院系就业去向 | 外国语学院2021届毕业生去向报告

--2021--

东南大学外国语学院

2021届毕业生就业质量报告

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学院简介

东南大学的外语教学历史悠久。早在1902年三江师范学堂筹办之初就首设日文教学。百余年来，这里人文荟萃，名家云集，吴宓（哈佛大学）、梅光迪（哈佛大学）、楼光来（哈佛大学）、张士一（哥伦比亚大学）等著名学者先后在学院主持工作。

外国语学院拥有外国语言文学一级学科博士学位授予权和一级学科硕士学位授予权，设有外国语言学及应用语言学、英语语言文学、日语语言文学、俄语语言文学、西班牙语语言文学、翻译专业硕士6个硕士学位授权点，并获批教育部第一个中外联合培养双学位硕士项目。学院英语专业为国家级一流本科专业建设点，日语专业为江苏省一流本科专业。

多年来，外国语学院坚持贯彻大学“人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作” 五项职能，成绩卓著，在外语界的影响与日俱增。学院始终把培养具有中国胸怀、世界眼光的高素质、复合型人才作为教育教学宗旨，在过去百余年的教学实践中，为国家培养了一大批国内外著名学者、专家和高级人才。

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毕业生结构

外国语学院2021届毕业生共162名。其中本科生76名，占毕业生总人数的46.91%；硕士生86名，占毕业生总人数的53.09%。

所有毕业生中，男生共23人，女生共139人，总体性别比为1：6.04。

我院2021届毕业生来自全国23个省级行政区，其中江苏省是主要生源地。江苏省生源毕业生64人，占毕业生总人数的39.51%。江苏省外毕业生，来自安徽省（12.35%）等省份的占比较高。

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毕业生就业情况

（一）毕业去向

1. 毕业去向落实率

截止至2022年4月底，我院2021届毕业生毕业去向落实率为89.51%。其中本科生的毕业去向落实率为92.11%；硕士生的毕业去向落实率为87.21%。 

2.本科生毕业去向分析

我院2021届本科毕业生毕业去向以境内升学为主，人数为33人，占比43.42%；其次为协议就业，人数为21 人，占比27.63%；出国出境16人，占比21.05%；拟参加公招4人，占比5.26%；拟考编1人，占比1.32%；拟升学1人，占比1.32%。

我院2021届本科毕业生就业单位以民营企业为主，人数为13人，占比61.9%；其次为三资企业，人数为3人，占比14.29%；国有企业2人，占比9.52%；地方基层项目2人，占比9.52%；机关单位1人，占比4.76%。

3. 硕士生毕业去向分析

我院2021届硕士毕业生毕业去向以协议就业为主，人数为74人，占比 86.05%；国内升学1人，占比1.16%；拟参加公招4人，占比4.65%；拟考编3人，占比3.49%；实习待转正2人，占比2.33%；拟升学1人，占比1.16%；暂不就业1人，占比1.16%。

我院2021届硕士毕业生就业单位中，中初教育单位占比最大，人数为29人，占比39.19%；其次为民营企业，人数为22人，占比29.73%；高等教育单位6人，占比8.11%；国有企业6人，占比8.11%；地方基层项目3人，占比4.05%；三资企业3人，占比4.05%；其他事业单位1人，占比1.35%。

4. 就业地区流向

我院2021届毕业生就业省份主要为江苏省，人数57人，占比达到60.64%；其次为上海市，人数为11人，占比11.7%；安徽省、广东省、湖北省各有4人，各占比4.26%；福建省3人，占比3.19%；其他省市共11人，占比11.7%

我院2021届毕业生就业城市集中在长三角地区，南京市人数最多，达到28人，占比29.79%；苏州市17人，占比18.09%；上海市11人，占比11.7%；盐城市、无锡市各有4人，各占比4.26%；深圳市3人，占比3.19%；其他城市占比相对较小。

（二）本科生深造情况

我院本科毕业生深造率为64.47%，共49人，相比去年提升8.55%。

境内升学率为43.42%，共33人，其中有26人进入世界一流大学A类建设高校。

出国（境）升学共16人，占比21.05%，其中8人留学学校位列QS世界大学排名前100位。受海外疫情等因素的冲击，我院本科毕业生出国（境）留学率同比下降4.39%。

留学的国家（地区）主要分布在：日本7人（43.75%），英国4人（25%），美国1人（6.25%），澳大利亚1人（6.25%），新加坡1人（6.25%），中国香港1人（6.25%）。

（三）重点单位

外国语学院积极引导学生参加国家政策类就业项目，如村官、参军、选调生、特岗教师、西部计划、三支一扶、苏北计划等，2021届我院毕业生中，政府机关和事业单位是重点就业单位，如基层选调生项目、某政法机关、西部计划志愿者等；

大型国企央企、重点企业的翻译部门也是我院重点引导的就业单位，2021届我院部分毕业生将在诸如中国电建集团、中国农业发展银行、江苏凤凰广场商业管理有限公司等国企央企的岗位上发光发热；

国内知名民营企业同样是我院毕业生的重点就业去向，2021届毕业生中，很多学生选择加入如北京字节跳动科技有限公司、科大讯飞有限责任公司等企业。

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就业工作特色

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重视就业价值引领

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学院加强就业价值引领教育工作，邀请多位青年名师、行业专家等至学院举办主题沙龙和讲座，帮助同学们树立正确的就业价值导向，鼓励毕业生勇于到基层一线和艰苦地方去建功立业。我院每年均有部分毕业生主动选择扎根基层，从事村官、选调生、保密单位、西部计划志愿者等工作。

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生涯教育贯始终

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    生涯教育

为提高学生就业能力和职业生涯规划能力，我院自学生刚入学开始，即分阶段、分方向为学生组织开展一系列有针对性的职业发展规划与就业系列主题活动，引导学生做好职业规划，明确发展方向。2021-2022学年，我院举办了多场讲座交流活动，主题包括“高级翻译人员应具有的专业技能和全面素养”、“教师行业发展和选择”、“语言服务行业职业发展和面试指导”、“后疫情时代外贸行业与外贸人的发展”、“外事人的能力建设与责任担当”、“选调青春故事会”、“教师招聘备考培训”、“学长学姐就业经验分享沙龙”等活动，既有各行业发展前景、应聘要求的通用指导，也有面试、备考经验技巧的干货。

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生涯教育

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人才输送国际化

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基于学院培养特色和培养目标，学院十分重视国际组织人才的培养，大力鼓励毕业生到国际组织就职。在2021年东南大学国际组织人才培养项目中，我院共有23人入选，占全校入选总人数（52人）的44.23%。今年，我院两名研究生入选中国青年志愿者海外服务计划——服务联合国机构项目，分别前往位于土耳其的联合国儿童基金会和位于阿联酋的联合国人口基金，进行为期半年的实习服务，目前已完成回国。

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就业服务精细化

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学院始终遵循“群体教育”与“个体帮扶”相结合原则，确保精准帮扶，精准施策。通过QQ群、微信群等建立就业信息交互平台，使学生可以随时查看学校推送的就业信息，就业群体之间也可互通消息，交流经验。我院通过导师、辅导员、院系领导和其他老师定点跟进，帮助在面试礼仪、解题技巧、心理调节、面试准备等方面提升职业素养与就业竞争力。

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就业队伍不局限

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院系党政领导牵头成立就业工作领导小组，副组长及组员由其他院领导及负责本研培养任务的系部负责人担任。在学院党政联席会、党委会上多次就学生就业工作展开专题讨论。在学院培养方案的修订过程中，高度关注如何提高学生就业和未来发展的核心竞争力；领导小组发动全院教师、积极动员校友资源给予学生就业指导和帮助。

来源 | 东南大学外国语学院

封面 | 李林格

排版 | 陈欤哿

审核 | 韩欣宸 胡成伟

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2022.4.29

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