院系毕业去向 | 能源与环境学院2021届毕业生去向报告

一、学院简介

习近平总书记在联合国大会上向世界庄严宣告“碳达峰、碳中和”计划，能源、环境是实现“双碳”目标的主力军和排头兵。

东南大学能源与环境学院历史悠久、底蕴深厚，在能源与环境领域已为国家培养了一大批优秀人才。现正以全新姿态主动对接“双碳”目标，打造“碳中和”示范学院，培养“双碳”领域国家和社会紧缺的创新型领军人才！

学院现有动力工程及工程热物理、环境科学与工程2个一级学科博士学位授权点和博士后流动站，热能工程、动力机械及工程、制冷及低温工程、环境工程等12个二级学科，其中2021年新增3个二级学科，分别是新能源科学与技术、储能科学与工程、碳中和科学与工程。学院现有能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程、核工程与核技术及环境工程4个国家级一流本科专业建设点，为助力“双碳”战略，2021年新增新能源科学与工程本科专业。

学院现有专任教师163人，在读本科生830余人，硕士研究生850余人，博士研究生400余人。

二、毕业生结构

能源与环境学院2021届毕业生共477人，其中，本科毕业生203人，硕士毕业生221人，博士毕业生53人。

(数据来源东南大学2021届毕业生就业质量报告）

我院2021届毕业生来自全国31个省级行政区，其中主要来自江苏省（26.21%）、安徽省（11.53%）、河南省（7.76%）、山东省（5.66%）、山西省（4.4%）等省级行政区。

三、毕业生就业基本情况

我院2021届毕业生总体去向落实率达98.32%。

我院2021届毕业生就业地区Top6为：江苏省、上海市、浙江省、安徽省、北京市、广东省。

四、毕业生就业质量分析

4.1 毕业生升学深造

学院2021届毕业生中，117人选择国内升学，全部前往国内重点大学或重点科研院所。

82.91%毕业生前往世界一流大学建设A类高校，其中清华大学2人、浙江大学1人、西安交通大学4人、上海交通大学8人、同济大学4人，58.97%毕业生选择本校继续深造；另有17人选择赴中国科学院大学、中国核动力研究设计院、中国原子能科学研究院等科研院所深造。

受新冠疫情影响，近年学生出国（出境）深造率相较往年有所下降，2021届毕业生中，13人选择出国（出境）继续深造。根据QS2021-2022世界大学综合排名，我院2021届本科毕业生全部前往世界知名高校院所。

4.2 毕业生就业

我院毕业生主动对接长三角区域一体化发展、西部大开发、粤港澳大湾区建设、京津冀协同发展等重大国家战略。我院2021届毕业生就业主要集中在长三角地区。

我院毕业生主动对接国家发展战略需求，到国家重要领域和新兴领域就业，主要前往“碳达峰、碳中和”战略能源、环境领域重点单位、“中国制造2025”强国战略制造业重点单位以及国内领先战略性高新技术产业、民营企业等。

能源、环境领域重点单位就业 108人

制造业重点单位就业 35人

高新技术、信息互联网产业就业 75人

本科毕业生主要赴中国建筑集团（8人）、中国华能集团（3人）、中国广核集团（2人）、中国核工业集团（3人）、南京大学环境规划设计研究院（1人）等国家重点单位就业。

硕士毕业生主要集中在中国航空发动机集团（6人）、中国能源建设集团（4人）、国家电力投资集团（2人）、中国电子科技集团（3人）、中国船舶重工集团（2人）、国家开发银行（2人）、江苏省国信集团（3人）、中国机械工业集团（3人）、南瑞继保电气（3人）、上海市政工程设计研究总院（2人）、江苏环保产业技术研究院（2人）、南京市市政设计研究院（5人）、南京大学环境规划设计研究院（4人）等国家能源环境领域及国防军工重要企业单位、科研院所就业。

此外，我院毕业生积极适应信息、互联网新兴产业及交叉学科发展，赴中兴通讯（35人）、华为（9人）、阿里巴巴（2人）、百度（1人）、美团（2人）等单位就业。

博士毕业生就业主要赴中国华电集团、中国建材集团、华润集团下属研究所以及清华大学、东南大学等国内高等教育单位就业，39人进入国内知名高等教育单位就业，其中，有1人选择前往中国人民解放军陆军工程大学就业，积极投身国防事业建设。

我院毕业生积极响应国家号召，扎根基层、服务社会。与往届相比，2021年前往地方基层项目就业人数显著提高，江苏省名校优生1人，省级选调生12人，市级选调生2人。此外，市级人才引进12人。

五、就业特色工作

5.1

强化就业价值引领，

筑牢理想信念根基

结合学校“领军人才”的培养目标，引导鼓励本科生继续深造，2021年开展经验交流分享会、学生座谈会、年级大会10余场，邀请资深教师、优秀学子分享，提升备战考研、出国学生的信心与实力。

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鼓励学生投身基层、参军入伍，到战略型新兴产业就业创业，组织开展就业专题学生座谈会5次，推出品牌活动“聚未来”校友职业发展系列讲座7场、深挖校友资源和榜样力量，鼓励引导学生服务于国家重点地区、重大工程、重大项目、重要领域。

5.2

调研专业就业形势，

探索深入分析研判 

为准确把握本专业毕业生的就业新形势，通过问卷调研、电话回访、座谈会等方式对毕业校友进行调研，推进校友工作；基于企业行、招聘季等平台与企业单位深入交流研讨，强化校企合作，针对调研反馈的信息，探索分析做出应对性举措，以更加准确、有针对性地指导毕业生进行择业。

5.3

完善多维就业服务，

拓宽学生就业渠道

为应对新冠肺炎疫情所带来的新变化，学院积极适应传统校园招聘向云端技术支持下的远程招聘新模式转变，确保线上、线下招聘同步共行、同质等效。建立学院就业信息群，推送精准招聘信息。及时跟进就业政策发布，拓宽学生就业渠道，做好相关政策宣传服务。

5.4

建档跟踪精准帮扶，

健全就业指导体系

我院坚持学生中心理念，建立健全学院系统化就业指导体系，建立毕业生就业档案，一人一档，组建就业帮扶。深入了解学生就业意向，分析就业困难原因，分类指导，用心用情、精细精准地为未就业同学提供个性化、专业化就业指导服务。

针对“慢就业”和“就业难”的就业形势，通过主题年级大会、就业导论课程引导学生开展职业生涯规划，组织开展“能环企业行”岗位研习营活动5场、求职经验分享专项讲座7场、“向快乐毕业出发”生涯规划主题沙龙5场，成功承办东南大学第一届简历大赛，积极组织指导学生参加学校模拟面试大赛和职业生涯规划大赛，引导学生树立就业意识，提升综合能力。

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新时代赋予了能环人新的使命与担当

祝愿2021届能源与环境学院毕业生们

在人生的崭新篇章

立大志、明大德、成大才、担大任

东大能环是我们永远的家

止于至善  聚能环

图文编辑 | 邱婕  郭思仪  高俊彦  吴子瞻

责编 | 吴子瞻