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2017-02-03 乐平在线


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怎么才能做到年薪十万?
不知道,没拿过那么低的。
好想这么酷炫地回答啊。

年薪十万的人到底凭什么这么屌?

全天下的工作不是都这样的吧

抱着好奇,我调查了一下

总结起来,他们最重要的特质就是以下5点


对自己高标准,永不满足


年薪十万的人在工作中最讨厌什么得过且过、顺其自然一旦状态趋于舒适,他们就会特别警惕,完了,是不是自己没有进步了?面对高难度的新任务,普通人想的是,能不能不做?他们畏首畏尾。年薪十万的人会觉得,哇,有意思!他们热血沸腾。


选择的工作当然是你喜欢的


我永远坚持,最好的赚钱方式,就是把你喜欢的事情做好。
在每个行业,你努力做到很专业的程度,你都能赚很多钱。
只有你喜欢的东西是更具生命力的,你在这个领域持续深耕,提高核心竞争力。


有牛逼的上司,能学到更多的东西


你要评估的是,进哪个公司能让你学到更多东西,让你变得越来越值钱。

这个听起来很虚,它包含很多内容,包括你离核心团队有多近?你能不能参与到最牛逼的项目?你能不能学到最核心的技术?

还有一点,带你的主管,他牛不牛逼?他上不上进?你愿不愿意教你?相比这些,我们通常谈论找工作所提到的那些,办公室漂不漂亮,地段好不好,假期多不多,福利好不好,就没那么重要了,因为它跟你提升自己的核心竞争力毫无关系。

你选择去大公司还是创业公司



通常情况下,大公司的优点是:稳定、有秩序。

创业公司的优点是:

1)每个人都很重要,每个人的能量都得到最大限度的发挥。

2)离老板近,能学到最多东西。

3)跟公司一起成长,如果公司成了,你就成了元老,有原始股,发达了。

简单地说,大公司因为结构太完整了,多你一个不多,少你一个不少。你就像一颗螺丝钉,你的成长是有局限的,上升也会有困难。而创业公司高风险高回报。

就像马云说的,当初聪明的人都离开了阿里,剩下的人都成富翁。


所以想明白你要不要来一把?

最关键的来了…


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英雄不问出处,不看背景,只看实力。

不唯上,不唯书,只唯实。

工资待遇


跺跺小脚型:2500-6000元,

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只要努力,绝对钱包鼓鼓!

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小编悄悄的的透露一下

最重要的是同事相处和谐,还有定期福利!!

不说那么多,看图就知道了


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噔噔,喜庆的一张全家福

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