抄底最成功的，竟是他们……

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“谁抄到了这波反弹的大底？”

“限制性股票激励计划啊！半价买，跟着大反弹，最高的浮盈已经两倍啦！”

26日收盘后，同事们谈起最近的股票收益，讨论结果是：那些在2600点（沪指）下方敢给员工做股权激励的公司，是真的有底气，真的有远见！那些员工们则是真的有福气！

恭喜你们要发财了！给你们老板点个赞！

据上证报资讯统计，2018年12月和今年1月，两市分别有24家公司和16家公司推出限制性股票激励计划。考虑到1月份有春节临近的因素，和前几个月对比，数量上变化并不大。时间窗口的选择让他们占了大便宜。

理论上测算收益最高的是捷昌驱动。

今年1月21日，公司发布预案，拟向核心技术和业务人员授予200万股限制性股票，授予价格为每股20.93 元，公司最新股价为64.50元，浮盈约208%。日前，该方案已获得公司股东大会审议通过。

利达光电的激励对象则是已经拿到了股票。

据查询，2018年12月3日，利达光电发布激励预案，拟向包括公司董事长在内的高管授予196.3万股限制性股票，授予价格为5.65元每股，公司最新股价16.4元，浮盈约190%。2月14日，公司已经向103名激励对象授予了176.7万股。

据上证报资讯不完全统计，2018年12月份以来推出的限制性股票激励计划中，目前账面浮盈超过150%的公司还有傲农生物、阳光电源、梦百合、蓝晓科技、工业富联、天赐材料、华统股份等。

超级大盘股工业富联对时机的选择可谓相当精准。

据查询，今年1月12日，公司推出了股票期权和限制性股票激励计划，拟授予 3375万份股票期权与 1.9125 亿股限制性股票，股票期权的行权价格为 12.05 元/股，限制性股票的授予价格为6.03元/股。工业富联最新股价15.10元。

“还是他们厉害啊，我们公司也想过做股权激励，当时小范围内讨论了一下，高管的意见不一致，就没有再推进，没有这个财运啊！”中部地区一家上市公司的高管向记者感慨：是不是错失了一次改变命运的机会？

也不是所有抓住这个时机窗口的公司都让员工捡到了便宜。

如中顺洁柔，2018年12月19日，公司推出股票期权与限制性股票计划，期权行权价格为8.67元/股，限制性股票的授予价格为每股4.33 元。公司最新股价为7.89元，较激励计划推出前一日的股价下跌了约8.4%。

还有一些公司在产业周期爆发前夜推出激励计划，员工的收益已是相当丰厚。

典型如正邦科技，2018年8月底，公司推出期权与限制性股票激励计划，拟向激励对象授予3536万份股票期权和3934万股限制性股票，期权的行权价格为4.09元/股，限制性股票的授予价格为2.05元/股，公司最新股价12.17元，账面浮盈已经接近500%。

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编辑：邱江

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