温医战“疫”|“四步工作法”全链条筑牢教职工返岗疫情防线

提前3天扫描二维码，在信息报送平台登记个人14天内旅居史、接触史，填写返程时间、地点、交通方式，公共卫生与管理学院韩老师在完成简单的手机操作后，便办理完手续，3月14日顺利从上海回到温州，按规定开始14天的居家隔离。

随着新冠疫情防控局势的逐渐平稳，我校越来越多的教职工从外地回到温州。为有效应对500多位教职工需要从市外返温，人事处（离退休工作处）早在半个月前就制定了教职工返温、返校预案，统筹谋划、分类管理，妥善安排教职工有序返温、安全返校。

全线运用大数据支撑

为进一步加强疫情防控工作，利用大数据技术加强对教职工出行信息，特别是对湖北省等疫情较重地区旅行史、生活史的核实，学校通过钉钉平台报送返岗教职工身份信息，跟省大数据局进行查验比对，确保了数据的准确高效。同时，学校将“健康码”引入疫情排摸工作，要求全校教职员工开展“健康码”报送工作，从而全面有效了解健康信息。

通过大数据平台开展健康每日一报和“三返”人员动态管理

为确保安全，学校开展教职工返岗前14天健康摸排，要求每日早晚两次进行体温监测及时通过在线报送，学校将监测情况录入相关信息平台，连同“健康码”作为教职工返岗的重要依据。

全面覆盖三个“每日”

面对疫情防控形势的不断变化，人事处（离退休工作处）成立疫情应对工作专班，建立疫情防控工作微信群，每日研究校内疫情防控相关措施，通过“每日一通知”传达相关政策及规定，多方位解答教职员工关切的问题。

通过微信工作群，做好相关通知和问题解答

工作微信群多方位解答

此外，学校要求各单位实行“每日零报告”，并据此全面准确做好各单位“三返”人员数据统计，实行动态管理，精准掌握教职工的返工状态。

全力强化多方联动

为从严从细防控，压紧压实责任，学校严格实施“学校+单位部门+街道社区”的全方位联动机制，并要求各单位严格建立排查工作机制，实行专人负责管控，逐人开展排查，按时上报疫情防控信息。

与社区联动，共同做好“三返”工作 

截至日前，我校共排查到市外“三返”人员532人。根据人员性质，学校采取针对性的返温措施：对湖北等重点疫区的教职工、返校前14天内有流行病学史（湖北等重点疫区旅行史、生活史、与当地人接触史，与病例密切接触史）的教职工暂缓返温；对符合返温条件的教职工，落实“三返”人员提前申报制，准确掌握“三返”人员返温时间、健康状况以及属地街道社区等相关信息；针对返温后人员，学校及时督促各单位落实隔离相关规定，并做好与街道社区联防联控，设立“一对一”联系人与社区对接做好人员报备和日常监管工作，全方位筑牢疫情防控防线。

全程服务“返前中后”

如何做好教职工返前、返中、返后各个环节的服务，对于全面做好“三返”工作都至关重要。

联络员指导外籍教师申领“健康码”

申领“健康码”是返前必不可少的程序。为此，学校落实各负责人对申领“健康码”存在困难的教职工提供一对一服务。除了提供电话和网络远程指导，学校还录制了申领教程，并针对外籍教职工配备了英文注释等。尽管如此，一名外教还是因支付宝实名认证需要到银行办理，隔离期间出行不易遇到了困难，一名外教因身处境外遇到申领程序更加复杂的情况，联络员们或亲自带外教去银行办理，或反复讲解指导，终于化解了他们的困难。目前，我校已实现返温前教职工“健康码”申领率100%。

返温中，学校及时为每名教职工提供返温证明；返温后，对部分因属地管控未能顺利返回居住地的返温教职工，学校迅速联系属地社区街道，切实解决途中遇到的实际困难。

在全校各部门、学院的共同努力下，截至目前，我校已经有305人教职工顺利返温。

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来源 | 人事处（离退休工作处）

作者|黄纯艳

责编 |虞晓蝶

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