实干家行动派委重任 国务院新内阁的几个特点
19日，经过近三千名人大代表的表决选举，新一届国务院内阁成员悉数亮相，为改革大年里新一轮改革大幕的开启，奠定了坚实的组织保障。
新内阁的组成，体现了“举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”的用人导向，总体具有几个特点。
其一，选士用能，不拘长幼。新内阁成员年龄梯次配备合理，不排资论辈，不唯“年轻化”。当中不乏年届68的“老将”孙春兰，但也有几位“60后”的新生力量，未满51岁的陆昊为本届政府最年轻的部长。这样的内阁组合，既有经验，也有锐气，既能稳定，也能创新，形成一个科学合理的领导团队。
其二，宰相起于州部，猛将发于卒伍。此番入阁的官员，大多具有基层经历，履历丰富，熟悉综合管理，善于驾驭全局。副总理中，韩正、孙春兰、胡春华都有主政一方的经历；新部长中，赵克志曾任黔、冀两省委书记，巴特尔、陆昊、李小鹏曾当过省政府一把手，其他各位也都曾深耕地方多年。这种成长阅历，有利于他们了解国情，积累经验，增强组织协调能力。
其三，“专家型官员”受青睐。本轮调整一大亮点，一批专家、学者背景的官员受到重用，他们多被视为带有市场偏好的改革者。其中，中国经济发展理论操盘手刘鹤之专业背景，自不必赘言，备受外界关注的央行新行长易纲也是具有国际视野的经济学家。他们专业过硬、能力突出，在各自领域均有深厚造诣，并得以脱颖而出成为领军人物，凭此一步步走上领导岗位，必将对未来中国改革的进一步推进产生深远影响。
习近平主席曾指出：“用一贤人，则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选人用人就是风向标，重用什么样的官员，就会有什么样的政治生态。当下中国发展正处于爬坡过坎阶段，如何啃下深化改革中的“硬骨头”、闯过利益调整中的“险滩头”，迫切需要打造一支勇做改革标兵的“探路者”队伍。
闻鼙鼓而用良将。新鲜出炉的国务院内阁成员，无疑正是一批思路开阔、胆略过人的能吏贤人。而中央选任这样一批改革实干家和行动派，显然就是选择了让改革掷地有声，释放改革的最大红利。
当下新一届内阁面临的重大考验，就是如何顺利推进机构改革，完成职能转变，保证改革中各项工作“无缝对接”，努力纠正权力“越位、缺位”偏差。期待随着廉洁政府和法治政府建设的提速，新一届政府能更好地取信于民、造福人民，打造出“中国经济升级版”。
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