | 陈劲溥 周琴

图片 | 徐晗

排版 | 徐晗

责编 | 郑凯戎