「阿里女高管」的面膜淘宝店，让遵纪守法者显得像个笑话
题图：全景网
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前几日，一篇《那个从阿里离职的漂亮女高管，从来不过情人节》的微商推销文章火了，但不少阿里员工对此进行「打假」，称她不算高管。
针对这些质疑，这位「女高管」晒股权且想请马云评评理。
如何看待「从阿里离职的漂亮女高管，从来不过情人节」及蚂蚁金服副总裁怼离职「女高管」：吹牛要有个度？
知友：敏大（14,000+ 赞同，法律话题优秀回答者）
我本来不太关心大公司的内部八卦，但是一时好奇看了这位女高管的淘宝店，实在有点坐不住了。
别的先不谈，最先给我留下印象的，是这位女高管在文章里多次强调的国际专家哈洽德·阿肖特博士：
我不是研究自然科学的，但我知道欧洲人文和自然科学院（简称欧洲科学院）是个挺严肃的机构。如果这位阿肖特博士真的是欧洲科学院院士，他说的话没准可信。于是我按图索骥找到了欧洲科学院官网的院士名单
List Members By Alphabet
看了一圈，也没有找到这位阿肖特博士。
当然，可能是我看漏了或者翻译有偏差。我采取了最简单的办法，直接去问淘宝店的客服，为什么这位阿肖特博士没有列在欧洲科学院的院士名单里呢？
谁知道淘宝店客服给了我一个惊人的答案：这位博士是俄罗斯人。
我至今也没想明白，这位阿肖特博士是不是俄罗斯人，和他是不是欧洲科学院的院士有什么关系呢？客服小妹是在考我俄罗斯是不是欧洲国家吗？
我后来又追问了客服小妹，但是她应该是看我也没有要买面膜的意思，根本不回复我了。
不管他了，至少客服小妹提供了一条新的线索，欧洲科学院的俄罗斯籍院士并不多，看起来方便多了。我又仔细看了一遍，还是没有找到任何能够和哈洽德·阿肖特这个名字沾的上边的人。
到这里，我觉得基本能下一个结论：这位所谓的哈洽德·阿肖特博士，并不是欧洲科学院的院士。
既然欧洲科学院的院士有水分，那么他的另一个头衔，纽约科学院院士的成色如何呢？
所谓的纽约科学院是个什么机构，网上早已有清楚的说明（科学网 - 中国有多少纽约科学院院士？ - 冯用军的博文）：
美国纽约科学院院士，一般人只要填张申请表，交纳年会员费 $95（在海外 $115）就可成为其院士（Home | The New York Academy of Sciences）。
在国际杂志上发表论文多的人也会自然收到这种表格。所以这种院士不代表什么学术水平及成就。
参加学会的好处是可以得到免费或减价杂志或优惠参加会议。如果有哪位美国的教授来访，中方若介绍某位教授时，说某某教授是国家级专家，美国纽约科学院院士，人家就会哭笑不得。
你看美国教授的简历或介绍，哪位教授把 MEMBER OF NEW YORK ACADEMY OF SCIENCE 写进去呢？
我没有再去查这位阿肖特博士是不是纽约科学院院士，考虑到这个所谓的「院士」这么好申请，或许他真的是纽约科学院院士也未可知。
而且，这也进一步佐证了这位阿肖特博士不是欧洲科学院的院士的事实。如果他真的是欧洲科学院院士，根本不可能把一个地位完全不相称的纽约科学院的「院士」头衔并列放在简历里。
到这里，基本可以下一个结论：女高管的文章和淘宝店对于阿肖特博士的宣传，纯属虚假宣传。
看到这里，基本能知道女高管用的什么套路了。但我还是不死心，顺手查了查女高管面膜的备案信息。根据女高管的自述，面膜是生产可是费了一番功夫：
在他（阿肖特博士）的带领下，很快，我和我的小伙伴们，组建了独立的科学实验室，汇集国际化妆品研究领域的各类人才，组成了一支本草·花样年华的科研团队。
我们与雅诗兰黛、资生堂、欧莱雅等品牌同宗同源的数十余家知名原料厂商建立合作，只选择高活性成分优质原料，做真正安全有效的产品。
我们采用 10 万级 GMPC 认证空气净化标准无尘车间，工厂生产环境达到手术室级别。
然而，为什么备案信息显示，面膜的实际生产企业是一家广州市绿色春天化妆品科技研发有限公司？
这家广州市绿色春天化妆品科技研发有限公司是何许人也？在化妆品备案信息系统里稍微检索一下就能发现：
这家广州市绿色春天化妆品科技研发有限公司，负责了全国各地不同品牌、不同种类的多达 704 种化妆品的生产。光是 2019 年 1 月，就备案了吉林、广东、北京、上海各种不同品牌的 11 种化妆品（包括本文说到的女高管面膜）。
简而言之，这就是国产化妆品专业代工厂。
说好的独立科学实验室呢？说好的汇集国际人才呢？说好的专业团队呢？难道女高管的专业团队就是这样一个既做过「欧姿辰 紧致抗衰精华面膜」、又做过「金樽奢养套 - 金樽黑钻石面膜霜」、还做过「皙然 海藻蚕丝胶原蛋白面膜」的专业代工厂吗？
当然，发现这家代工厂的注册资本只有 50 万元，只有两名自然人股东的时候，我是一点也不奇怪的。至于好几次被行政机关罚款，我也不想深究了。
这家代工厂是不是能够实现所谓的手术室级别的生产环境，我保持怀疑，但这也已经不重要了。
毕竟，我相信看到这里，大家可能都能联想到时不时在朋友圈出现的微商售卖的化妆产品。没错，很可能也是广州市绿色春天化妆品科技研发有限公司或者类似的公司生产的。
接着翻女高管的淘宝店，其他的内容只能用惨不忍睹来形容：
具体寡肽 -1 是什么，我也不是专家，大家可以参考下面这篇知乎文章：
这篇文章的意思，简而言之，就是此前在市场上有一种叫做「人寡肽 -1」（EGF）的化妆品原料，具有很好的修护功能，但是副作用也很明显，是我国禁止使用的化妆品原料。
于是之前有一些实际使用了 EGF 的化妆品，为了瞒天过海在中国上市，把原材料从「人寡肽 -1」写成看起来比较像「寡肽 -1」。而真正的「寡肽 -1」本身，尽管属于合法的化妆品原料，但是并没有明显的修护功能。
于是乎，女高管的广告就有两种可能：
（1）实际使用的不是「寡肽 -1」，而是 EGF，那么就存在使用不被许可的化妆品原料的问题；
（2）实际使用的就是「寡肽 -1」，那么「寡肽 -1」本身根本没有他宣称的这些祛痘淡印、修护易敏、平衡水油的功能。
不管怎么样，关于「寡肽 -1」的这个事情，女高管可能不容易说清楚了。
今天晚上，女高管还有一篇回应，大概是强调「寡肽 -1」是国家许可的化妆品原料。但是问题是：
谁问你「寡肽 -1」是不是许可的化妆品原料了？
「寡肽 -1」到底有没有「祛痘淡印、修护易敏、平衡水油」的功能？你在打广告的时候，有没有查过任何科学的实验依据？
希望女高管还能充满自信的回复。
至于淘宝店里其他的广告，如果是我负责审核，基本上都属于要毙掉的类型。比如说：
号称在化妆品中使用玻尿酸？为什么不写在成分表里？
复活草是什么鬼？精萃又是精的什么萃？广东的代工厂真的见过复活草吗？
进口进的哪个国家的口？仿生又是仿的什么生？25 倍吸收力怎么算出来的？
等等等等，我已经不想再复制了。
说实话，我对这位女高管没什么恶感，也对她到底是不是高管、是不是被裁完全不敢兴趣。
我只想说，我自己是从事法律行业的，工作中也会固定的帮客户审核化妆品广告。
当我们的客户始终谨小慎微、以最严格的标准审查广告的时候，市场上却总有像女高管面膜这样的产品，用基本没有依据的话进行夸张的宣传，拿一些根本名不副实的专家出来背书，一次又一次做着欺诈消费者的事情。
这些让遵纪守法者显得像个笑话。
就说这么多吧。
「阿里高管」指的是哪一群人？
知友：半佛仙人（5,000+ 赞同）
王晗在阿里健康的职级是 P9，后来转到蚂蚁的时候，title 是高级专家，对应的是 P8。
这个在阿里内网都能查到，一清二楚。
至于从 P9 到 P8，是因为阿里健康是子公司，子公司转到高 level 的公司的时候，有可能会降 P，也就是阿里健康 P9 = 蚂蚁 P8，这个是正常的。
这点所有阿里的同学应该都是知道的。
但是，子公司到母公司也有不降 P 的案例，也就是降 P 是可能的，但不是必然的，依照阿里健康的同学反馈说，她在阿里健康后期负责的业务很失败，所以回集团的时候正常降 P了 。
所以，她说自己是阿里 P9 是在说谎，因为她只是阿里 P8，或者说阿里子公司 P9。
不管是 P9 还是 P8，算不算高管？
如果按照正常公司的逻辑，高管的定义是分子公司总经理，VP，及以上。
那她肯定不算，这种定义在阿里对应的起码是 P10（M5）及以上，P10 都不敢自称高管，一般都要 P11 才稳一点，她一个集团 P8 子公司 P9 差远了。
阿里集团的 P8，虽然已经人万里挑一的人才，但不是真正高管。
陈亮，蚂蚁金服副总裁，作为真正的阿里高管说的很清楚，P8 在有一万不敢说，但在职的加上离职的，大几千是有的。
关于阿里的职级体系科普：
阿里有 2 条职级体系，一条是 P 序列，代表技术；一条是 M序 列，代表管理。
P 和 M 是有对应关系的。
P3 及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招 P3 的，现在没了。
P4 = 专员，应届本科生，无对应管理岗，目前 P4 也很少了，阿里校招基本 P5 起了，只要水平高的。
P5 = 高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验 2 年，职级 P6 起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给 P5，社招 P5 往往很快会升 P6），无对应管理岗。
P6 开始，管理岗 M 序列出现。
P6 = M1
P6 = 资深，研究生 1 到 2 年工作经验，或者优秀应届研究生，应届博士起点，或者本科 3 年工作经验，干活主力。
M1 = 主管，一般是带应届生或者不超过 P6 的小团队 leader。
下面是 P7 = M2，这里要单独说，阿里只有 P7 开始，才会有期权，当然某些特殊部门是 P6 就有期权，那些部门我不能说，说了老朋友要把我灭口。
P7 = 专家，研究生 3 到 5 年工作经验，优秀研究生 1 年升 P7 的也有，但是是个案，本科 5 到 7 年工作经验，干活主力。
M2 = 经理，一般带一条功能模块的线，有些老 P7 权力会更大。
很多小公司的总监，跳到阿里也就是 P7，阿里 P7 是业内硬通货，很多阿里 P7 出去小公司往往也能拿到总监。
同样，P7 也是一个普通人个人奋斗的终点，再高的职级就不完全依赖个人奋斗了。
P7（M2）到 P8（M3）这个节点，在阿里内部算鬼门关，除非负责的业务作出突出贡献，不然一辈子就是 P7 了。
往往 P7 也是跳槽最多的，因为看不到内部晋升的希望，会跳出去几年再看看能不能社招 P8 回来，外部社招 P8 比内部晋升 P8 要简单一些。
P7 的现金收入+股票部分，约等于 65 到 110W 一年，传统意义上的年薪百万就是指的阿里 P7 这一档，对应的是百度 T6（部分牛逼 T5），腾讯 3-1（部分早期 2-3）。
P8 = M3
P8 = 高级专家，研究生 5 年以上经验，本科 7 年以上经验，一线最高级别。
M3 = 高级经理/部分部门给总监，一般负责一整块业务的营收，一个 M3 带的人是不一定的，有的 M3 带几十个，有的 M3 就是带 2 到 3 个，M3 是压力最大的管理。
阿里 P8 一般去小公司就是各种 O 了，一般公司（非国企，外企，独角兽这种）挖的起的顶点就是 P8，更高级别的阿里人，不是不想挖，是真的接不住他们的薪酬了，P8 工资加股票的顶峰在 200W 一年左右。
往往 P8 上面的阿里人离开阿里，大部分都是创业。
从这个角度讲，王晗做到 P8 已经很优秀了，真正万里挑一的能力，但是 P8 不是高管，这不是能力问题，这是道德问题，在阿里，价值观是绝对高压线。
P9 = M4
P9 = 资深专家，P9 没有固定年限要求，一般要求行业影响力。
M4 = 总监/核心总监，一般负责几个大框架业务的营收。
各路科研大牛到了阿里，可能就是 P9，阿里 P9 已经是打工者的顶峰了，达摩院挖的那批人，除了少数几个大牛，一般就是 P8P9 左右。
P9 是所有技术人员的梦想，著名安全大神云舒，离开阿里时是 P9。
P10 = M5
P10 = 研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
M5 = 分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是 M5。
P10 是所有技术人员梦想中的梦想。
网络广告行业的教父，写过商业产品必读神书《计算广告》，知乎用户北冥乘海生，现科大讯飞副总裁，刘鹏，拿阿里 offer 时，是给了 P10。
P11 = M6
P11 = 高级研究员/首席科学家
M6 = 集团副总裁 = 各种 O
P11 是什么水平？是天才都不敢奢望的水平。
吴翰清，P11（17 年是 P10，按照职级现在该 11 了），阿里首席安全科学家，阿里云安全负责人。
吴翰清又名道哥，搞互联网安全的都知道「道哥的黑板报」，网名刺，业内称为刺总。
15 岁西安交大少年班。
16 岁建立黑客组织幻影，中国互联网公司各大安全高管，大量出身于此。
21 岁加入阿里，面试时当场用电脑黑掉阿里主路由器，整个阿里断网。
23 岁成为阿里云的高级专家，P8。
28 岁带领团队抵御了互联网历史上最大的 DDOS 攻击。
18 年，32 岁，获得 2017 年度全球 35 位 35 岁以下的青年科技创新人才（TR35）。
该奖项的创立旨在寻找最有可能改变世界的牛人，谷歌创始人拉里·佩奇、Facebook 创始人马克·扎克伯格、Linux 之父林纳斯·托瓦兹、Apple 设计总监乔纳夫·伊森都曾是该荣誉的获得者。
全中国当年只有 2 个人得奖，刺是其中之一。
一般天才看了都颤抖的履历，这是 P11 的水平。
P11 是技术人员想都不敢想。
P12 = 首席研究员，达摩院中各个领域的领军人物，各类学术界活着的大神，他们的价值在于探索未来。
多数 P12 并不着眼于当下生产力，他们做的都是定规则的事情。
落到生产力上，如果说 P11 是技术中的统帅，那么 P12 一个人就是一支军队。
阿里合伙人，阿里头号程序员，码农的偶像，写代码像呼吸，解决问题直接看源码，淘宝 1 号程序员，靠一人之力写出早期淘宝搜索引擎（做过搜索的知道这工作量和难度有多么恐怖），P12，多隆。
M7 到 M9，各集团总裁，各种 O，各位熟知的阿里各类传奇管理者，例如彭蕾，陆兆禧，蔡崇信，曾鸣，就是这个级别区间。
他们中的佼佼者，逍遥子张勇，阿里集团 CEO，阿里接班人。
M10，风清扬马云。
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