300万考研党被“逼”进考场，这届年轻人拼了！
考研拼“钱”景
2019年全国硕士研究生招生考试于12月22日拉开帷幕。临近考期，“考研族”进入到考前紧张的备战状态，进行最后冲刺。图片来源：中国新闻图片网
近300万的考研党，被“逼”进考场。
今年，硕士研究生报名人数再次暴涨。同在今年，全国高校毕业生人数再创峰值。
连轴的通宵，也许会拼得一个更高的学历。磨砺三年，当再次杀向就业市场，我们能否拼得一个更好的未来？
今年就业有多难
“XX年，史上最难就业季”，这话年年都能用，永远是铁打的就业难，流水的年。
毕业生太多了。从2010年到2017年，毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计了近6000万的毕业生，都快赶上英国人口了。
2018年，毕业生直接飙到了820万人，创近10年毕业生人数的巅峰值。
图片来源：中商产业研究院
甭说应届毕业生就业形势严峻，今年职场人经历寒冬、裁员、失业，也很难熬。
滴滴高管年终奖取消，员工年终奖腰斩；美团点评集团年底裁员30%；阿里、京东、华为等大企业被传“缩招”、“人员调整”……
就业成为考研的最主要动因，中国教育在线联合微博教育发布的《2018年全国研究生招生数据调查报告》指出。
考研首日有290万的考研党走进考场，比去年增加了52万人，增幅21%，这是近三年来增幅最凶猛的一年。
图片来源：中国教育在线
硕士研究生报考的人数在增长，招生规模也在增长，从2007年到2016年的十年间，增长比例就超过了60%。
研究生扩招，竞争其实没有那么激烈，录取难度整体呈下降趋势，到2016年已经跌到了3:1，意味着3个人报考就有1个能考上。
研究生早就水了，读一个挺水的研究生，毕业后依旧不好找工作。
名校能带来多大升值
不过，考上名校就不一样了。
一份“中国百强企业最爱的大学排行榜”显示，有超过9成的公司选择到985、211大学进行校招，非重点（二本及以下）的高校不足10家。
这种现象，可以用2001年诺贝尔经济学奖获得者斯宾塞的理论“教育信号传递”来解释。
斯宾塞认为，大学教育把人划成三六九等后，向用人市场传递价格。
这就是大公司校招时那么看中你是不是985、211的原因，因为这些学校在招生时，已经帮劳动力市场鉴别了人才。
名校的优势，通过毕业生的薪酬，最直观地表现出来。
中国薪酬网的统计数据显示，2017届毕业生平均月薪超过9000元的一共4所，分别是清华大学、北京大学、北京外国语大学和上海交通大学。
在8000至9000元之间的高校一共有38所，基本都是985或211高校。
图片来源：网页截图
不是每个学生都是985、211毕业的，通过考研，从二三本高校进入双一流，身价也就不一样了。
根据《2018年全国研究生招生数据调查报告》，超过8成的考生，都来自非“双一流”高校。
中国教育在线联合微博教育发起一项关于考研动机的调查显示，改变学校背景出身，提高就业竞争力，是考研的主要动机，比例超过70%。
图片来源：中国教育在线
什么专业稳拿高薪
考上名校，也不意味着躺着拿高薪。
BOSS直聘研究院的数据显示，部分双一流大学冷门专业人才的期望薪酬，低于普通高校热门专业，这一现象正变得愈发明显。
所学专业是我们的看家本领，决定了就业有多大竞争力。《2018年全国研究生招生数据调查报告》显示，从选择报考专业上来看，就业前景是首要考虑因素。
拼一个光明的就业前景，是很多人考研的目的，并不都是为了研究学术。
于是近5年来，我国专业硕士招生规模持续保持增长态势，学术型硕士则在不断调减招生计划。
图片来源：中国教育在线
那么，那么多年轻人辛辛苦苦考研，报什么专业能稳拿高薪呢？
新兴专业的“钱”景
BOSS直聘研究院发布的2018年就业竞争力30强专业中，近半数为新工科专业，涉及计算机科学、电子通信、智能科学等诸多领域。
从具体排名来看，计算机科学相关专业连续3年蝉联桂冠，信息安全排名第一。
IT技术类人才的身价和抢手程度，那叫一个快速上升。2018 年，计算机科学相关专业应届生的就业竞争力，普遍较2017年同期增长10%及以上。
薪酬自然也是杠杠的。教育背景为计算机科学、电子类学科的2018年应届生，有28%期望月薪高于1万元，有7.5%期望月薪高于1.5万元。
图片来源：BOSS 直聘研究院
AI的“钱”景
BOSS直聘研究院的数据显示，智能科学与技术是过去一年中就业竞争力增幅最快的专业，竞争力排名由2017年的30名开外跃居至第3位。
不过，人工智能人才高度稀缺，2018年前5个月，AI人才需求已较2017年同期增长6倍以上。
一方面是市场需求的扩大，另一边则是教育供给的跟进。
教育部《2017年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》公布的新增本科专业中，新开设“数据科学与大数据技术”专业的高校达250所，获批“机器人工程”专业的高校有60所。
根据教育部印发的《普通高中课程方案和语文等学科课程标准（2017年版）》，人工智能甚至写入课标，要求2018年秋季入学的高中生学习了解人工智能、大数据处理、物联网等相关内容。
“可以肯定的是，拥有智能科学与技术背景的复合型人才，会越来越受到研究机构和科技企业的重视。”BOSS 直聘研究院《2018应届生专业就业竞争力观察》写道。
传统专业的“钱”景
与新工科专业相比，传统工学类专业，如机械、地矿、水利等，因专业对口行业发展前景普遍遇到瓶颈或处于转型期，就业竞争力出现下降。
经济类专业则受传统金融机构发展减速、利润下滑等诸多因素影响，薪资涨幅放缓，和新工科专业毕业生之间的薪资回报率差距逐渐拉大。
不过，BOSS直聘PR总监跟周刊君指出，具有名校背景、高学历及拥有国际职业水平资格认证证书的经济类专业毕业生，依然大受企业欢迎。
他提示说，“硕士及以上学历的经济专业应届生，平均期望起薪较本科生高出20-50%，如果同时拥有CFA、CPA、FRM 等资格证书，期望起薪可达到普通本科生的1倍以上。”
而历史学、哲学、农学等学科大类，因就业面较窄，整体就业竞争力仅为工学大类的七成。
周刊君此前采访过一位学习艺术史的研究生，她告诉周刊君，“除了留校任教或者去机构做研究，就不要想着就业的事儿了。”
本文感谢BOSS直聘研究院给予的数据支持
文：《中国新闻周刊》新媒体记者 俞杨
值班编辑：张茹
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