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【981·招聘汇】河北最新一波事业单位招聘!各市岗位众多,速速报名

2017-07-31 河北农民广播


招聘速览


1.河北师范大学招聘人事代理工作人员

2.河北环境工程学院公开招聘人事代理工作人员3.石家庄仲裁委员公开招聘工作人员4.邢台市经济开发区招聘人事代理中小学、幼儿教师130名5.唐山市芦台经济开发区公开招聘聘用制工作人员73名6.邢台县公开招聘200名山区中小学及幼教教师7.唐山市开平区招聘协警和交通协管员58名8.张家口经济开发区招聘警务辅助人员60名 




河北师范大学招聘人事代理工作人员

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北师范大学2017年拟面向社会公开招聘人事代理工作人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在测评、考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3.年龄要求1981年7月21日后出生。

4.初始学历(高考后第一学历)或最高学历毕业于博士单位,并取得相应学位;初始学历(高考后第一学历)和最高学历均为统招全日制毕业生;

5.心理测试合格,适应岗位要求的身体条件,具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件;

6. 具备招聘岗位所需要的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件:


本次拟公开招聘实验教辅岗位人员1名。具体招聘岗位条件详见《河北师范大学2017年公开招聘人事代理工作人员岗位条件表》(附件1)。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

四、招聘程序

(一)应聘报名和资格审查

1、应聘报名

应聘人员登陆河北师范大学主页(http://www.hebtu.edu.cn/),按招聘公告的具体要求,在我校的“教师招聘系统”进行网上报名,填报相关信息,并按规定邮寄纸质报名材料。

报名时间为:2017年7月21日至2017年7月31日。

2.审查资格条件

学校成立招聘工作领导小组,依照我校《2017年公开招聘人事代理工作人员岗位条件表》中的岗位条件要求,按照应聘者的学历、年龄、毕业院校、专业、科研成绩及业绩成果等情况严格审查,并确定合格人选。

(二)考察面试

1)初选面试

初选面试具体由招聘岗位所在单位组织专家进行测试,初选面试成绩实行百分制,当场打分。面试最低合格分数线60分。

将应聘人员的初选面试成绩从高到低排序,按计划招聘人数与进入复选面试人数1:3的比例确定复选面试人选,比例内末位初选面试成绩并列的都进入复选面试。

2)复选面试

复选面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘者的综合分析问题能力、沟通能力与合作意识、应变与自我控制能力、语言表达能力等。面试实行百分制,当场打分。面试最低合格分数线60分。

将应聘人员的初选面试成绩与复选面试成绩加权平均后,核算为其考察面试总成绩。

考察面试总成绩=初选面试成绩×30%+复选面试成绩×70%。

根据考生的考察面试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加心理测试人选。如考察面试总成绩相同,按复选面试成绩高者确定参加心理测试人选。

(三)心理测试

学校安排专业人员对心理测试人选进行心理测试,对心理测试合格人员确定为体检人选。

(四)体检。

对确定的体检人选按照国家有关规定进行全面体检。体检合格的,由河北师范大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格。

(五)公示

根据考生的考察面试、体检及心理测试情况,经学校集体研究确定拟聘人选后,写出书面报告,连同拟聘人员考试成绩、考察和体检情况等材料报省人力资源和社会保障厅。

经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、河北师范大学网站(http://www.hebtu.edu.cn/)进行公示,公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的,按程序报省人力资源和社会保障厅备案,被聘用人员实行人事代理管理方式。

五、联系方式

校联系人: 张老师 祝老师

联系电话:0311-80789895 80789890

通信地址:河北省石家庄市南二环东路20号 河北师范大学人事处(行政楼A209)

邮政编码:050024

监督举报电话:0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)



河北环境工程学院公开招聘人事代理工作人员

经省人力资源和社会保障厅批准,河北环境工程学院年拟面向社会公开招聘人事代理工作人员8名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优录取的原则,坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取笔试、面试、考核考察相结合的方式进行。

二、招聘方式

本次招聘采用单位招聘方式。

按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、拟聘用人员公示等步骤进行。

三、招聘基本条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍

2.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德;

3.具有符合岗位要求的工作能力;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他资格条件;

6.热爱党的教育事业,遵纪守法,诚实守信,品德优良,团结协作;

7.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感;

8.年龄不超过35周岁,身心健康。

(二)招聘人数和岗位条件

2017年我院拟公开招聘人事代理人员8名,其中辅导员5名、实验技术人员3名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北环境工程学院2017年公开招聘人事代理工作人员岗位条件表》。

四、招聘程序

(一)报名

报考人员进入“河北环境工程学院网站(www.emcc.cn)”下载并填写报名表,将学历学位证明电子版以及近期免冠2寸正面照,一并发往学院电子邮箱(emccrsc@163.com),等待资格审查结果。报名时间截止到2017年8月5日。

每人只能报一个岗位。报名者须填写《河北环境工程学院2017年公开招聘人事代理工作人员报名表》,可从网上下载打印填写,并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和学术科研成果等有关材料原件以及复印件、4张近期同底1寸免冠照片,由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消招聘资格。报名与考核时使用的身份证必须一致。

报名人员将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件扫描发送电于邮件到我院人事处。

请保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

本次招聘不接受现场报名,有事可拨打电话0335-7815764咨询。

(二)资格审查及核发准考证

根据招聘条件及岗位要求对报考人员进行资格初审和复审。

1.资格初审在网上进行。人事处根据公布的岗位条件和要求,对报名人员提交的报考信息进行网上资格初审。资格初审一般在接受报名后两个工作日内完成,报考人员可在提交报名信息提交48小时后问询资格初审结果。

2.资格复审现场完成。通过资格初审的报考人员于2017年8月6-10日(上午9:00至11:30、下午2:30至4:30)到学院人事处(综合办公楼204室)进行资格复审。

3.资格复审需提交材料:

(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件;

(2)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明;

(3)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

4.通过资格复审的报考人员需到学院财务处缴纳报名费及考务费145元(其中报名费10元;笔试3科每科考务费45元),人事处凭缴费收据核发准考证。逾期不进行资格复审或未交报名费者视为自动放弃。

(三)笔试

1.笔试时间大约在2017年8月中旬,以准考证上时间为准。

2.地点在河北环境工程学院。

3.笔试分3科,每科100分满分,共300分,及格分180分。

4. 笔试内容为公共基础知识。不指定参考书目,重点包括党的时事政策、高等教育和环境保护法律法规以及人文社科理论知识等。

5.笔试实行全封闭出题、考试、阅卷,成绩在河北环境工程学院网站公布。请各位考生在笔试后,时时关注笔试成绩公布信息,逾期责任自负。

(四)面试

根据应聘人员的笔试成绩,从及格分以上者中由高到低的顺序,按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:3的比例确定面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列者,同时进入面试。

面试方案根据招聘进度另行发布。

(五)总成绩合成

总成绩由笔试与面试成绩按照4:6比例合成,即总成绩=笔试3科总分÷3╳40%+面试成绩╳60%。

(六)体检、考察与公示

面试合格人员,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。由用人单位组织统一到指定医院体检,体检参照现行公务员录用体检标准执行。不按要求参加体检的,视为自动放弃。 体检合格人员名单在河北环境工程学院人事处网站公布。

(七)聘用及待遇

对公示无疑义的应聘人员,按规定办理签订合同、聘用上岗、接转档案手续。

被聘用人员应在规定时间到岗,逾期不上岗者取消资格。

从2017年起,凡经河北省人力资源与社会保障厅批准并备案,面向社会公开招聘的人事代理人员,执行《河北环境工程学院人事代理工作暂行规定》的工资福利标准。

1.聘期内,人事代理人员工资、津补贴等待遇与学院同类人员相同或事先协商确定,并在聘用合同中进一步明确。

2.人事代理人员专业技术职务实行评聘分开。涉及职称申报评审的按照河北省职称申报评审规定执行;聘任由学院根据专业技术岗位需要择优聘任,并与正式编制同类人员享受同等待遇。

3.人事代理人员考核纳入学院职工统一考核。

4.人事代理人员“四险一金”的缴纳按照河北省有关规定执行,享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等福利待遇,缴纳比例参照在编人员比例。

5.在合同期内依法行使民主、政治权利,按照岗位设置条件和用人原则可参加干部聘任。

6.人事代理人员经过一个以上聘期,且年度考核合格以上,根据学院编制需要和上级政策,提供择优入编机会。

五、信息发布及政策咨询

通过河北省人社厅网站、我院网站(www.emcc.cn)及中国高校教师招聘网(http://www.jszpw.net)面向社会公开发布招聘信息。于我院网站(www.emcc.cn)公布招聘过程中的笔试、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:

0335-7815764(河北环境工程学院人事处)

监督举报电话:

0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)

0335-7815751 (河北环境工程学院纪委)  


石家庄仲裁委员公开招聘工作人员

根据河北省委、省政府《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,委托石家庄热华劳务派谴公司面向全国公开招聘仲裁办案秘书和网络管理工作人员,派驻石仲工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照德才兼备、公开公正、平等竞争、严格考察、择优聘用的原则组织招聘。

二、招聘岗位、人数及岗位职责


(一)招聘仲裁办案秘书2名。

岗位职责:

负责推行仲裁法律制度;组织、推动和管理仲裁程序,协助仲裁庭处理案件,处理各类仲裁文书;庭审记录和整理卷宗;其他仲裁工作。

(二)网络管理工作人员1名。

岗位职责:

1、负责智慧仲裁建设,自动化办公系统建设、管理及配置,协调服务商及合作单位;

2、办公电脑及服务器的选型、管理、安装调试、日常维护及软硬件故障排除;

3、网络设备和系统的日常运行及维护;

4、搭建办公网络,根据需求设计网络方案、线路的布置、临时线路的搭建方案;

5、数据安全和病毒防范,及时采取有效措施严防网络病毒,保证本单位网络安全;

6、其他网络管理工作。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、政治立场坚定,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品德优良,作风扎实,为人诚信;

2、热爱仲裁事业,有较强的事业心、责任感和奉献精神;

3、身体健康,五官端正,无国家法规明确规定的不宜就业的传染性疾病;

4、原则上不超过三十五周岁,特殊人才年龄可适当放宽;

5、男性身高1.75米以上,女性身高1.65米以上。

(二)仲裁办案秘书专业及优先条件

1、法律、法学全日制硕士研究生以上学历,知识产权法、国际法、民商法、民事诉讼法、仲裁法专业及取得法律职业资格优先;

2、有较强文字功底和研究能力,发表过相关专著、具有高级职称的优先;

3、有知识产权、国际贸易、金融、建筑、房地产法官、律师从业经验和学术背景优先;

4、有良好的语言文字表达能力、组织协调能力、创新能力、研究能力、社会活动能力,具有工作主动性和创造性,执行力强;

5、有4级英语专业以上水平,具备基本的外语沟通交流能力;

6、熟悉OFFICE等办公软件,打字速度每分钟80个字以上。

(三)网络管理专业及优先条件

1、计算机等相关专业,硕士研究生以上学历,有自动化办公系统的建设、管理经验,有丰富的电脑软硬件、网络硬件设备的维修经验和法律背景优先;

2、具有较强的网络安全意识,有网络环境维护经验者优先;

3、能够准确判断和排除常见故障,熟悉Windows操作系统及通用软件的安装维护、故障检测和排除;

4、掌握Internet / Intranet网络平台建设相关技术,如防火墙、代理、安全加密;

5、精通交换机和路由器的设定和配置,熟悉TCP/IP协议;

6、开朗外向,工作充满热情,高度的责任心和敬业精神;

7、较强的数据安全保密意识和时间观念、快速的反应能力、沟通协调和团队协作能力。

四、招聘程序

(一)发布公告

委托智联全国范围定向专场招聘,在石家庄人才网、石家庄仲裁委员会官方网站和微信客户端、热华公司网站发布招聘公告。制作H5在微信上循环播放转发。

(二)报名和资格审查

报名时间:2017年7月24日至7月28日(上午8:30至11:30,下午14:00至17:30)。

报名地点:石家庄市桥西区西二环与新华路交口西行100米路南留营商务大厦10楼1066房间。报名登记表请登录石家庄仲裁委员会官方网站(www.sjzzc.gov.cn)自行下载。

本地报名人员本人可持报名材料(1、石家庄仲裁委员会派遣人员报名登记表;2、二代身份证原件及复印件1份;3、本人学历证书、相关资格证书原件及复印件1份;4、近期一寸白底免冠彩色照片2张),到报名地点现场报名。

外地应聘者可登陆石家庄仲裁委员会官方网站,下载填写报名登记表后,连同近期一寸白底免冠彩色照片电子版和身份证、学历、学位证(包括本科、硕士及以上)、资格证等相关证件或证明文件复印件或扫描件,传真、邮寄或邮件到热华公司(邮箱:rhlw86051116@126.com),并注明“仲裁应聘”。

热华公司对报名人员进行资格审查,确定笔试、面试人员名单。2017年7月31日,由热华公司向通过资格审查的报名人员发出通知(电话),并组织报名人员参加笔试、面试。

(三)考试

1、仲裁办案秘书考试

考试分为笔试和面试,笔试考试时间拟定于2017年8月1日上午,面试时间定于8月1日下午,具体时间和地点另行确定,由热华公司负责通知。

笔试内容:仲裁法及相关司法解释、民事诉讼法、民法、合同法、物权法、公司法、石家庄仲裁委员会仲裁规则等,题型为选择题、填空题、简答题、论述题、公文写作。

面试采用问答方式进行。

2、网络管理工作人员考试

考试分为笔试和面试,笔试考试时间拟定于2017年8月1日,面试时间定于8月2日上午,具体时间和地点另行确定,由热华公司负责通知。

笔试内容:上午考试内容为计算机与网络基础知识,包括计算机科学基础;计算机系统基础知识;计算机网络基础知识;计算机网络应用基础知识;网络管理基础知识;网络安全基础知识;标准化基础知识;信息化基本知识;与网络系统有关的新技术、新方法的概念;专业英语。下午考试内容为网络系统的管理与维护,包括小型计算机局域网的构建;综合布线;小型计算机局域网服务器配置;Web网站的建立、管理维护以及网页制作;网络系统的运行、维护和管理;防火墙技术。

面试采用问答方式进行,包括网络管理的基本常识。

笔试和面试不指定考试用书,不举办任何形式的培训班。

(四)公布合格人员名单

2017年8月7日,根据考试综合成绩从高分到低分确定合格人员名单。上述名单在热华公司网站(http://www.sjzrhlw.com)予以公布。

(五)体检和考察

2017年8月8日,热华公司委托有关医院对招聘人员进行体检,体检标准参照国家公务员体检标准。体检不合格的取消招聘资格。

同时,对招聘人员进行考察,考察不合格的取消招聘资格。

(六)办理手续

2017年8月10日,热华公司将录用人员派驻石家庄仲裁委员会工作。工作之日起一个月内由热华公司与被派遣人员订立书面劳动合同,合同首签期限为2年,试用期为2个月。

五、薪酬待遇

仲裁办案秘书工资标准以《石家庄仲裁委员会秘书处劳务派遣人员管理办法》的规定为准。按国家规定办理社会保险,享受国家法定休假。

特殊人才,薪酬待遇,协商确定。

报名电话:0311-86051116、86064319

监督电话:0311-86687362

详情登录

http://www.sjzrhlw.com/


邢台市经济开发区招聘人事代理中小学、幼儿教师130名

经研究决定,拟面向社会公开招聘人事代理中小学、幼儿教师共130名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘计划


拟公开招聘人事代理中小学、幼儿教师共计130名,其中:初中教师17名,小学教师83名,幼儿教师30名。

具体招聘人数和岗位所需的具体条件按《邢台经济开发区2017年公开招聘人事代理中小学、幼儿教师岗位条件表》要求确定。

三、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍, 遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业。

2.年龄要求:应聘中小学教师的人员年龄在35周岁(1982年1月1日以后出生)及以下;若具有三年以上教学工作经验,且具有中小学二级及以上职称的在职教师,年龄可放宽至38周岁(1979年1月1日以后出生)。应聘幼儿教师的人员年龄在30周岁(1987年1月1日以后出生)及以下。

3.学历要求:应聘中小学教师的人员应具有全日制普通高校本科及以上学历;若具有三年以上教学工作经验,且具有中小学二级及以上职称的在职教师,学历放宽至国家承认的最高学历为本科及以上学历;应聘偏远乡村小学教师的人员学历放宽至全日制普通高校专科及以上学历。应聘幼儿教师的人员具有全日制普通高校专科及以上学历。

4.应聘中小学教师的人员均应具备相应及以上的教师资格证(特殊教育、职业教育、高等教育教师资格证除外);应聘幼儿园教师的人员应具备幼儿园教师资格证。

5.身体健康,适应岗位要求。

(二)不在招聘范围人员

1.现役军人;

2.试用期内的公务员和事业单位工作人员;

3.在读的全日制普通类高校非应届毕业生;

4.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员;

(三)不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.法律、法规规定不得招聘为中小学、幼儿教师的其他情形人员等。

(四)公开招聘工作实行回避制度

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位,回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

四、招聘程序

(一)发布公告

2017年7月25日通过邢台经济开发区网站等媒介向社会公开发布招聘公告。

(二)网上报名和资格初审

1.报名办法:采用网上报名和资格初审的方式,每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址:邢台经济开发区网站(http://www.xtkfq.com)。

2.报名时间:2017年7月31日9:00—8月4日17:00。

3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳报名考务费100元;网上缴费时间:2017年7月31日9:00-8月5日17:00。

报名缴费只能通过“网上”支付,报名考务费每人100元。

4.开考比例:岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1,报考人数达不到开考比例的,核减或取消该岗位招聘计划;经公开招聘工作领导小组研究同意,岗位报考人数与招聘人数的比例可适当降低。

5.准考证打印:通过报名审核的考生从报名系统下载打印准考证。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,关注报名网站,以便通知有关事宜。

6.报名考务费减免对象和办法:享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,待笔试结束后2个工作日内的工作时间,考生到邢台经济开发区组织人事局(邢台市桥东区中兴东大街1888号创业服务中心A栋418室)审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。办理退费手续时请携带:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

(三)笔试

1.笔试科目。笔试采取闭卷考试的方式,按照《河北省省直事业单位公开招聘教育类专业科目考试大纲(试行)》文件精神,中小学、幼儿教师笔试内容为教育专业能力测验和公共基础知识两科内容。考试时限为120分钟,满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

2.笔试时间地点。笔试时间为2017年8月12日9:00-11:00,笔试具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

3.成绩查询。笔试的成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生,按照招聘人数和面试人数1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。

(四)资格复审

进入资格复审的人选须出具的证件和材料是:本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证等有关证件原件以及复印件,学信网自行下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》;具有中小学二级及以上职称的在职教师还需提供职称证明;2017年应届毕业生需提供《2017年大中专毕业生就业协议书》原件以及复印件;已就业人员需提供单位同意报考函(证明)。

在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

(五)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

3.面试方式。中小学教师面试采取试讲的方式;幼儿教师面试采取才艺展示方式进行。

面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

4.面试考生分组。报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序进行“蛇型”分组,并将招聘计划合理均分到各组,考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序,并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。

5.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式:考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试合格分数线为60分,低于60分者为不合格,不得进入考察、体检。

(六)体检与考察

按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检、考察人选。

比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入体检、考察人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由考生负担。

体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的合格分数线以上考生中,按照总成绩由高分到低分依次递补。递补时遇总成绩出现并列的,按以下顺序确定递补人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

(七)公示

考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员,由区组织人事局审核汇总后,在邢台经济开发区网站公示,公示期为7个工作日。

(八)聘用

1.经公示期满无异议的拟聘用人员,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按规定签订聘用合同,办理聘用手续。

2.对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

3.在办理聘用手续期间,不在规定时间报到的,取消其聘用资格,并从报考同一岗位合格分数线以上考生中,按总成绩从高分到低分依次递补。

4.本次招聘的中小学、幼儿教师实行人事代理。开发区人力资源市场为其代理人事关系,为其管理人事档案、负责调整工资、职称评定、办理社会保险、向购买服务单位推荐使用等有关事项。

被聘用人员要进行岗前培训,岗前培训结束后,被聘用人员需填写《邢台经济开发区公开招聘中小学、幼儿园人事代理工作人员审批表》,与开发区人力资源市场和用人单位签订《开发区中小学、幼儿园人事代理工作人员聘用合同书》,期限为三年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。在合同期内,用人单位负责日常管理考核,考核结果计入个人档案,合同期满,考核合格者,可续签合同,考核不合格者,予以解聘。

5.中小学、幼儿教师工资待遇参照我区现行公办教师工资标准执行,按照国家相关政策缴纳各项企业社会保险和住房公积金。

6.所有人员一经聘用,原则上三年内不允许调动工作岗位。应届毕业生未取得教师资格证,一经录用必须在试用期内考取教师资格证,否则予以解聘。

特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、岗前培训、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

政策咨询电话:0311-85095703

监督举报电话:0319-3636138

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http://www.xtkfq.com/zhengwugongkai/zhengwudongtai/gonggaogongshi/20833.html


唐山市芦台经济开发区公开招聘聘用制工作人员73名

为满足全区机关事业单位和中小学校工作需要,经研究,决定公开招聘聘用制工作人员73人,现将本次招聘的有关事项公告如下:

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备,公开、平等、竞争、择优,在考试、考核的基础上择优聘用。委托第三方考务机构负责招聘工作的笔试、面试工作。

二、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.具有唐山市芦台经济开发区户籍,芦台经济开发区户籍人员的配偶、子女及其配偶不限户籍;原户籍地为本区现仍在本区工作人员的配偶、子女及其配偶不限户籍;经芦台经济开发区组织人事部门招聘的在聘期内的聘用制工作人员的配偶不限户籍;全日制普通类硕士以上研究生不限户籍;部分专业不限户籍;全日制普通类本科毕业生放宽到唐山市或天津市宁河区户籍。

4.符合岗位限定的年龄条件,要求年龄在30周岁以下,芦台经济开发区本区户籍人员和本区户籍人员的配偶、子女及其配偶年龄放宽到35周岁以下,原户籍地为本区现仍在本区工作人员的配偶、子女及其配偶年龄放宽到35周岁以下。

5.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业和技能条件。

符合2017年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的,需提供教师资格考试合格证明和普通话等级证书。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.具备岗位所需要的其他条件。

注:30周岁以下指1987年7月20日以后出生,35周岁以下指1982年7月20日以后出生。芦台经济开发区户籍必须是指2017年7月20日前在区公安局已办理户口登记的人员。

(二)招聘人数和岗位条件

区直机关事业单位、中小学校共招聘聘用制工作人员73人,其中区直机关及海北镇政府38人,中小学校(幼儿园)35人(教师)。具体招聘人数和岗位条件详见《唐山市芦台经济开发区招聘聘用制工作人员岗位信息表》。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、参加邪教组织活动的人员。

2.试用期(服务期)内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

3.现为我区聘用制工作人员;

4.法律、法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名办法

(一)发布公告

公告在 “河北唐山芦台经济开发区”政府网(www.lutai.gov.cn/)和唐山人才网(www.tsrcw.com)等有关媒体面向社会公开发布。

(二)网上报名和资格初审

本次招聘采取网上报名,每人限报考一个单位的一个岗位,分别录取,不得兼报。

报名网址:唐山人才网(www.tsrcw.com)。

报名时间:2017年7月28日9:00至7月31日17:00。超过时间报名系统自动关闭。

各岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,对达不到比例的岗位,则减少或取消该岗位的招聘计划,并及时发布补充公告,同时通知应聘人员改报其它岗位或放弃报考。 

(三)网上报名的基本程序

1.考生报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读网上招聘公告,按照规定步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须承诺履行诚信承诺书,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的,取消聘用资格。

3.考生通过唐山人才网(www.tsrcw.com)进入报名入口,网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者务必牢记并保管好。

4.按照要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,请自行打印报名表。

(四)现场审核和缴费

网上报名审核通过的人员,于2017年8月1日至3日(8:30-11:30,14:30-17:00),持本人二代有效身份证、户口本(必须有户主页和本人页)、毕业证(同时提供中国高等教育学历认证报告,可网上查询后打印)、学位证、执业资格证书、教师资格证、毕业生就业报到证和能够证明考生符合报考岗位条件的原件及复印件,部分人员需提供结婚证、父母或配偶的户籍证明原件和复印件,到芦台经济开发区一楼大厅进行提交证件并审核,同时由本人持打印的《报名表》现场确认签字,缴纳报名考务费100元。

(五)证件复审和打印准考证

证件复审由区组织、教育、民政、公安等部门共同组织实施,对考生学历及资格证书进行认证。如遇弄虚作假现象,将取消报名资格。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。符合条件者可以参加考试,并发放笔试准考证。请于2017年8月7日至8日登录唐山人才网自行打印笔试准考证,请关注以上网站。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方法。

(特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。)

(一)笔试

报考综合类岗位的考生参加综合类科目笔试,内容包括《职业能力测验》和《公共基础知识》;报考教育类岗位的考生参加教育类科目笔试,包括《职业能力测验》和专业基础知识,专业基础知识内容为教育法律法规、教师职业道德修养、教育学、教育心理学,主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

笔试为分类考试,共一张试卷,全部为客观题,考试时限为120分钟,满分为100分,考生在答题卡上答题,通过机读形式阅卷登统。笔试时间定在8月9日上午举行,具体时间、地点以准考证为准。笔试结果及时网上公布,按照笔试成绩从高到低排序。

(二)面试

1.面试人选确定:依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试入围人员名单在公布笔试成绩同时发布,面试准考证打印时间另行公布,请关注以上网站,面试人员凭准考证和身份证参加面试。

2.面试时间和地点:面试定在2017年8月13日举行,具体时间、地点及有关要求详见面试准考证。

3.面试方式:采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力,时间为8分钟,实行百分制,满分100分。

(三)总成绩合成

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%,即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,计算考生成绩时,保留小数点后两位。总成绩与面试成绩同时网上发布,并发布体检入围信息。

注:报考考生务必牢记报名时间、打印准考证、笔试、成绩查询、证件审核、打印面试通知单、面试时间等重要时间信息。

五、体检

按体检人数与招聘人数1:1比例,依据考生总成绩从高分到低分顺序确定进入体检人选,如出现录取名次最后一名成绩并列者,按以下顺序排列名次:面试成绩高者优先,第一学历高者优先,再有并列者一并进入体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生个人负担,因体检不合格或未按规定时间参加体检者不予录用,出现的缺额,按成绩由高到低顺序依次递补,递补时出现成绩最后一名并列时,递补顺序同上。体检具体时间、地点另行通知。

六、公示和聘用

拟聘用人员在网上进行公示,公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

对公示无异议的人员,参加岗前培训后为其办理聘用手续。

七、福利待遇及人员管理

新聘用人员聘期内实行聘用管理,由聘用单位和被聘用人员签订聘用合同,首个聘期为4年(含试用期1年)。聘用人员在试用期间每人每月应发工资标准为2300元,试用期满经考核合格的工资调整为2800元/月(本科学历增加80元),逐年调整工资标准,首个聘期满后考核合格续聘的,工资标准调整为事业单位同类人员转正定级工资标准。

其中具有全日制研究生学历并取得硕士学位人员,见习期为一年,聘用后工资参照事业单位同类人员工资标准执行。依法缴纳养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金,其中养老保险、失业保险按照城镇企业职工社会保险的有关规定办理缴纳。聘用为专技岗位人员可参加职称评定,参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发〔1998〕168号)办理。

招聘办公室咨询电话022-69388305,69388329

无线座机 15712222830

区教育局咨询电话022-69388456


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http://www.lutai.gov.cn/ws-2003032-c0002_7-cn/news_52401.shtml


邢台县公开招聘200名山区中小学及幼教教师

根据工作需要,经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘山区中小学、幼教教师200名,招聘简章如下:

一、招聘计划

本次招聘中小学教师200名,其中中学教师50名,小学教师130名,幼教教师20名。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1、师范类取得中小学、幼教教师资格证未就业的全日制专科及以上普通高校毕业生;

2、非师范类取得中小学、幼教教师资格证未就业的全日制本科及以上普通高校毕业生。

(二)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁以上;

2、遵纪守法,品德端正,无社会劣迹。

3、应届毕业生不限户籍;往届毕业生为邢台县户籍,或父母、配偶有一方为邢台县机关、企事业单位正式职工。

4、年龄:本科及以下学历的应聘人员30周岁以下;研究生学历的应聘人员35周岁以下。

5、应聘小学教师、幼教教师岗位的要具备专科以上学历,应聘中学教师岗位的要具备本科以上学历。

6、适应岗位要求的身体条件。

(三)应聘岗位具体条件

本次招聘的中小学、幼儿教师岗位共有语文、数学、英语、历史、物理、化学、生物、音乐、体育、美术、计算机、幼教、科学13个学科,具体岗位条件见《邢台县2017年公开招聘山区中小学、幼教教师岗位信息表》(附件)。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1、因违法犯罪受过刑事处罚的人员。

2、被开除公职的人员。

3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(五)公开招聘工作实行回避制度

公开招聘工作人员如有涉及本人直系亲属参加应聘的,工作人员应当回避。

三、招聘程序

(一)发布公告

2017年7月26日—8月3日通过邢台县政府网站、邢台县电视台、邢台日报、邢台县教育网及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1、报名方式:采用现场报名方式。

2、报名时间:2017年8月3日—5日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

3、报名地点:邢台县教师发展中心(邢台县会宁中学南邻)。

联系电话: 0319-3227316(邢台县人社局);

0319-6771030(邢台县教师发展中心)

4、报名要求:报名时带本人有效身份证、户口本、毕业证、报到证、教师资格证等有关材料原件及复印件(一式一份),1张近期小二寸免冠蓝底照片。报考人员可根据所学专业及特长选择报考规定的相近学科(不含幼教),并注明是否服从调剂。报名时填写《邢台县2017年公开招聘中小学、幼教教师报名登记表》,交报名费100元。

5、资格审查:县人社局、县教育局、县公安局等相关部门依据招聘条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。

6、采集信息:对符合报名条件人员当场摄像,采集指纹。

7、开考比例:同一岗位学科招聘人数与报考人数的比例不低于1:3,报考人数达不到开考比例的,调整该岗位学科招聘计划。

8、准考证发放:初步定于2017年8月8日8:30-17:30凭身份证在邢台县教师发展中心领取准考证。请考生保持联系电话畅通,以便通知有关事宜。(取证时间如有变动,另行通知))

(三)笔试

1、笔试时间:具体时间、地点和有关要求详见准考证。

2、笔试方式:采取闭卷考试的方式。

3、笔试内容:所申报的学科专业知识,考试不指定考试用书、考试范围等;考试时限120分钟,满分100分。

4、笔试成绩:设立最低分数线,最低分数线与笔试成绩一并公布,笔试成绩按60%记入总成绩。

(四)面试

1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位学科计划确定参加面试人选(末位出现小数,只入不舍),语文、数学、幼教三个学科面试比例为1:1.3,其他学科面试比例为1:1.5,笔试成绩末位并列的一并进入面试。

2、面试时间。具体时间和地点在公布笔试成绩时另行通知。

3、面试方法。采取结构化方式进行,主要测评考生的综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表和解决问题的能力等。面试采取外包形式,评委全部外聘。面试总分为100分,最低分数线为60分,由评委当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他评委成绩的平均分即为应试者的面试成绩,按40%计入总成绩。面试结束后即公布面试成绩。

4、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,成绩按岗位分别排名。

总成绩计算公式:考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(五)体检与考察

根据考生考试总成绩,按照招聘岗位计划名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选,如考试总成绩相同,以笔试成绩高者入选,如笔试、面试成绩均相同,以考察方式确定最终人选。体检工作由人社局会同招聘单位共同组织,体检参照《公务员录用体检标准》实施。

对体检合格者,人社局负责对其学历档案进行审查,招聘单位负责对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察,并对档案材料进行复查核实。体检或考察不合格的取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的考生中,按照总成绩由高分到低分依次递补。

(六)公示

由县人社局根据考生的考试、体检、考察情况,经县公开招聘领导小组审核通过后,在县人社局大门口进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)聘用

1、对公示期满无异议的,填写《邢台县事业单位公开招聘工作人员审批表》,办理相关聘用审批手续。

2、被聘用人员试用期为一年,执行试用期工资。试用期满,经考察合格者,按有关规定办理入编和正式聘用手续;考察不合格者,由用人单位取消聘用,并报县人社局备案。

3、拟聘人员按照总成绩由高到低的顺序择岗(中小学教师按照高中、初中、小学的顺序择岗,专科学历不得选择中学教师岗位)。

4、本次招聘的中小学教师,除编制调整或学校合并情况外五年内不准调动,上岗前由教育局负责组织岗前培训。


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http://www.shanxiol.com/zhaokao/2017-07/26248902.html


唐山市开平区招聘协警和交通协管员58名

一、招聘岗位数量及待遇

岗位和数量:公安协警40名;交警协警8名;交通协管员10名。

待遇:招聘人员性质为劳动代理人员,不纳入行政、事业编制,签订聘用合同,合同期为3年(试用期六个月),工资标准为河北省社会平均工资60%,缴纳养老、失业、工伤、医疗保险。

二、招聘条件及范围

(一)政治立场坚定,坚决拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵守法纪、品行端正,无影响社会稳定的行为,未受过行政、刑事处罚。

(三)具有开平区户籍,户籍日期截止到2017年7月25日。

(四)报考性别、年龄要求:男性,年龄18周岁至35周岁(1981年7月25日至1999年7月25日期间出生)。

(五)学历要求:具有高中及以上学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

三、招聘时间安排

自愿报名,凡符合条件的人员按招聘岗位报名,各岗位不可兼报。

(一)公告时间:2017年7月25日至2017年7月31日。

(二)报名及资格审查时间地点:2017年7月31日8:30至2017年8月2日17:30。报名地点:唐山市开平区人社局人才交流中心,联系电话3372323。报名时需由本人提交身份证、户口本首页和本人页、毕业证、退伍证等原件和复印件(中共党员需提交镇街以上党组织提供的党关系证明)、小二寸同底正面免冠彩色近照3张,考务费100元。

(三)领取准考证时间、地点:报名人员于8月5日持本人身份证到开平区人社局大厅报名处领取准考证。

(四)体能测试和面试时间地点详见准考证。

四、招聘考试内容及录取方法

招聘考试分体能测试和面试。招聘程序由招聘工作领导小组负责组织实施。

(一)体能测试

体能测试参照人民警察体育锻炼标准,测试项目为男子1000米长跑,测试成绩参照人民警察体育锻炼标准制定计分标准计算成绩,总分100分(评分表随公告公示),根据体能测试时间确定得分,未跑完全程不计成绩。体能测试达标标准为60分,体能测试未达标人员不能参加面试。

(二)面试:根据体能测试成绩由高到低按照面试人数与招聘人数2:1比例确定参加面试人员,末位出现并列时一并进入面试,如体能测试达标人数与招聘人数比例未达到2:1,全部进入面试。面试以现场答辩的方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力,满分100分。

(三)加分成绩:中共党员+1分;退伍军人+5分。符合两项加分分数为累计分数。

总成绩=体能测试*50%+面试成绩*50% +加分成绩 。

如各岗位末位考生总成绩出现并列,依次按下列顺序录取:退伍军人、中共党员、体能测试成绩、面试成绩。如以上情况都相同,末位超过计划招聘名额,并列人员均不予录取。

(四)体检:各岗位按照总成绩由高到低按比例1:1分别确定体检人选。体检人员要求身心健康、五官端正,身高1.70米以上,裸视0.8以上,体重不超过标准体重(身高cm-105=标准体重kg)的30%、不低于标准体重的15%,无残疾、无口吃、无色盲、无纹身、无明显缺陷无明显疤痕,无传染病,血检正常,无抑郁史及精神心理问题,直系血亲无精神病史。其余参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按总成绩由高到低依次递补。一次递补后再次出现体检等环节不合格情况,不再递补。

(五)政审:根据体检结果对入选人员进行政审。

(六)公示:对拟聘用人员在区人社局门前进行公示,公示期为7个工作日。

(七)聘用及管理:用人单位负责管理招聘人员并签订聘用合同,三年合同期满并考核合格后,可根据工作需要续签合同。招聘人员在合同期限内,以正当理由提出解除合同的,由本人申请,报用人单位审批,区人力资源和社会保障局审核后履行相关手续。

聘用期间招聘人员不能胜任本职工作以及不能履行合同的,由用人单位、人力资源和社会保障局履行相关程序后,予以解除合同。

凡考生未在规定时间内按要求参加考试、证件审核、面试、体检、政审、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

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http://www.chinagwy.org/html/gdzk/hebei/201707/62_206721.html


张家口经济开发区招聘警务辅助人员60名

根据工作需要,张家口经济开发区决定面向全市公开招聘60名(男性55名、女性5名)警务辅助人员,特制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备,按照民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.拥护中华人民共和国宪法;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.具有符合与招聘岗位要求相适应的学历;

5.年龄30周岁以下(1987年1月以后出生);

6.具有张家口户籍(含县、区)。

7.具备岗位所需的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件:

本次计划招聘60名全日制大专及以上学历大学生,男性,身高170厘米以上,女性身高160厘米以上。

有下列情况之一的,不得应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.正在接受司法或纪检监察机关立案审查的;

3.其他不符合报名资格条件的。

三、招聘程序和方法

(一)报名时间和资格审查

1.报名时间:2017年7月31日-2017年8月2日。

上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。

2.报名地址:张家口市经开区胜利中路188号经开区公安分局巡警大队一楼。

3.报名要求:报名考务费为100元。特困、低保家庭的毕业生给予优惠,免收报名费,报名时须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)。

报名时应持本人身份证、户口本、毕业证、学位证(全日制本科以上学历需提供)、报到证原件及复印件,同时携带学信网打印的带二维码的学历认证,并携带小二寸近期同底免冠彩色照片3张(照片背面务必注明考生姓名)和填写完整的《张家口经济开发区2017年公开招聘警务辅助人员报名资格审查表》一份,表样从张家口经济开发区政府网 (http://www.zjkgxq.gov.cn/)、北方人力资源网www.tj-nhr.cn下载。

4.资格审查:

资格审查由公安分局工作人员进行初审签字,再由人社局工作人员复审签字。

(二)体能测试

1.时间及地点:具体测试时间、地点、科目另见准考证。

应聘人员应按照准考证上规定的时间及地点参加测试。参加测试时,必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加体能测试。

2.体能测试成绩公布:体能测试成绩满分100分。体能测试结束后,即刻宣布体能测试成绩。体能测试成绩满60分即为合格,不合格不可参加面试。

体能测试成绩单及进入面试人员名单将在张家口经济开发区政府网 (http://www.zjkgxq.gov.cn/)、北方人力资源网www.tj-nhr.cn、张家口经开区人社局微信公众号(zjkjkqrsj)上进行公布。

(三)面试

面试具体时间、地点详见面试准考证信息。面试采取结构化面谈的方式进行。面试结束后,当场宣布面试成绩。面试满分为100分,及格为60分,达不到及格线的,取消录用资格。

根据综合成绩(体能测试成绩及面试成绩之和)由高到低按1﹕1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,体能测试成绩高者优先。

(四)体检

体检时间、地点及要求另见网站公布。

体检参照“公安机关录用人民警察体检项目和标准”中的部分项目进行,体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者,取消应聘资格, 按照体能测试成绩从高到低的顺序依次递补。体检合格者即可进入政审、考察环节。

(五)政审及考察

拟聘人员提供《张家口经济开发区2017年公开招聘警务辅助人员政审表》(需盖户籍所在地辖区派出所的公章),主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况,以及对拟聘人员的报名资格进行再审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实,再审不合格的。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一律取消聘用资格,并从高分到低分依次递补。

(六)公示

  根据政审考察情况,确定拟聘人选,在张家口经济开发区政府网(http://www.zjkgxq.gov.cn/和北方人力资源网www.tj-nhr.cn、张家口经开区人社局微信公众号(zjkjkqrsj)统一公示,公示期为7个工作日。

四、待遇保障

经公示无异议的拟聘用人员同劳务派遣公司签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,参照经开区警务辅助人员工资待遇执行。基本工资现为2232元/月(缴纳五险:养老、医疗、失业、工伤及生育保险)。

报名咨询电话:0313-8686326

                        0313-8015118

热线开通时间为工作日的8:30-11:30,14:30-17:30



快转给需要的人吧!

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来源/河北发布

编辑/安丽

监制/门宏苒、宋学强

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